[討論] 「職稱」重要嗎?

作者YWEC (孤傲的魔羯有顆溫暖的心)

標題[討論] 「職稱」重要嗎?

時間Wed Jul 21 13:39:38 2021

工作十多年了，做過幾種不同的職務類別，所以專業累積上不如同期直線發展的人但也很幸運，每份工作的薪水都是增加的，比上不足比下也有餘從來對於職稱不是很在意，認為入口袋的薪水最實際 (確實也是如此) 但 ... 可能中年大叔已有點年紀的關係，心態慢慢有些轉換十多年的工作經驗，職稱卻仍是掛初階，開始會有些在意尤其開始使用 LinkedIn 之後，看到過去出社會時的同袍，都已掛上經理、甚至協理頓時讓職稱停擺的我猶豫不敢去與對方連結目前的公司組織較為扁平化，很多資深的同事也都是掛著初階職稱今年打考績，平常就滿挺我的老闆對我評價更佳，趁機詢問是否有更上一步的機會他聽出我的意思，也很委婉地跟我說在這間公司，職稱對於工作的關聯影響並不大事實上他手上也的確沒有這樣 (更高階) 的職缺可以給我其實大概知道如此，但至少有主動爭取過了過一陣子後，看到比我晚進公司、同職務的國外分公司同事，已經晉升一級雖然組織架構不同各有所取，但心態上還是覺得羨慕在外工作，薪水重要，職稱也代表著對自身的一種肯定自己使用 LinkedIn 時，也會對於掛管理職的人有多一點注意大概也有底人家應該也會用相似的角度來看我吧 ~ 也好奇，職稱對各位來說，是個會在意的地方嗎？ (不考慮拿不拿得到這前提) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.59.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626845980.A.6E9.html

推文 (214)

