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作者pujos (lks)
標題Re: [新聞] 台積電怒了！採購經理跳槽大陸當「副總
時間Tue Apr 20 23:45:36 2021
原文PTT 原始連結 ↗
這案子台積電賺大了 實際上根本不符合競業禁止條款 根本一毛都不該賠的 判賠 實際上已經偏台積電了 勞基法施行細則7.3 競業禁止條款 何謂合理補償金？ 補償金不得低於平均月薪50% 拿這經理年薪720萬算 18個月50% 補償金要540萬 而台積電給多少？...117萬 這種案例真的拿底薪去凹 就當大家都是白癡了 真的給一點點算三小 台積法務都吃乾飯的嗎？ 法官看起來已經很硬拗惹 硬要袒護台積電了 ※ 引述《shinew13 (Caffrey)》之銘言： : 台積電怒了！採購經理跳槽大陸當「副總裁」 要賠250萬 : 2021/04/20 14:42 東森新聞 責任編輯李羿璇 : https://news.ebc.net.tw/news/society/257703 : 著名的「護國神山」台積電一直都是大家夢寐以求的工作，然而一名負責採購業務的薛姓 : 經理卻在簽下競業禁止條款後，跳槽到大陸半導體公司，台積電也為此怒告上法院，一審 : 時桃園地院判定薛男該賠償台積電250萬元，案經上訴後，高等法院也於日前對此案做出 : 判決。 : 判決書指出，薛男於1999年開始任職於台積電，2004年時開始負責採購業務，並自2011年 : 7月起擔任採購處經理至2016年離職，由於薛男擔任採購部門的重要職位，對於台積電重 : 要採購資訊非常了解，曾接觸過許多商業秘密、營業秘密等，所以為了避免同業不當競爭 : ，就簽屬競業禁止協議，約定薛男字離職後18個月內不得受雇於台積電的競爭對手。 : 而後薛男於2015年5月被公司發現接受廠商招待，於是雙方協商後，讓薛男自請離職，並 : 簽下切結書，確認台積電於2016年7 月一次性給付其229萬元，包含了2016年7月發放之 : 2015年剩餘的分紅獎金，以及依據離職競業禁止約定應按月給付被告之「特別離職金」18 : 個月之總額。 : 但後來台積電於2017年4月寄信確認薛男是否有遵守競業禁止協議時，卻發現他已經任職 : 於大陸半導體公司，有許多技術和產品是與台積電為競爭關係。台積電認為薛男明知這份 : 工作屬於協議禁止範圍，但仍到該間公司任職採購副總裁一直，由此可見是故意違反協定 : ，於是向法院要求其應該償還補償金117萬270元及給付違約金1140萬676元，總計求償 : 1557萬946元。 : 桃園地院經審酌後，認定薛男違反競業禁止協議，但請求賠償1557萬946元屬實過高，依 : 法酌減為250萬元。而根據《ETtoday新聞雲》的報導，薛男不服上訴高等法院後，日前高 : 院二審駁回上訴，仍判薛男須賠償250萬元，可上訴。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.7.247 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1618933543.A.100.html ※ 編輯: pujos (27.246.7.247 臺灣), 04/20/2021 23:50:34

推文 (57)

→ luche 咱們彎區的員工已經特別溫和了 04/20 23:50
→ magicc 護國神山才給117萬綁競業條款，對岸五毛要笑掉大牙了 04/20 23:54
推 Yujjlin 叭叭不管啦，離開GG去對岸就是賣國，有補償金還不知足， 04/20 23:55
→ Yujjlin 罰250萬鎂都嫌少 04/20 23:55
→ magicc 一個高階主管競業條款才給117萬，新聞發出來是丟台積臉吧 04/20 23:56
推 jasonpttt 去對岸很好啊，一起壯大中華民族 04/20 23:59
推 Dioooo 就不重要的人物吧 目的只在殺雞儆猴而已 04/21 00:03
→ Dioooo 錢也拿了跳去被告當然活該啊 04/21 00:04
推 Linlosehow 117萬想綁部經18個月... 偉哉GG 04/21 00:06
→ magicc GG就給香蕉，當然只能"儆猴"... 04/21 00:11
→ magicc 對岸看到護國神山給這種價碼，隨便挖都一群人願意投靠了 04/21 00:12
推 Phane gg的競業擺明是不公平條款，現在好了，法院認證不會照這內 04/21 00:30
→ Phane 容全求償 04/21 00:30
