談薪水基本講座(2)
上週談薪水基本講座(1)獲得巨大的回響，而且在發現許多知名外商的朋友，因為面試過程
很困難所以反而沒什麼談薪水！天啊真的是太可惜了。
這週就來好好的從美商公司薪水結構的角度來看薪水negotiation這件事。對於在外商征戰
多年的你或許很熟悉如何操作了，但對於想跳外商的人或許還是一道門檻喔！
延續上週的話題，本週話題如下
4. 美商是怎樣算薪水的？
5. 底薪，股票，簽約金，那個重要？數字是怎樣算的？
6. 選擇是不是比努力要重要？
7. 要我交出我目前的薪資証明，該怎麼辦？
8. 最後差了我希望的目標一點，我要怎麼樣把那個差距補足？
歡迎大家寫筆記互相分享，上台分享你的經驗。除了分享一些業界談薪水的經驗，本週也
會分享一些小招式喔。
週三晚間10:30pm
https://www.clubhouse.com/event/PDvB6ak1
歡迎追蹤粉絲團(會有節目通知，大家分享交換節目筆記。或是留言問題給主持群。本節目
不錄音喔原因有說過了，因為就不方便暢所欲言了）
https://www.facebook.com/clubhousetechjob
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推文 (79)
推
Lindeman5566
推 這系列蠻受用的
08/03 03:47
推
showby
請問現在還要邀請碼嗎 謝謝
08/03 06:55
→
alongalone
請問還堅持在clubhouse的原因是?
08/03 08:29
→
alongalone
大型會議的話,不是有其他更多的選擇嗎?
08/03 08:30
→
moboo
現在不用邀請碼啊
08/03 09:22
→
moboo
Clubhouse本質和大型會議就不一樣了，容量也不同
08/03 09:24
→
moboo
，想不到什麼平台更適合
08/03 09:24
推
bbea
請問A大在使用Clubhouse上有遇到什麼問題嗎？ 有什
08/03 09:36
→
bbea
麼我們能幫忙的地方呢？
08/03 09:36
推
gaea0127
不用邀請碼且安卓也可用，就不需要換其他軟體了
08/03 12:49
推
Tigersub
這系列推
08/03 17:49
推
rocking5566
很好的討論議題！
08/03 19:02
推
h816090
這幾週很棒
08/04 22:42
推
DemonElf
clubhouse對於有空參與的人就當作挖寶的機會吧，他
08/04 22:51
→
DemonElf
本身有規範不能任意錄音，是缺點也是優點，像是mobo
08/04 22:51
→
DemonElf
o大也因為clubhouse就能講一些如果使用其他平台變成
08/04 22:51
→
DemonElf
固定經營反而可能會有利益衝突的好料
08/04 22:51
→
moboo
對啊
08/04 23:11
推
LWC0227
樓上，請專心開會XD
08/04 23:28
推
yoshien
砍薪水真的是HR的績效嗎？
08/04 23:50
推
kevin82302
想詢問算年薪的台商跳槽去算月薪的外商 真的會被大
08/05 00:09
→
kevin82302
砍特砍嗎？
08/05 00:09
推
DemonElf
邪門歪道的招式來了XD
08/05 00:36
→
moboo
xd
08/05 00:50
推
LWC0227
回Kevin: 肯定會砍阿。能花80% budget請人，為什麼
08/05 00:50
→
LWC0227
要花100%? 所以才要談薪水。
08/05 00:50
→
moboo
我等等來回答上面的問題喔
08/05 00:51
→
moboo
其實真的會砍啦--low ball
08/05 00:51
→
moboo
你可以參考我在粉絲團貼的那篇文章
08/05 00:52
→
moboo
原來的本薪會被計算進去 所以會被拉低
08/05 00:52
推
owlran
純軟工程師搖籃這家公司也太蝦了吧 XD
08/05 00:54
推
N40333
需要再一集 XD
08/05 00:57
