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作者Zoanthropy (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)
標題[討論] 為什麼有人是升等後才離職？
時間Sun Jul 25 06:53:11 2021
原文PTT 原始連結 ↗
為什麼有人是升等後才離職？ 例如： 台積電 31>32>離職 31>32>33>離職 發哥 E7>E8>離職 升等不就代表至少能力還可以 或是佔到的缺是可做久的(非免洗） 因為 照理說不適合這行的， 或是一直沒升的 會覺得受委屈 在E7或31就走了 而且還離職換去一些養老公司？ 年薪不到100萬之類的？ 難道財富自由了？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.39.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627167193.A.7E2.html 最賽的不是31嗎？ 跟E7 ※ 編輯: Zoanthropy (110.26.39.199 臺灣), 07/25/2021 07:38:29
可是跳過去變菜鳥耶 ※ 編輯: Zoanthropy (39.13.132.4 臺灣), 07/25/2021 13:11:07 那就表示team裡面沒有第二人選？ 寧可收外面的，也不升自己人？ ※ 編輯: Zoanthropy (39.13.132.4 臺灣), 07/25/2021 13:46:58

推文 (106)

推 kai0914 彼得原理 07/25 07:09
推 k798976869 他拿到升等後的薪資去談 再談更高上去 07/25 07:24
→ bnn 升等看到就是塞缺又沒加多少錢 拿著新薪水談跳槽 07/25 07:25
推 venomsoul 升等責任成長幅度如果與薪資成長不成比例，當作談 07/25 07:41
→ venomsoul 下一份工作的籌碼也沒啥不好吧 07/25 07:41
推 leowen520 33/ 34是working level責任最重的一環 07/25 07:53
推 wsxx gg最賽是32吧.. 07/25 08:05
推 leotompp 責任心太重~~~有的位置是拿來演的 07/25 08:12
推 douglasc0904 32最爽，33當leader就要有點料 07/25 08:13
→ leotompp 至於啥叫免洗~~多的事連根本都不用的部門.... 07/25 08:14
噓 kentin 最賽的不是E7是E7.5 07/25 08:25
推 oceanman CP值降 07/25 08:26
推 moonth66 因為賺飽了 07/25 09:04
→ ToyaErina GG 32覺得比較累+1，錢少事多又沒權力 07/25 09:11
→ jobintan 這樣resume才好看，比較容易跳到更好的，像是外商。 07/25 09:45
推 jl3000x GG 34和35 有帶人的話最賽 對下要管理和 review 07/25 10:20
推 mejichoco 這年頭還有責任心?公司又不我的~撈完就閃阿~ 07/25 10:21
→ jl3000x 對上部經廠長處長 RD的話甚至VP們都有可能得報告 07/25 10:22
→ jl3000x 當然這是好好做事的一般論 要涼要擺爛每個JG都有聽 07/25 10:23
→ jl3000x 過 而且每個單位又不太一樣... 07/25 10:23
推 jl3000x 升等後離職大部分就履歷好看 比較有籌碼這樣 07/25 10:25
推 knight313 才有籌碼談價啊 07/25 10:28
噓 nmjkluiop 35幹34 34幹底下 層層韭菜 07/25 10:43
推 TCross2 升等等著被老闆綁架，心眼小的還會記恨你升等完跑 07/25 10:43
→ TCross2 掉 07/25 10:43
推 love913109 升等加的幅度又沒多少,升上去事情還不是一樣多一樣 07/25 10:49
→ love913109 賽,升了又不見得想繼續待 07/25 10:49
推 hooll111 壓力太大 == 07/25 11:02
推 rosseta0702 本來就已經想走了，只是在等升等，好跟下家公司的H 07/25 11:06
→ rosseta0702 抬價而已 07/25 11:06
→ rosseta0702 HR 07/25 11:06
推 jupei 錢才是重點啊 你工作是為了名頭嗎？ 07/25 11:08
推 lojay 升等加薪 跳槽再加薪 一年當好幾年用 懂？ 07/25 11:25
→ mannypo 升等跳槽，還有跳回來再加薪的玩法 07/25 11:31
→ stuartfamily 對內是升等會遇到彼德原理的困境和對外是升等後有利 07/25 11:45
→ stuartfamily 爭取更好跳槽價碼. 07/25 11:45
推 gn01216674 彼得原理 https://youtu.be/7m-FEA2v0yw 07/25 11:45
推 jupei 達米安從頭到尾都廢欸 這種是根本不該收進公司吧 07/25 12:10
推 zzyzx 籌碼阿 07/25 12:18
推 eddie0729 33我個人覺得最賽 上下都有壓力 31其實蠻爽的 07/25 12:32
推 penguinlove 我覺得原po指的是升了馬上離職那種 不是彼得原理 07/25 12:44
→ penguinlove 因為早該升沒升 當然忍著升後去外面談更好的 07/25 12:45
推 physicsdk 混到個title比較好跳槽啊，面試時不只能講技術還 07/25 12:48
→ physicsdk 能講帶過人啊；升得上去在原公司繼續做一定ok，但 07/25 12:48
→ physicsdk 就是不想啊，太累沒生活或主管同事太機掰啊 07/25 12:48