→ Yujjlin 禁業條款 04/21 00:31
推 color529 台積一年給部經多少年薪，年所得報稅資料都調得到。才 04/21 00:33
→ color529 給117萬綁競業真的誇張 04/21 00:33
推 color529 連這種一流公司都拿底薪綁競業耍這種手段，其它公司不會 04/21 00:34
→ color529 群起效尤？ 04/21 00:34
→ y800122155 以1個月付30萬來說 117萬就只能綁4個月 期滿就自由了 04/21 00:37
推 color529 18個月給117萬，平均一個月6.5連房貸都繳不起 04/21 00:37
→ color529 從新聞推估台積才給底薪的最低限度50%綁競業，這種新聞 04/21 00:47
→ color529 發出來很丟臉吧！號稱一流幸福企業捏 04/21 00:47
→ color529 好歹不計分紅至少給個一年半全薪吧 04/21 00:49
噓 mongin 法規的月薪有含分紅嗎？如果只算底薪，不見得沒成立吧 04/21 01:06
推 bigwhite327 是擅長給香蕉的公司呢 04/21 01:10
→ abyssa1 所以你就知道台積電為什麼月薪這麼低了 04/21 01:33
推 yeay 所以你知道為什麼臺灣公司喜歡低底薪了吧，勞退也省，共體時 04/21 01:43
→ yeay 艱時可以去掉分紅，禁業條款規定的錢我猜也是月薪，所以台積 04/21 01:43
→ yeay 電本來就於法有據。而賠這麼少當然跟禁業條款給出的錢有關， 04/21 01:43
→ yeay 也算是合理，台積法務沒特別厲害，就是合理賠償範圍。 04/21 01:43
→ magicc 一堆人喊250賠太少，不看看台G才給"人才"117萬要綁18個月 04/21 02:05
→ magicc 台G也只給法律要求的下限又沒特別高，法院判賠2倍合理了 04/21 02:06
推 x123392003 不是，如果你原本就打算要跳競業公司，這錢你可以不拿 04/21 02:34
→ x123392003 ，不是拿了再來嫌少 04/21 02:34
→ markhbad54 年薪156萬，獎金564萬，這就是大家擠台積的原因 04/21 03:06
噓 Dino14124 講的難聽一點，對岸開一兩千萬，是你，你去不去？ 04/21 06:07
→ Dino14124 每個人選擇不同，真的該告的不告，在這邊告末端 04/21 06:08
→ Dino14124 大佬去當人家CEO，CTO，在那邊PIP基層，幹 04/21 06:08
噓 outzumin 不管辣 跪求GGer內推 04/21 07:38
→ bnn 不然你以為公司給底薪和高分紅是吃素的嗎 還不就離職的人多 04/21 07:39
→ bnn 每個人都照全薪離職綁競業還怎麼經營 04/21 07:40
推 x52013 那不要綁競業禁止條款就好了啊? 這麼簡單還要教？ 04/21 08:05
→ luche 大咖機密多 爸爸等級的都告不到 04/21 08:17
→ testPtt 採購薪水會很高嗎? 04/21 09:53
→ StrKO 就是哪個選擇賺比較多的概念 04/21 10:48
→ StrKO 1.拿競業綁約金，賭自己不會跳 --> 爽賺一筆 04/21 10:49
→ StrKO 2.賭自己會跳中國企業，不拿綁約金 ---> 爽賺更多 04/21 10:50
→ color529 叫人家不要綁競業條款的有沒有看過聘僱書？一堆聘僱書 04/21 11:25
→ color529 裡面就有競業條款了好嗎？離職給你錢只是輔助生效 04/21 11:25
推 x123392003 可以拒收啊，樓上是不是沒看過睿能的判例 04/21 11:28
推 claymath 狗肉那個拒收的操作真的很讚讚 04/21 11:41
推 mission985 推，117萬綁18個月… 04/21 13:22
推 xhung 綁這麼低 賠得也不多 合理啊 04/21 17:13
推 gsy2i7y14 同意 爛透了 04/22 00:18
→ gsy2i7y14 不給合理錢又想凹人的公司 04/22 00:19
噓 mangoldfish 拒收勒，有人知道自己未來會有哪些offer嗎？簽之前 04/22 10:23
→ mangoldfish 可能都沒想過自己可能會被挖角 04/22 10:23
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