→
moboo
砍薪水基本上不是HR的績效，但是控制預算是
08/05 00:59
→
moboo
所以你被砍基本上就是對方的預算不夠了
08/05 01:00
→
moboo
上限談不上去其實是好事，早知道早閃趕快去別公司
08/05 01:00
推
ppc
推
08/05 01:07
推
Honeycan
推
08/05 01:08
推
ooo70631
推 內容受益良多啊
08/05 01:08
推
hugovan
來幫抹布大推個
08/05 01:10
推
iris0426
來推推M大好人一生平安
08/05 01:11
推
TeppieKoike
覺得還可以再一集XDD
08/05 01:11
推
Clansh
感謝分享
08/05 01:12
推
shinnihs
推 內容超棒！
08/05 01:13
推
henry921
精彩 敲碗 第三集
08/05 01:20
推
neilien
推！第二次參加 想請問關於新鮮人投外商的第一份工
08/05 01:20
→
neilien
作適合去談提高薪水嗎？因為詢問其他學長姐都沒有
08/05 01:20
→
neilien
聽過同為新鮮人但薪水有差異的
08/05 01:20
推
onedpiece
推
08/05 01:20
推
jaannddyy
推推
08/05 01:20
推
marco79811
推 其實可以開telegram群？比較不會有限制什麼的
08/05 01:23
推
peter4656563
推
08/05 01:24
推
el41
推
08/05 01:24
推
N40333
心靈體感財富自由萬歲
08/05 01:25
推
icq72168807
推！內容實用，期待下禮拜的續集
08/05 01:25
→
moboo
我們先開粉絲團 現在就缺人幫忙經營telegram QQ
08/05 01:25
→
moboo
如果大家覺得不錯的話是個好點子
08/05 01:26
→
moboo
@neilien 新鮮人沒太多辦法提高薪水，只能用選擇的
08/05 01:26
→
moboo
談薪水這塊標準包居多，能動的幅度很小
08/05 01:27
推
Litfal
心靈體感財富自由萬歲
08/05 01:27
→
moboo
還是盡量以應徵上薪資高的大公司為主 墊高起跑點
08/05 01:27
推
bcew
謝謝各位大大分享，的確如moboo大說的，薪資已經沒
08/05 01:43
→
bcew
辦法不說，今年應徵的一間大外商，面談完等offer時
08/05 01:43
→
bcew
要在官網填資料，就必需把自己的薪資結構列出來，
08/05 01:43
→
bcew
之前也曾聽hr說過他們都有向外面公司買各公司的薪
08/05 01:43
→
bcew
資資料。
08/05 01:43
推
HenryMillion
大推~ 受益良多! 感謝各位大大的說明與指導
08/05 02:55
推
yuan0258
感謝大大們不吝嗇分享這些有用的情報，期待下一集
08/05 06:25
推
dream239
推推.每次參與都獲益良多.有聽過美商龍頭把提供現職
08/05 09:14
→
dream239
薪資納入核薪流程裡面
08/05 09:14
推
N40333
想離題請問薪資平等稽核算是各公司內規還是美國法規
08/05 10:12
推
ben79
推推！
08/05 10:29
→
moboo
@N40333本來沒有，現在有美國法規了
08/05 12:19
→
moboo
Paycheck Fairness Act (H.R. 7)搜尋這個
08/05 12:19
推
CCMAKE
推！收益良多！
08/05 14:19
→
CCMAKE
順便問一下，要怎麼樣找到昨天發言的Yi Wu 大大？
08/05 14:20
→
CCMAKE
想要私下請教一下關於新創公司的談薪技巧：）
08/05 14:20
→
N40333
謝謝抹布大的關鍵字分享.
08/05 14:28
推
h816090
新創那位鄉民很猛
08/06 12:24
推
ttvic
想多聽鬼故事和模擬談薪! 哈 謝謝主持人們
08/06 15:30