推 claymath 如果你在外商那這種職稱不是本來就有顯而易見 07/21 13:41

→ GiantChicken 直銷: 07/21 13:43

推 firzen48 保險跟直銷商表示： 07/21 13:46

推 ian41360 有看過不到30歲掛資深主任工程師的 07/21 13:46

推 killer0418 好啦，藍寶石級工程師，這樣ok嗎？ 07/21 13:47

→ loadingN 房仲經理： 07/21 13:48

推 Messibugoo 一點也不重要，我們公司很多領2-300掛工程師的, 工 07/21 13:51

→ Messibugoo 作內容比較重要 07/21 13:51

推 ejnfu 做的事情比較重要 07/21 13:52

推 bnd0327 很在意的話，就只能去有管理職機會的公司過過水 07/21 13:52

→ bnd0327 否則小公司是能有多少管理職讓你排隊 07/21 13:53

推 jaannddyy 代表平常沒在做管理的事情，所以被認為不適合當管理 07/21 13:55

→ jaannddyy 職吧 07/21 13:55

推 AkiMinoriko 想要職稱自己創業就可以叫老闆了不是更爽 07/21 13:55

→ kevinmeng2 不重要，尤其業務，對外大兩級有沒聽過？ 07/21 13:55

→ kevinmeng2 每個都是經理…. 07/21 13:55

→ kevinmeng2 LinkedIn 上面的都是看你工作內容，沒在看職稱的 07/21 13:57

→ kevinmeng2 甚至每個國家的薪資又不一樣，職稱沒意義 07/21 13:57

噓 wayne790614 管理職有差 07/21 13:58

推 wayne790614 按到噓補推回來 07/21 13:59

推 Rocker5566 小公司都給很大啊 07/21 13:59

推 zaknafein 看產業 07/21 14:02

→ lp123gbaj 蔡英文： 07/21 14:04

推 yutaka28 覺得有一定年資時，職稱還是有一定重要性 07/21 14:13

→ bombilla 不一定是小公司啊…像我知道的緯創也是一大堆經理 07/21 14:13

→ bombilla 副理的，然後都沒人可以帶。 07/21 14:13

推 g870043 我感覺薪水比較重要耶，超高薪沒升好像也沒差 07/21 14:16

推 douge 職稱當然很重要擴編的時候差更多 07/21 14:17

→ douge 高薪跟職稱更是高度相關 07/21 14:17

→ douge 把副理拿掉比較高級工程師跟經理就看得出差別 07/21 14:17

推 wisebani 能領3,5百萬比較實在. 職稱還好 07/21 14:22

→ luche 天篷大元帥 07/21 14:24

→ kevinmeng2 如果你公司的頂級工程師薪資無法匹配管理職的經理 07/21 14:26

→ kevinmeng2 只說明了你公司沒有dual career ladder制度不完善 07/21 14:26

推 getbacker 管理職可能有差，非管理職無所謂，外商的工程師薪水 07/21 14:27

→ getbacker 可能比台廠的主任工程師高很多，你要選哪一個？ 07/21 14:27

→ puffs technical track 好像外商比較常見 07/21 14:31

→ puffs 給到的職稱可以 mapping 到 VP 之類的 07/21 14:32

推 delight21 直銷XD 07/21 14:38

噓 final01 老闆要給什麼職缺都可以吧??話說你是做什麼的 07/21 14:40

推 YummyDragic 職稱跟做的事都不重要，領多少才是真的 07/21 14:42

→ pnsboy 看公司大小小公司只能騙騙年輕人 07/21 14:44

→ odahawk 我聽過某公司的"主任"年薪兩百底下管一百多人 07/21 14:45

推 BLOODLOVE 國營應該大多數都像樓上講的一樣 07/21 14:47

推 BLOODLOVE 碰過有人以為我們主任是承辦… 07/21 14:49

推 cphece 年新才是重點...職稱是拿來騙人的 07/21 14:50

推 yutaka28 想往高層爬，經歷上的職稱還是有差別，還有換公司 07/21 14:51

→ yutaka28 時，兩邊工作職稱不太match時，會有點困擾，比如有 07/21 14:51

→ yutaka28 些外商的senior engineer範圍很廣，跟台廠的職稱有 07/21 14:51

→ yutaka28 點不太容易對的起來 07/21 14:51

→ yutaka28 不過假如沒有這樣的企圖心，收入可能就是最需要考 07/21 14:52

→ yutaka28 慮的條件 07/21 14:52

推 Adam6613 業務工程師銷售工程師物流工程師 07/21 15:09

