※ 引述《howareyounow (please)》之銘言：
: 代po, 剛聽到朋友哀怨
: 無意間聽到 同事薪水都比較高 雖然年資也多個1~3年
: 但薪水多了20%~30%
: 考慮調薪幅度後 覺得有失落感 也知道不爽可以走
: 大家都怎麼安慰或調適呢
: 1. 找主管說明? 我跟他說 這樣穩死
: 2. 擺爛放管, 我跟他說 這樣穩死
: 3. 找其他工作, 我跟他說 可以 只要不要更慘
: 但他心情好像沒變好@@
給你一個積極的態度
人家為什麼薪水比你高
比你強比你資深也許是個點，
但大部分公司都差不多，
在職加薪嚴審，入職核薪亂審
所以薪水高更重要原因是
人家比你會面試，會談薪水
得知本來應該裝死不跟你說的情報
這是你的機會，請把握機會
面試找更高，然後再離職
不然就是其次談加薪
最差就承認安於現狀
停止抱怨同事薪資高
因為人家敢突破現狀
--
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推文 (35)
推
dilson
同意！有本事就走！沒本事就不要抱怨！
04/30 08:14
推
a951l753vin
所以說跳槽才是加薪最快
04/30 08:17
推
bondbondgood
依照80/20，能夠這樣想的人只有20%，
04/30 08:17
→
bondbondgood
會抱怨的通常是那80%
04/30 08:17
推
mathrew
同意樓上，而且原文是"都"比較高，那就是他自己的問題
04/30 08:43
推
Ratucao
跟同事比薪沒意義 難不成在一群低薪爛咖中多領個幾千會
04/30 09:13
→
Ratucao
讓你很有成就感？
04/30 09:13
→
bangjia
股票炒起來，薪水都是假的
04/30 09:36
推
evians
在職加薪嚴審，入職核薪亂審—推
04/30 09:38
→
evians
最近發現大公司有完整HR制度ㄧ樣亂七八糟
04/30 09:38
推
ricky1111w
跳槽談薪水比較快
04/30 09:43
噓
japing
很抱歉 這就是現實
04/30 09:53
→
japing
噓錯 我是要回原文XD
04/30 09:53
推
satsuya0114
離職重新找最佳解 如果你覺得自己跟其他人都差不多喔
04/30 10:17
→
satsuya0114
可是薪水是最低的話
04/30 10:17
推
pure2249
挑槽最簡單
04/30 10:51
推
susaku
同意 之前也有朋友抱怨薪水低 問了當初沒談薪水嗎? 回應是
04/30 11:12
→
susaku
"依公司規定" 這不就擺明放棄談判嗎...
04/30 11:13
→
susaku
要真的想薪水高確實在面試時比較有機會 因為雙方都不熟
04/30 11:15
→
susaku
別說什麼騙不騙的 就算能力普也可以透過言語及一些成品讓
04/30 11:17
→
susaku
面試官覺得你是有能力或是可培養的
04/30 11:17
→
susaku
但要加薪變高 一方面公司通常都有加薪幅度定死在那 一方面
04/30 11:18
推
t19960804
跳一次槽就可以追上甚至超越那些腳麻的老屁股了
04/30 11:18
→
susaku
實際能力已經被看透 除非真的超強不然很難有飛躍性的調薪
04/30 11:19
推
p23j8a4b9z
科技版只會靠北 99%只會叫而已
04/30 12:30
噓
yan2626
台灣有給薪水@@ 還以為是義工OMG
04/30 12:47
推
andrew5106
新鮮人我直接放棄談判 嗚嗚
04/30 15:06
推
AGATELINK
其實更多時候這種人只是自以為很厲害，蠢到連自己跟同
04/30 15:16
→
AGATELINK
事的差距都看不出來才升不上去
04/30 15:16
推
eddie0729
搞不好他同事還想說你朋友憑什麼可以跟他同事領差
04/30 15:42
→
eddie0729
不多薪水勒 這樣有沒有好一點
04/30 15:43
推
kay242433
人家就比你會面啊
04/30 17:47
推
zzchihzz
同意 在職加薪真的少得可憐 直接離職最快
04/30 23:43
推
miller0822
知足常樂、糊口飯吃
05/01 00:15
推
aaa40303
跳槽正解 我一年跳三間年薪是第一間的兩倍以上
05/01 15:58