各位大大好
小弟最近收到一個offer
本薪14個月是170萬，但是分紅上限只有一個月
但是有嚴格的競業條款
直接寫明那些公司半年內不能跳槽過去
而現職是本薪14個月120萬，分紅沒上限沒下限，上一次領3個月
據說有前輩以前領過10個月
請問這樣的條件大家會義無反顧的接受嗎？
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※ terrysh:轉錄至看板 Salary 08/03 00:25
推文 (92)
推
a44883
陸資？？
08/03 00:23
推
lturtsamuel
聽起來薪水完全沒變化 有人會在薪水不變的時候跳槽
08/03 00:25
→
lturtsamuel
嗎
08/03 00:25
→
sscs
單純看錢我會選高底薪 你高分紅要每次都拿打包才能
08/03 00:27
→
sscs
跟高底薪打平
08/03 00:27
→
terrysh
主要是分紅不確定拿的到以前前輩那麼多，不然以這
08/03 00:27
→
terrysh
次來說薪水加了不少
08/03 00:27
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kiba226
看現職公司有沒有前景啊
08/03 00:35
推
claymath
跳出去再跳回來啊
08/03 00:51
→
cphe
以前看多久以前，有夢最美，這種東西不賺錢時掉很
08/03 01:07
→
cphe
快的
08/03 01:07
推
StrKO
小孩子才做選擇
08/03 01:22
推
p122607
競業的話，離職不準跳槽要給半薪，不然無效
08/03 01:52
推
gaea0127
高底薪比較好，至於競業條款要注意
08/03 02:07
推
kof2200
高年薪的風險就是「同舟共濟、共體時艱，少拿幾個
08/03 03:20
→
kof2200
月無法勝訴」
08/03 03:20
→
kof2200
高月薪的風險就是「要資遣的時候，容易被發現你」
08/03 03:21
→
kof2200
高月薪的優勢就是「手上現金多，養家活口比較好」
08/03 03:22
推
kof2200
高年薪的優勢就是「過年時候嘴砲時候可以說嘴，洋洋
08/03 03:25
→
kof2200
灑灑說年薪高於在座各位」。
08/03 03:25
推
kof2200
個人傾向選高月薪，前題是高月薪至少要每月7萬8千以
08/03 03:27
→
kof2200
上，不然生活不好好過。
08/03 03:27
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terrysh
競業合約有寫給半年的半薪
08/03 03:40
推
tsujishiori
底薪才是有法律保障真正的身價，不用看別人臉色
08/03 04:06
→
kyosuke1
高興就好
08/03 04:26
→
Qcloud
高底薪才不用看老闆聯賽
08/03 06:54
→
Qcloud
臉色
08/03 06:54
推
zaknafein
高底薪
08/03 07:19
→
Evitan
高底薪
08/03 07:57
→
wzmildf
這裡這麼多人都喊要高底薪，台積結構調薪還不是一堆
08/03 08:00
→
wzmildf
猴子哭分紅變少了
08/03 08:00
→
chiehhwang
在台灣月薪高過gg就是高低新，我真不知道一個月六
08/03 08:02
→
chiehhwang
萬要怎麼養家活口？
08/03 08:02
→
chiehhwang
外商底薪高，但incentive 可能直接不發，過年只能
08/03 08:04
→
chiehhwang
看GG親戚炫耀，期待下個月25號發薪水
08/03 08:04
推
michaelgodtw
競業條款有明確的要求
08/03 08:09
→
kevinmeng2
要看薪資結構，禁業禁止的金額要明白的區分出來
08/03 08:29
推
frontseat
年薪差不多 為什麼要跳去一個可能會比之前低的公司
08/03 08:35
→
frontseat
？而且這樣投資報酬率太低還不是自己的舒適圈 跳幹
08/03 08:35
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frontseat
嘛？
08/03 08:35
推
gaea0127
高底薪是把分紅攤到12個月領，才不在乎沒年終
08/03 08:37
推
xru03
底薪高退休金才會多一點，年終往往都只是共體時艱
08/03 08:52
推
gn01216674
當然要去領月薪12萬
08/03 09:22
→
gn01216674
外商正常一個月都拿得到啦
08/03 09:23
推
DrTech
會討論這問題就先輸了。談薪這兩個都要符合自己需求
08/03 09:25
→
DrTech
。而不是二選一。
08/03 09:25
→
DrTech
底薪與年薪是最基本的，還在由於就代表你沒談好薪資
08/03 09:27
→