推 ewjfd CP值比較重要 07/21 15:11

→ qoopkcs2000 支那太監二毛: 07/21 15:11

→ gn01216674 主要是title能否看出你有無管理經驗，一看到經理， 07/21 15:23

→ gn01216674 大概就知道這個人帶過數十人的小團隊 07/21 15:23

推 C24128390 公司是同等級的話比較才有意義大G的Senior跟台廠 07/21 15:23

→ gn01216674 在公司負責小小一塊function 07/21 15:23

→ C24128390 掛技術的理級會選前者的不少吧 07/21 15:24

→ gn01216674 那如果是工程師，資深工程師，主人工程師，顧問。這 07/21 15:24

→ gn01216674 些在我看來都一樣=工程師 07/21 15:24

推 h816090 我要當300萬的工程師，不要100萬的經理 07/21 15:24

→ gn01216674 技術經理=工程師，都是被歸類為沒有管理經驗的那群 07/21 15:25

→ gn01216674 人。 07/21 15:25

→ LauPi 基本上職稱會對應到薪資你覺得重要嗎？ 07/21 15:25

推 wind5030 原po喜歡human manager 的工作嗎？Title 是虛的，工 07/21 15:26

→ wind5030 作內容跟薪水才是真的 07/21 15:26

推 C24128390 相對的一線廠掛Senior的也不見得羨慕小公司的理級 07/21 15:27

→ C24128390 總之跟別人比較不能只看職稱也要看公司的等級 07/21 15:27

推 franciswink 寶可夢大師也不錯 07/21 15:36

噓 dororo1 n 07/21 15:38

噓 dororo1 不重 07/21 15:39

噓 dororo1 要 07/21 15:39

推 C24128390 問問自己願意不挑公司去當manager嗎? 你應該有答案 07/21 15:42

噓 R3hab 職稱不重要有沒有管人比較重要 07/21 15:46

→ enchantlife 上次去保險公司叫他們經理出來每個都站起來嚇死 07/21 15:46

→ enchantlife 我 07/21 15:46

→ overhead 你講得好像是因為虛榮感才要高階職稱。但其實職稱 07/21 15:50

→ overhead 的重點意味著工作內容的變化吧，技術職與管理職的 07/21 15:50

→ overhead 差異。管理職也有分不太等級有不同責任內容。 07/21 15:50

推 atlaswhz 金控投資業一進去就VP 07/21 15:51

→ kevinmeng2 一群經理站起來，雖然老笑話，我還是笑了 07/21 15:59

→ tenseven 如果真的跟錢沒關聯，那職稱沒啥差異，但我聽到的 07/21 16:10

→ tenseven 都是有關聯的…. 07/21 16:10

推 cvvbcvvb 非常重要 07/21 16:12

推 cityhunter04 業務才有差，內勤的沒跳槽要那虛名幹嘛？ 07/21 16:12

推 hata506 當比妳晚10年進公司的年輕同事都掛副理而妳只有掛 07/21 16:15

→ hata506 高級工程師時妳就知道重不重要 07/21 16:15

推 CFFFFFFFFFFF 看公司看產業....還有薪水 07/21 16:20

→ z32766 職稱（職等）應該跟年薪有正相關吧？？ 07/21 16:21

推 iamala 多少還是有差，我一個長輩是上市公司GM，雖然薪水 07/21 16:25

→ iamala 比我低但能碰到的決策層級差很大。他能指揮上萬全 07/21 16:25

→ iamala 球員工，能到處建新廠，都是要那個位置才有的。 07/21 16:25

→ shooter555 管不管人也不重要有錢比較重要 07/21 16:26

→ dean993313 職稱嚇死人薪水笑死人 07/21 16:28

→ magamanzero 重點是做的事情而不是那個名稱... 07/21 16:33

→ magamanzero 不然名片給你更新也不花幾個錢 07/21 16:34

→ OmegaDog 外商職稱好像都給比較低 07/21 16:43

→ OmegaDog 我碩畢面過外商助工（約聘 07/21 16:43

推 double131 年薪100的經理跟年薪200的工程師你選哪個 07/21 16:43

推 suifong 職稱不同薪水不同，重要嗎？ 07/21 16:46

推 jaannddyy 外商snr 基本上就有管理任務了 07/21 16:50

推 gaea0127 職稱不重要，薪水才是，外商資深工程師比大多台廠經 07/21 16:51

→ gaea0127 理還高薪，我寧可領高薪還不用負擔管理責任 07/21 16:51

