說到這個我就很不滿
台廠真的是世界級的笑話
每家公司都有薪資保密條款
然後每家公司都要你上一家公司的薪資單甚至勞保轉入轉出紀錄
說因為薪資保密條款不給的話offer就談不成，甚至還可能會調降原先給出的offer
導致說進了新公司乖乖簽了名，到下一家公司又會狠狠打自己一巴掌
到底這種爛風氣什麼時候要改？
資動部也是睜一隻眼閉一隻眼
去問也只會說這是勞資雙方合意簽訂的協議，問題你敢不簽？不簽你就準備走路了除非你跳外商公司，現在一堆假外商真台骨也是搞這套，噁心到骨子裡
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推文 (32)
推
wayne0530
薪水就前一年薪資單+20%以上挖 你也不能喊多高QQ
07/31 19:51
推
h816090
差不多，就多10~20%，之前喊35%就無聲卡
07/31 19:56
推
wayneshih
我進GG的時候 填預期待遇填高了 人資就說你怎麼不去
07/31 20:08
→
wayneshih
打聽一下 這個數字太誇張了 我就說可是GG薪資保密我
07/31 20:08
→
wayneshih
要怎麼打聽 然後人資跑去跟用人主管說我這人有問題
07/31 20:08
→
wayneshih
不建議錄用
07/31 20:08
→
OBTea
保密協議國外也有
07/31 20:10
→
babuarea
資方薪資透明拿來砍，勞工薪資保密沒比較
07/31 20:13
推
ian41360
不要去GG阿，每次去都是被GG HR洗臉，對！就在說你
07/31 20:43
→
ian41360
們這些看板的GG HR辣！！不要我是你們的損失！！
07/31 20:43
噓
LauPi
換過工作 沒你說的要薪資單
07/31 20:51
推
gaea0127
要我寫前份工作薪資的公司我不會去
07/31 20:57
推
fxp87117
真是厲害連hr跑去跟用人主管說這個人有問題這件事你
07/31 21:42
→
fxp87117
都知道xd
07/31 21:42
推
wayneshih
因爲我進去後主管跟我說的，問我跟人資講什麼怎麼
07/31 21:48
→
wayneshih
說不建議用你？
07/31 21:48
推
Dannyx
這樣就被講不建議錄用!?
07/31 22:12
噓
poiu1234
廢文
07/31 23:14
推
zaiter
這就是GG 的特色 表面一套 實際一套 但不能明說 PIP
08/01 00:05
→
zaiter
有口號要喊 實際不用遵守 但不能明講出來
08/01 00:05
推
dancehow
外商也要簽...
08/01 00:13
推
DaveLu
理想薪資透明就像審訊室的單面鏡一樣,你看得到裡面,
08/01 08:39
→
DaveLu
別人什麼都看不到,你會這要想,人資也是這麼想
08/01 08:40
→
DaveLu
樣
08/01 08:41
推
jacky0627
https://i.imgur.com/hAyzk3j.jpg
08/01 08:51
推
oolontea
有本事自己出來當老闆，出高薪並公開薪資，敢不敢
08/01 10:01
→
DrTech
自己也可以淘汰這種爛公司阿。怪誰。
08/01 11:37
→
DrTech
我就談過堅持不給公司資料的。後來我直接淘汰該公司
08/01 11:39
→
DrTech
。該公司一個月後才給我 offer我也不去了
08/01 11:39
→
DrTech
市場價格都不懂的公司，還要防來放去，沒什麼好談的
08/01 11:41
→
DrTech
，直接淘汰該公司。
08/01 11:41
推
gaea0127
同意樓上，那種公司直接淘汰
08/01 15:34