目前我公司是領年終與分紅。
我還是覺得高底薪比較好，誰知道你會不會被扣獎金?
一不小心被記過，獎金消失。
還有自從政府規定特修假可以換錢，公司就有主管說: 從你獎金扣,也不知道有沒有唬爛?
還有聽某主管說，部門的下屬要離職，主管不想讓他走，只好扣其他人獎金分給他?
如果是底薪，錢就不能隨便被挖走
我只是小小沒有管理階級的底層員工，以上這些話，也不知道這些主管朋友有沒有唬爛我
?
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推文 (33)
推
Noe1
記過？？
08/05 21:59
推
gn01216674
分紅就是吃員工豆腐，第一第二年少給你，你要離職再
08/05 22:00
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gn01216674
扣你一筆
08/05 22:00
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gn01216674
底薪高，談240第一年就是240。沒有那種三年才240這
08/05 22:00
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gn01216674
種鳥事
08/05 22:00
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mmu00750
高底薪啊 高年終你要滿一年才有啊......
08/05 22:00
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wayneshih
更別說離職的時候永遠有一半分紅送給公司的幸福企業
08/05 22:08
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tsujishiori
辛苦做了一整年，結果發獎金的當下已離職，公司還
08/05 22:08
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tsujishiori
此當藉口不發給你才叫幹
08/05 22:08
推
tsujishiori
公司把員工工作應得的獎金當作綁人的手段
08/05 22:10
推
jokc7839
台灣文化就是用分紅綁員工 甚至還讓你們自主加班
08/05 22:21
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susaku
也常有一種情況就是獎金是同部門一筆計算 部門下再
08/05 22:22
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susaku
依主管判斷個人績效下去分 就算不考慮主管偏頗的情
08/05 22:22
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susaku
況 依舊會存在有人分高其他人就會分少的情況
08/05 22:23
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tofu311179
高獎金也要看分配人性格，不想得罪人永遠大鍋飯，就
08/06 00:04
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tofu311179
會很不爽，久了大家開始擺爛惡循環，反正差不了多少
08/06 00:04
推
jackydie1007
高年終要滿三年啦，一堆條件卡來卡去
08/06 01:14
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snoopy790428
高年終阿 領完就可以安心離職不心痛
08/06 06:18
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labell
高年終
08/06 08:58
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NSYSUEE
我覺得小孩子才做選擇，我兩個都要
08/06 13:32
推
D1
兩個都要是做兩份工作喔？
08/06 14:25
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opq45467852
我今年做完後年發給你的意思
08/06 16:16
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ss5010593
一樣年薪誰要選高分紅的
08/06 20:31
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ss5010593
甚至只少一點選高底薪的都好
08/06 20:31
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gaea0127
自從到不給分紅，直接談年薪的公司後，就回不去了
08/06 22:04
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gaea0127
不用拍馬屁，不用勾心鬥角，任何時間離職都可領年
08/06 22:06
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gaea0127
終（照比例），換工作的不用擔心被公司凹錢，用獎
08/06 22:06
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gaea0127
金綁人的制度真的爛死了
08/06 22:06
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pipi1983
那這裡每一季的開獎文是在夯什麼？ 應該不屑的才是
08/07 04:51
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whitecow
分紅就是個笑話..老闆不給你就沒有
08/07 23:01
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mnjic
高底薪好，只是有時會淪為吃大鍋飯，沒有年薪期待空
08/08 18:38
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mnjic
間
08/08 18:38
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willy5550123
不用上班就有錢最好
08/13 13:19