推 liteon 亂入一下..自己周遭的大長輩都掛掃地僧或公司雜工w 07/21 16:52

推 gaea0127 想拼管理職，是可試試，但若無法把職稱轉換成更高 07/21 16:53

→ gaea0127 的薪水就免了，當高薪工程師比普通薪資經理還爽 07/21 16:53

→ SY082022 重要 07/21 16:53

→ bcew 你有額外去做到經理、協理的事嗎？如果只做好本份 07/21 16:59

→ bcew 的事，應該是不會排在升遷名單內喔，不過升上去只 07/21 16:59

→ bcew 是更多麻煩事而已，薪水夠或沒強烈野心不建議升 07/21 16:59

推 Shellingford 好奇對原po來說，職稱的誘因是什麼？比較好聽？ 07/21 17:03

→ Shellingford 對更上一層樓有所幫助？ 07/21 17:03

推 ctct0513 我幹了八年還只是個高級工程師 07/21 17:09

推 Shellingford 薪水幫我翻一倍，叫我退回去掛工程師我也ok. 07/21 17:11

推 kdh 重要吧 07/21 17:14

噓 bluesox 好啦好啦菜鳥掛副經理好嗎？ 07/21 17:32

推 gogohc 帶線課長表示： 07/21 17:39

推 abola921 高薪工程師真的遠爽於普薪經理 07/21 17:42

推 samm3320 職等跟錢才是重點吧 07/21 17:52

推 wtfconk 職稱對跳槽很有幫助啊,所以聰明老闆很吝於給抬頭 07/21 17:52

→ samm3320 職稱是用來安慰你沒加薪用的 07/21 17:52

→ wtfconk 正常公司職等對應的職稱也跟薪資成絕對正比 07/21 17:53

→ samm3320 高級工程師變小組長，多負責帶菜鳥薪水沒加這樣有 07/21 17:54

→ samm3320 比較好嗎 07/21 17:54

→ wtfconk 內行不是看名片印的那個職稱,而是你在公司組織圖的 07/21 17:55

→ wtfconk 位子 07/21 17:55

→ samm3320 所以職等重要啊 07/21 17:55

→ wtfconk 不然外商投銀一堆副總裁,看名片就飽了 07/21 17:56

推 Eric0605 一級外商senior薪水可能就300 07/21 18:00

→ Eric0605 台廠副理薪水有沒有一半都不知道 07/21 18:01

→ Eric0605 那你要當一線外商資深工程師還是台廠副理？ 07/21 18:01

→ appk 那外商senior principal engineer或fellow，不知道 07/21 18:10

→ appk 跟經理比怎麼樣？ 07/21 18:10

推 Neistpoint 職稱不用錢，是無價之寶 07/21 18:14

推 GymRat 去賣保險啊，人人都是經理起跳 07/21 18:21

推 hsutifen 薪水比較重要 07/21 18:26

推 ioeve 都重要，可以的話，兩種都要。 07/21 18:36

推 cajole145 職稱不重要。能力比較重要 07/21 18:53

推 qsx889 領到的比較重要吧職稱如果不是什麼協理組長其他 07/21 18:55

→ qsx889 的沒什麼差別吧 07/21 18:55

推 o134p12 乞丐年薪3百副總年薪一百你會選哪個？ 07/21 18:57

推 ssd860505da 姆咪觀察員 07/21 18:59

推 jamtu 這個年資還沒有掛個技術經理表示一直reset 07/21 19:09

→ jamtu 那根本不是你title的問題，而是別人沒被reset 07/21 19:10

→ jamtu 你五年別人十五年，當然title不一樣 07/21 19:10

推 gogohc 研發工程師技術全公司只有他會每天準時下班 & 副 07/21 19:15

→ gogohc 總每天加班到看星星月亮年薪都三百你覺得職稱重 07/21 19:15

→ gogohc 要嗎？ 07/21 19:15

推 moboo 不要鬧了, Google principle engineer比director 07/21 19:53

→ moboo 可能還高，還是要看薪水 07/21 19:53

推 pptsuck 去做保險啊一個月升經理 07/21 20:00

推 wtfconk 一看就知道沒做過,如果是菜鳥一個月要升經理得賣多 07/21 20:03

→ wtfconk 少單,雖然有的名片職稱不太值錢,但也不是你說放就放 07/21 20:03

→ wtfconk 的 07/21 20:03

推 whitecow 一大堆台灣慣老闆底下副總薪水一個月不到八萬 07/21 20:20

推 fewhy 不重要重要的是工作內容 07/21 20:35

推 mathrew 要跑外面跟會換工作的話重要 07/21 20:48