推 physicsdk 不一定吧 跳過去title也可能直接高人一階，薪水加 07/25 13:03
→ physicsdk 到爆啊 07/25 13:03
推 wwz 31比較爽 07/25 13:40
推 claymath 有些公司的職缺是看離職那個人的職位去開新缺 假設 07/25 13:43
→ claymath 你是資深工程師離開 職缺上可以開出這個職缺 假設你 07/25 13:43
→ claymath 高級工程師離開就是高工職缺 這個有些關係到下個人 07/25 13:43
→ claymath 可以hire的薪水跟職級範圍 07/25 13:43
→ claymath 所以有些老闆知道你可能會走 也會讓你升 至少他後面 07/25 13:43
→ claymath 招人預算跟職級彈性比較大 07/25 13:43
→ claymath 不是沒有第二人選，而是有些是看績效升 該到他就升 07/25 13:52
→ claymath 他，其他如果要特別寫報告的那種就不會換別人，畢竟 07/25 13:52
→ claymath 系統沒帶出來 你升那個也很容易不過吧 07/25 13:52
→ physicsdk 老闆最希望的是員工領得少卻能扛大事，物超所值； 07/25 13:55
→ physicsdk 很多升遷後調薪還比前一年少的，換個title好聽就 07/25 13:55
→ physicsdk 想留人下來，有夠瞎 07/25 13:55
→ physicsdk 與其這樣還不如拿title跳槽漲一波薪水 07/25 13:56
→ clamperni 快升了就等升了在走 可以談比較高 07/25 14:03
推 satisfaction 跳過去不叫變菜鳥 叫做空降高階職位 07/25 14:22
→ lovewhite25 升等不代表薪水有加很多，有時候是兩回事，但要做 07/25 14:24
→ lovewhite25 的事情變多是肯定的 07/25 14:24
推 lolicat 那叫跳槽 你怎知道對方薪水怎麼談 別太天真 07/25 14:42
推 wade0222 35最爽啦！部經都出張嘴不是 07/25 14:56
推 obluda 錢不到位 07/25 15:30
推 giantwinter 彼得原理 07/25 15:32
推 pupucar 升得快的才代表認可，也才會留下，拿到職等就離職 07/25 15:33
→ pupucar 當然就是覺得委屈了，有職等出去也比較好談，完全 07/25 15:33
→ pupucar 合理 07/25 15:33
→ wiwyman 刷title 07/25 15:42
推 ogcman 因為職銜阿 跳槽時有優勢 07/25 15:54
推 yesheyman 升等先加15%薪水 跳槽談薪水再加20%上去 不跳傻了? 07/25 15:56
→ yesheyman 同樣要繼續下一等 光起薪就差暴多 07/25 15:57
→ yesheyman 跳兩三次大概就等同一家公司做十年以上吧 07/25 15:58
→ yesheyman 所以一堆外商sw工程師六年跳出40萬美金輕鬆(FANNG) 07/25 15:59
推 lovemost 很多啊，條件待遇更好談，底薪更高 07/25 16:30
→ zrm 看部門吧,看過超涼推光光的33依舊人紅拿O辣 07/25 17:25
推 samm3320 升等籌碼更高啊 07/25 17:29
推 chunfo 除了大股東所有人都是免洗 07/25 17:36
推 sandyQQ 通常就是拿到一定的成績跳槽談更好的 要嘛升等後待 07/25 17:42
→ sandyQQ 滿年 要嘛競賽專利成績 青春有限...像我現在也升不 07/25 17:42
推 hugovan 升等完後薪水通常加的幅度最有感吧 這時候跳最划 07/25 18:10
推 PoloHuang 萬年31蠻爽的 07/25 18:35
噓 lpmybig 錢不到位 心委屈了 07/25 19:11
推 ji394vul3nn 升完去外面比較好談啊 我就是這樣 07/25 19:31
→ neowfish 當然是升了再走啊....這才是最大的抱負(報復) 07/25 21:27
→ A10 31 32都還在爽 等你升33 34就知道什麽是 07/25 23:17
→ A10 裏外不是人 07/25 23:17
推 fluffyradish 33的錢那裡是31/32可比擬的？萬年32CP值最高 老31$$ 07/26 09:44
→ fluffyradish 看了心酸 07/26 09:44
推 abbei 就外面錢更多，不然跳心酸嗎？XD 07/26 10:39
→ Shepherd1987 GG36最爽+1, 反正台積DNA就是我全都要, 沒有資源管 07/26 12:19
→ Shepherd1987 理問題 07/26 12:19
推 SCIH 心累想去相對比較輕鬆的地方 07/26 14:49
推 SwordGod 因為以目前大鍋飯生態來看，下一次升等要看血統跟 07/26 15:30
→ SwordGod 陰德積分板，所以升等之後立刻跳是CP值最高的作法 07/26 15:30
推 SwordGod 另外一個不成文慣例是，當你拿到升等名額的時候，你 07/26 15:32
→ SwordGod 的工作cp值是下降的，老闆通常凹你凹更兇 07/26 15:32
推 SwordGod 一跳抵三調，因此升等+跳槽可讓你拿到短時間內的最 07/26 15:34
→ SwordGod 大利益 07/26 15:34
推 rainbow321 薪水啊 07/26 18:44
推 mxvic123 如果我賺飽錢我部會在乎是否升等我會找養老公司待退 07/27 19:55
推 natsugo 下一份工作可以談更多啊 08/01 12:04
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