工程師完成上頭交辦事項
主管大部分時間都在開會
資深工程師累到被狗幹 薪資100萬
主管開會不被當人看 薪資150萬
若某天有機會升職加薪
這種情況你們會考慮升遷嗎？
(主管還有一堆月報告的話)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 207.148.107.210 (日本)
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公司文化是
主管親自報工程師不用
※ 編輯: DemonPomelo (207.148.107.210 日本), 04/16/2021 10:49:59
推文 (73)
推
leo255112
開會要上去報的，要想一下，開會叫工程師上去報的，趕
04/16 10:48
→
leo255112
快卡位
04/16 10:48
推
PureUtopian
但主管不用做implementation啊，就算一堆報告還是輕
04/16 10:54
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PureUtopian
鬆很多
04/16 10:54
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PureUtopian
只是壓力比較大
04/16 10:54
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brucestyle
輕鬆很多然後壓力比較大？？
04/16 10:55
推
jack58
都不考慮，直接跳槽。主管才150萬有點不夠
04/16 10:56
推
michaelgodtw
先伸官
04/16 10:58
→
wbw
工程師資深都破百吧 不只一百
04/16 11:03
推
aceradsl
不同的累 一個是身體一個是心理 看你能不能適應
04/16 11:05
推
p23j8a4b9z
換公司吧 這薪水太爛了
04/16 11:15
→
p23j8a4b9z
是說主管跟工程師薪水如果差個50%才需要考慮 不然靠業
04/16 11:16
→
p23j8a4b9z
外賺還比較快 但你這個case太低了所以沒誘因
04/16 11:16
推
vi000246
主管:心理壓力大 工程師:生理壓力大
04/16 11:18
推
h816090
主管阿，選錢多的
04/16 11:20
推
OxFFFF
有些主管壓力大，是對老闆承諾完成時間，但卻無法掌控部屬
04/16 11:23
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OxFFFF
工作進度。若主管技術不足以解決問題，壓力能不大嗎？主管
04/16 11:23
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OxFFFF
技術落後是隨著主管職務的額外雜事使然，端看要怎麼分配技
04/16 11:23
→
OxFFFF
能點數，面面俱到除了天份就是花更多時間獲取額外技能點數
04/16 11:23
推
a1379
主管壓力比較大吧 下面的人生不出東西難道要自己做？
04/16 11:40
推
aJan5566
當主管有上下的壓力 當員工只有上面的壓力
04/16 11:48
推
kingofsdtw
大公司主管不會調度資源，小公司主管不會幫工程師找
04/16 11:51
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kingofsdtw
資源
04/16 11:51
→
horb
100到150當然考慮。250到300多就要想想了
04/16 12:04
→
horb
100到150月不用考慮。一定要接。對生活品質差很多
04/16 12:06
推
leo255112
當員工還有同僚壓力，其他部門的人配不配合不是上頭一
04/16 12:16
→
leo255112
句話可以決定的
04/16 12:16
推
wcre
加薪50%還不衝 ？不如跳槽
04/16 12:25
推
buki0826
推24樓
04/16 12:25
推
kenjigan
24樓正解
04/16 12:28
推
murray5566
中間主管是夾心餅乾 但沒中階哪來高階？
04/16 12:29
推
sh7674sh
這是年薪嗎 是的話這兩個腳色都好少… 硬要選會選主管，
04/16 12:31
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sh7674sh
但換公司會更好
04/16 12:31
推
ShareMyFeel
先升主管 再換公司
04/16 12:45
推
Mbappe10
建議問題改成150 vs 200 比較常見
04/16 12:48
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Mbappe10
資深才100的公司 塊陶
04/16 12:49
推
seal46825
資深才100 正解應該是跳槽吧XD
04/16 12:53
→
lovefisk
這間公司薪水太低 建議直接跳槽
04/16 12:54
推
physicsdk
這種薪水我兩個都不選，當主管只能被狗幹都不懂得幹
04/16 13:08
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physicsdk
別人的話，麻煩不要當害死底下的人。
04/16 13:08
推
Ihk
資深工程師的薪資也太低了
04/16 13:35
推
NAMESTANLY
找資深工程師200萬的
04/16 13:42
推
gaea0127
資深100主管150，太爛了，正解是換工作...
04/16 14:15
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PureUtopian
工作量比較輕鬆但壓力比較大啊，這有問題嗎ㄏ，這題
04/16 15:31
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PureUtopian
應該是要問有沒有不升遷的理由吧，正常來說肯定利大
04/16 15:31
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PureUtopian
於弊
04/16 15:31
噓
dodoro1
n
04/16 15:42
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KaoZen
還是會想升 資深工程師怕中年失業 主管薪資低可以洗一下
04/16 15:47
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KaoZen
頭銜在走
04/16 15:47
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Qcloud
台究換間資深工程師150W的
04/16 16:11
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pupucar
主管不會中年失業？
04/16 16:15
推
tp6pt
資深280要輪夜班，副理350要24小時待命，都起？
04/16 16:34
推
Fiesta5566
E8 150W, → E9 200W 做到退休不當主管
04/16 16:37
→
Fiesta5566
覺得就拿中位數輕松自在就好
04/16 16:38
推
moboo
錢夠多當然就不會想升，所以問題回到你錢夠多嗎
04/16 16:56
推
mqhung
有人在嫌錢夠用的嗎？
04/16 17:25
推
sanXSD
當設備年薪200屌打資深工程師100與主管職150，轉職吧！
04/16 17:31
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Fiesta5566
當設備我寧願在外面當主管，當主管沒有那麼慘
04/16 17:44
推
loveices
E8 不是 250嗎
04/16 18:21
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lavender717
系統廠課級也是塞的要死，生活品質也沒好多少，薪資
04/16 18:28
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lavender717
跟原PO講的差不多
04/16 18:28
推
furnaceh
主管拿刀互砍的情況比較多，壓力很大
04/16 18:33
推
easyman
100萬150萬差異, 就是存0元跟存50萬差異
04/16 20:02
推
stosto
差五十萬耶，多一隻貴金屬勞力士不去?
04/16 21:02
→
stosto
不過我選擇當250W的工程師啦....
04/16 21:03
噓
katzlee
差50萬你以為差五萬哦，當然要升啊
04/16 22:21
噓
a61156114
當然是轉職領150啊
04/16 22:27
推
why8ther
可憐 資深工程師領得比剛畢業還少
04/16 22:41
推
f731227
哪裡可以升遷，就不去哪裡
04/16 22:52
推
cwttt
資深工程師還不是打雜的，跟一般工程師什麼差別，不能升主
04/17 23:28
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cwttt
管還不如趕快跳槽
04/17 23:28
→
jcaosola
我選雜魚基層200萬
04/20 14:52
推
z1976
只有開會時不被當人看，感覺還可以吧
04/28 05:51