好奇問一下 假設新聞說的是真的 加班費的方面會不能報 就是超過46不能在報了
那在領滿所有分紅的情況下 扣掉不見的加班費 實際上分紅是多少？
比方說分紅拿了80萬 但其實加班費損失20萬 算起來其實只有60萬
如果是這樣 那麼高分紅其實就是補償你加班費那種感覺 就沒有那麼happy了
有人去仔細算過嗎？
ps以上都為假設 不是在說任何公司
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推文 (19)
推
hehahe
大約是（月薪/240）*1.67*(每個月公司違反勞基法的
07/06 11:06
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hehahe
時數）*12。
07/06 11:06
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hehahe
至於是1.67，因為平均一天加班兩小，一個月就差不多
07/06 11:06
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hehahe
加班40幾小時了，前兩小用1.33，後兩小用1.67。
07/06 11:06
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hehahe
假設你一個月加班總共76幾小時，月薪5萬多，這樣一
07/06 11:06
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hehahe
年大概少18w。
07/06 11:06
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godnnn
分紅先扣20萬，你叫他怎麼跟別人炫耀分紅？
07/06 11:16
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wcre
分紅扣掉20萬還是有一百萬
07/06 11:19
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godnnn
如果你年薪200，分紅確實還能破百，如果低於200的就
07/06 11:23
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godnnn
..
07/06 11:23
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godnnn
底新高，沒加班費失去的就越多
07/06 11:24
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Hunt9999
我老闆說不要計較小錢，也是從獎金扣回去~
07/06 11:41
推
lycer
每天加班三到四小時
07/06 12:03
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lycer
加班費就超過年薪50%了
07/06 12:03
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lycer
所以, 不如給加班費就好
07/06 12:04
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wellkom
不是錢的問題而已，加班時數法規有訂天花板
07/06 13:00
推
humanfly
是錢的問題啊，一個不夠不會請兩個，硬要高工時
07/06 13:13
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semihumanity
加班費不課稅，同樣的金額當然是加班費好
07/06 13:55
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wellkom
因為買工時便宜，人頭變多會跑出與工時無關的成本
07/06 14:35