→ wtl 我們公司fellow跟vp是同職等 07/21 22:11

推 laiko 非常重要!!! 畢竟這是個重視表面功夫的社會呀... 07/21 22:46

推 playboy007gy 過年的時候很有用 07/21 23:20

推 hct771218 會，覺得是一種能力的認可 07/21 23:34

推 LoauPi 東太平洋漁場時價分析師兼操盤手暨洋流講師海龍王 07/21 23:35

→ LoauPi 彼得 07/21 23:35

推 ohlaohhh 就信貸的時候重要 07/21 23:38

推 Hiyochi 其實tittle有時還蠻好用的很多外行人會以它決定人 07/21 23:58

→ Hiyochi 的價值 07/21 23:58

噓 lpoijk 不重要你要我掃廁所給我300萬年薪我也做 07/22 00:03

→ DrTech 真的不重要。我之前在某家世界500強時(非華為)，副 07/22 00:07

→ DrTech 總管幾千位RD。結果升上去，頭銜變上面的總經理"助 07/22 00:07

→ DrTech 理"，管將近10萬人。這個頭銜做什麼事情，在業界什 07/22 00:07

→ DrTech 麼等級才重要。 07/22 00:07

→ DrTech title要有用，要是因為你做的事情有用。而不是那個 07/22 00:08

→ DrTech title 07/22 00:08

→ DrTech 另外在華為，工程師title可能就帶超過10人，不寫程 07/22 00:09

→ DrTech 式碼了。 07/22 00:10

→ DrTech 對岸很多公司，叫做主任，可能帶百人研發團隊。台 07/22 00:14

→ DrTech 灣也有很多例子，例如工研院的組長，聽起來比課長還 07/22 00:14

→ DrTech 鳥，實際上在業界都至少處長等級了。外行人才看頭銜 07/22 00:14

→ DrTech 內行人一看公司與頭銜，就知道你的等級了，灌水或吹 07/22 00:14

→ DrTech 噓沒意義。 07/22 00:14

推 daidairay 怎可能不重要... 推文例子都太極端 07/22 00:18

→ DrTech 另外，正常重視研發的大公司，管理真的沒有比較爽。 07/22 00:18

→ DrTech 不當管理值，純研發薪資天花板可能也沒你想像中低。 07/22 00:18

推 kentelva 重要的是你在這家公司做了什麼事和正在做哪種事情 07/22 06:29

→ kentelva 。但以同一家公司來說，職稱大多能反應你在做什麼 07/22 06:29

→ kentelva 事情 07/22 06:29

推 Nojudge 朋友的朋友一齣出社會就掛總裁 07/22 06:53

推 magicbook123 外面多得是職稱升級錢沒多給 07/22 07:22

→ magicbook123 但多一堆事情做 07/22 07:22

推 oceanman $$比較重要 07/22 07:42

推 pokemonmen 感覺大家都不是那個年紀感覺不到原po的困擾改掛資 07/22 08:52

→ pokemonmen 深呢 07/22 08:52

→ cphe 台廠頭銜都給得很爽啊隨便都副理經理～給不出 07/22 09:00

→ cphe 錢就給你頭銜過過癮 07/22 09:00

→ cphe 如果是同公司不同升遷速度，這本來就很常有的事， 07/22 09:02

→ cphe 就是有些部門的人升得快，跟能力不見得正相關，太 07/22 09:02

→ cphe 多因素了 07/22 09:02

→ NingK 看你要幹嘛阿，要在外面好看還是挺重要的 07/22 10:06

推 cwttt 去當業務阿= = 隨便都副理起跳 07/22 10:52

→ cwttt 掛資深有屁用喔資深主任組長還不是都一樣 07/22 10:53

→ cwttt 碩士畢業去系統廠都資深了打掃工叫做環境工程ZZZ 07/22 10:54

推 closedltw 錢夠多的話很少人在意,很多公司給不出錢只能給職稱 07/22 14:31

→ closedltw 公司一堆十幾年RD同事,連名片都懶得申請更新 07/22 14:34

噓 dodoro1 錢沒多給 07/22 15:58

噓 dodoro1 不重要 07/22 16:00

→ Rickyyy 管3x人的經理薪水100，一般工程師薪水300選哪一個? 07/22 16:53

推 jeff830603 薪水最重要 07/23 06:18

推 ridges 看你要留下還是離開 07/24 12:47

推 aoc7175 掃地工程師物流工程師銷售工程師！！！ 07/24 19:33

噓 nvsr 銀行業每個都副總裁下面沒有人 07/25 16:52

→ s678131 等到你有高級職稱了，結果發現比你低職稱的人薪水 07/27 08:45

→ s678131 比你高，是不是又要不平衡了？ 07/27 08:45