小弟有幸面上Q公司CE(地點在台北), 目前給的是senior level offer, 談到的內容大概
就是M的新人價+50k左右, 另外有一包分三年領的RSU, 目前匯率折合台幣大約100w左右。
因上面的數字與現職(地點在新竹)差不多, 還在考慮是否值得, 因HR強調還會依考績有額
外的bonus, 但卻說每年不一定, 無法直接明說。
翻遍了Google與ptt上的資料, 關於Q公司的福利與每年的bonus、refresh RSU的資訊很少
( 幾乎沒有), 想請問各位有經驗的大大們, 是否有大致上的趴數供參考呢, 或有什麼應
該要考慮的點能提點小弟做選擇。先謝謝了！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.190.71 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617465302.A.268.html
感謝各位大大, 補充一下, 現職的年薪也是base+bonus;
然後Q開的base, 大概是現職base加35%左右, 只是RSU那些哩哩摳摳不及現職近兩年年的b
onus.
※ 編輯: twnoone (118.160.180.218 臺灣), 04/04/2021 08:29:03
推文 (29)
推
goodga
你應該要談到現在職年薪高個10%以上吧
04/04 00:03
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goodga
除非你現在年薪是靠分紅total起來的
04/04 00:04
推
goodga
基本上外商RSU/options 每年都會再給啦
04/04 00:06
推
centra
這間會裁員喔
04/04 00:27
推
HiIm5566
砍人不手軟
04/04 00:28
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watashiD
前幾天有一個4y M的人問, 大家是滿推薦他去的
04/04 00:29
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watashiD
他是Module customer engineer
04/04 00:29
推
jupei
弱弱問一下，三年共100w還是三年每年100w?
04/04 00:48
推
gn01216674
refresh前提是你考績要好才有吧
04/04 00:50
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jupei
看懂了 一包100w分三年
04/04 00:50
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jupei
跟現職比感覺沒什麼吸引力啊
04/04 00:52
推
gaea0127
年薪才高10%千萬別換...
04/04 00:55
推
MKIU
年薪高15%內不用換了...15%內只有hunter覺得合理
04/04 00:58
推
gaea0127
除非跟老闆鬧翻待不下去，或家裡有事，才考慮10%
04/04 01:07
推
RITTY
不值得再過5年再考慮，refresh RSU 一般都比Sign on 的少
04/04 06:28
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RITTY
很多，base 拉高20-30%才考慮。RSU, ESPP,跟公司景氣考績
04/04 06:28
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RITTY
有關。
04/04 06:28
推
yesheyman
RSU每年給啦 然後RSU分三年賣 入職的RSU是三年後才賣完
04/04 07:55
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insea
聽說績效不好整個部門不見都有可能
04/04 08:42
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claymath
多35%就是衝看看啊
04/04 09:20
推
goodga
所以你base本身要高total package才能談高，這base+35%不
04/04 09:27
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goodga
錯了
04/04 09:27
推
yesheyman
就想說去Q待個三年再回MTK就加更多錢 況且台北vs新竹？
04/04 10:13
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hackfox
total算起來比現在高就衝了啊，猶豫半天你最後就不會去
04/04 10:13
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hackfox
了
04/04 10:13
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yesheyman
當然要考慮的風險是Q三年後沒有apple單 股價會如何誰也
04/04 10:14
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yesheyman
不知道 除非Q能找到其他領域不然也凶多吉少
04/04 10:14
推
taffy128s
原本以為是total+35% 如果差不多的話就看自己
04/04 11:33
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taffy128s
想不想換個環境生活而已 個人看法啦
04/04 11:33