DrTech
。
08/03 09:27
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DrTech
猶豫
08/03 09:27
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DrTech
跳槽就是要談直接自己不會去猶豫的 offer, 不然蠻浪
08/03 09:29
→
DrTech
費你的時間的。
08/03 09:29
推
mscmobitai
喜歡當舔狗？
08/03 09:37
→
juichangkuo
小孩子？
08/03 09:38
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PPTAlex
兩個年薪差不多當然選高底薪的~
08/03 09:52
推
iamcobe
競業卡半年 不算很長吧
08/03 09:53
→
PPTAlex
很多公司分紅都碼是看你跟主管好不好~
08/03 09:53
推
pipi1983
總覺得信仰ptt會變成底薪8萬24個月，跳底薪9萬18個
08/03 09:58
→
pipi1983
月，再跳底薪10萬12個月，達成人人年薪300的低階目
08/03 09:58
→
pipi1983
標
08/03 09:58
→
shooter555
樓上 是會從8*24 -> 8.5*24 -> 24*14 -> 34*14
08/03 10:16
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shooter555
這才是ptt的路線
08/03 10:16
推
tyantmf
不用換的感覺
08/03 10:22
→
age8053
底薪高
08/03 10:46
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terrysh
主要是覺得分紅的不確定性，而且如果想離職還會猶
08/03 11:29
→
terrysh
豫要領到分紅才走，癡癡的等還可能沒有預期的那麼
08/03 11:29
→
terrysh
多，高底薪就隨時想跳槽都沒差
08/03 11:29
推
Delyan
選工時少的
08/03 11:43
推
vinsanity25
8*24 跳 10*12？？？
08/03 12:08
推
mile022
等你想換工作的時候你就知道綁一大票年終分紅跟簽
08/03 12:16
→
mile022
約的有多痛苦 以GG為例 跳槽至少損失一半多的年薪
08/03 12:16
推
mile022
當年我從2線廠月薪63k 跳去75k 還不是要1-2年才能
08/03 12:18
→
mile022
彌補分紅年終的缺
08/03 12:18
→
nelso
高底薪 確定性比較高
08/03 12:27
→
wbw
高底薪就好 最好還是談保障年薪 這樣就不用管別人
08/03 12:31
→
wbw
怎麼搞你了
08/03 12:31
推
fg008kimo
高底薪阿 分紅年終 沒做滿 公司營收不佳 你表現不好
08/03 14:07
→
fg008kimo
各種理由都會給你打折扣掉
08/03 14:07
推
leo255112
高底薪
08/03 14:12
→
wayneshih
分紅占年收入一半以上的工作都是在討好老板而已
08/03 14:19
推
yeng1217
底薪高好啊 年終高不是畫大餅？
08/03 15:05
推
tobashi
絕對是底薪高好
08/03 15:06
→
mainsa
底薪
08/03 15:24
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cunankimo
年薪 > 底薪 > 分紅
08/03 15:24
推
nacy204327
朝三暮四而已 有啥好討論的XD
08/03 16:51
推
alumi7
要賭這個還不如去買樂透
08/03 17:14
推
sourthern
年薪200；朝九晚五！！其他都假的
08/03 17:39
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Amastacia
只考慮薪水的話，按按計算機算期望值就好了吧？
08/03 18:00
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wake7078
低的比較好
08/04 10:54
推
ppc
底薪啊
08/04 23:42
推
bb159372468
可以聽星期三晚上10:30的tech clubhouse 你就會知道
08/05 01:19
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bb159372468
答案了
08/05 01:19
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terrysh
真的，決定挑戰看看新工作！
08/05 11:22