※ 引述《open522222 (dopebro)》之銘言：
: 薪資就透明的啊
: 新人目前碩畢結構調薪後價格就是如下
: Lam 62+15（不依照學歷，統一價，加班含車捕/173）
: AMAT 67.5-69(車補已含在內，加班/240）
: ASML 60+15 （看你部門）
: KLA 46.5-49+16.6 （加班不含車捕/163）
: 每家製成再多個5-10k
: 結案
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: Sent from JPTT on my iPhone
感謝大大分享
由此可見某間自稱設備商貴族的是不是真的該醒醒了啊
從現在請自稱設備商賤民
這樣還想要擠進4大設備商？做夢吧
新鮮人看到這種base誰會去啊
還寧願去客戶端端奴奴奴奴叫
有聽說還在裡面的朋友說hr老闆早就表示 不跟著大家調薪 摳連
幸好我走了哭哭
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推文 (31)
推
jack77823
可是不用輪大夜！！
07/30 23:34
推
ntupeap
不輪就少津貼 等於沒錢繼續撿角
07/30 23:47
→
ntupeap
這種薪水還想也招人進去給台積奴 笑死
07/30 23:48
推
zzz499
淪陷
07/31 00:02
→
wzmildf
不要拿值班津貼出來給人笑吧，話說我真的不懂KLA為
07/31 00:29
→
wzmildf
什麼都會被同業傳得這麼貴族，有現身說法嗎
07/31 00:29
推
neat875
請問原po後來去哪？
07/31 00:43
→
imafox
傻傻的，當然選KLA，工作量跟生活品質才是重點，年
07/31 01:41
→
imafox
薪沒差太多即可
07/31 01:41
→
angelpeace
不用輪大夜，時間到手機關機，過保不理 錢還可以
07/31 02:22
推
bill1992
KLA 制度好分紅多 阿本來也就最難上
07/31 02:44
→
bill1992
而且原po 月薪的range跟我知道的不太一樣
07/31 02:44
推
MK76
真低科憐 還好我也走了
07/31 02:55
推
NSSER
bonus 就訂好一個極限在那邊了，機台賣再好領滿就是
07/31 08:11
→
NSSER
那樣
07/31 08:12
→
rarabit
修機壓力大又很凹主管又靠杯…
07/31 08:54
推
thumba87295
KLA有辦法分紅給的跟ASML一樣多嗎？
07/31 09:30
推
sixtene
新人都不來了啊
07/31 10:16
→
aa8861876
不用大夜 過保可以不理 cp不差吧
07/31 11:58
推
LMH02
生活品質 也是難說
07/31 12:00
推
komexxx
説自己知道的跟原Po提到的range 不一樣的人要不要也
07/31 12:51
→
komexxx
說出來比較看看？不然怎麼知道你是不是唬爛？
07/31 12:51
推
eightduo
說工作量還有生活品質的到底有沒有做過科憐，真的
07/31 15:33
→
eightduo
笑死
07/31 15:33
推
smallGY
Vendor中的賤民無誤 四、五年的年資 比其他公司新人
08/01 12:38
→
smallGY
價還低 偉哉
08/01 12:38
推
lukatea
薪資開的超保守
08/02 00:24
→
fairy0825
分紅不能跟阿斯麥比，人資還在同溫層，笑死
08/02 00:30
推
wqw0o0o0o
需要ASML內推可站內信
08/04 17:50
推
xSAUCEx
Kla姿態沒以前高了 前有ASML 後有AMAT緊追
08/22 10:10
→
flyintosky
wqw是多缺人？我笑了！
09/11 00:57