版上感覺工程師比較多，有人是產線OP嗎？
其實在這個行業這麼多年了，中間也經歷過幾家的廠，我其實有注意到常常要OP加班這件
事通常會有兩種情況
第一種情況是產量非常多，公司大量的一直招募OP進來、甚至會採輪班制
第二種狀況是產量很不穩定，一下有、一下又沒有，產量增加的時候不會特別多請人，而
是會一直叫OP狂加班
我目前遇到的是第二種狀況
雖然我好像已經把結論講出來了XD
但還是想問如果是第二種狀況，是不是代表這家公司其實根本不穩定？
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推文 (24)
推
spectron
對！
07/04 18:06
推
SaintsRow
4
07/04 18:06
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holsety
第二種狀況在雞蛋水餃股的產線還滿常見的
07/04 18:14
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a44883
離職去台積吧 最近缺額超多！
07/04 18:19
推
aada
產業的淡旺季
07/04 18:26
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lucid1994
對 這種公司趕快逃吧 發獎金都說虧損
07/04 18:32
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luche
起薪低 調薪幅度低 就是要宰基層勞工 本勞外勞都是
07/04 18:41
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luche
公司沒賺錢搞不好還比較健康
07/04 18:41
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disyou
重點是叫你加班又說沒預算
07/04 18:48
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palapalanhu
就淡旺季很明顯的公司或產業嘛
07/04 18:50
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summer08818
看產品和職務吧 下晶片的公司一樣有旺季跟淡季 也不
07/04 18:51
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summer08818
是每個月都在下chip 出去 你不會沒事多請一堆rd跟ap
07/04 18:51
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summer08818
r平時放著閒置 當然旺季就被操到爆
07/04 18:51
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summer08818
台積跟聯發一樣有這種淡旺季的現象 看部門跟職務而
07/04 18:53
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summer08818
已 而不是用公司整體來看
07/04 18:53
推
ysy2003
第二種分二個層面，1)公司不穩定 2)這產業不穩定
07/04 19:00
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MKAngelheart
狂投片的時候強迫輪班人員來支援啊...
07/04 19:06
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ddss
如果同類型產品公司是產線缺人而自己待的則是產線超
07/04 19:13
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ddss
涼，那就是了，但如果是大家都很涼，那是景氣循環
07/04 19:13
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ddss
的淡旺季差別
07/04 19:13
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king123
二如果產業本身比較low很好上手 還會找一些派遣工
07/04 19:13
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king123
沒單就砍掉
07/04 19:13
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lOngKitty
第二類居多
07/04 22:41
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laiko
4!!! 所以若你不是紅軍，能逃就快逃吧~
07/04 23:35