📋 PTT 文章瀏覽
最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息 很多外商特別是新創真的是超級神奇的 JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能 但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如 我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的 是台灣"平均薪資"乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎? 還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人? 或是想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水? 有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎? -- 人會考慮用狡黠的微笑.... 面對路人..車輛..事件等.... 那樣的一個微笑.... 已事先在態度上避免予人措詞不當的印象.... 倘若用詞無不妥.... 證實其知之甚曉.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.103.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617168751.A.C1D.html

推文 (132)

empireisme 因為開個七萬就會有一卡車的人過來面試了 03/31 13:34
Murasaki0110 阿招不到人就會調了 剛畢業以為到處都global pay?? 03/31 13:36
Murasaki0110 你拿不到那個價就是你不值 沒別的理由 03/31 13:37
getbacker 我現在就是有份不錯的薪水 結果一堆來“挖角”的竟然開 03/31 13:38
getbacker 只有我現在六成不到的薪水 讓我啼笑皆非 03/31 13:38
bnn 開曼群島外商和正經的國際品牌外商有差啦 03/31 13:39
philip2364 你在LinkedIn直接寫上現在的薪水阿,低於數字的就不 03/31 13:39
philip2364 會來煩你了 03/31 13:39
xSAUCEx 他們是用台灣整體pr90左右的薪資去開 03/31 13:40
fine325011 這是HH在做業績吧,差這麼多的薪水還去面幹嘛 03/31 13:40
xSAUCEx 簡單講就是台灣人力市場薪資分布太可笑 pr90也可笑 03/31 13:41
fine325011 HH太氾濫了 03/31 13:41
EEeliteEE 香蕉猴子 願者上鉤 03/31 13:42
Kyameron 因為 還真的有人要幹啊~ 這麼簡單 03/31 13:43
hegemon 最近遇到一個要求管理30人又要懂技術懂軟體開發的管理職. 03/31 13:43
hegemon .只開到180也是笑死 03/31 13:43
getbacker 2樓的年輕人是覺得自己很老? 03/31 13:43
jaannddyy 大低薪時代 反面來看代表台商其實給的不錯了對吧 03/31 13:43
castjane 若有經過外包的話不意外 本土大型代工廠薪水還更高 03/31 13:44
jokc7839 因為台灣理工人就是低薪又好用 03/31 13:44
Khatru 因為台灣人便宜又好用啊,不然幹嘛不找其他國家的人 03/31 13:47
gn01216674 講直接一點,也有可能你沒這價 是現在公司高估你了 03/31 13:49
gn01216674 但外商在地化是真的,根據前輩說法,10年前外商月薪20 03/31 13:51
gn01216674 萬是基本中基本,都是直接和美國hr對談薪水,現在外商 03/31 13:51
gn01216674 台灣也配hr,變得薪水10萬起... 03/31 13:51
getbacker 薪水也不是很誇張的高 大概就是系統廠對應職位多30~40% 03/31 13:54
getbacker 而已 以前那個兩三倍的年代早就過去了 03/31 13:54
black2453 挖角開這種薪資的確蠻蠢的,不過可能是HR沒概念在套薪 03/31 13:58
black2453 資水平? 03/31 13:58
ifooleru 二樓有點太理想了 老闆招不到人真會調高薪水? 03/31 14:01
akira30 不如說台灣薪水太低才讓他們有機可乘吧 03/31 14:03
mayasky 最大方的是陸資啦...但會被抹紅 03/31 14:03
iamala 外國雇用,人力是成本,當然要計較。也就是給你符合當地 03/31 14:03
iamala 人才價格的薪水。通常只要略高些,不愁找不到人。好一點 03/31 14:03
iamala 的還會至少對齊人才手上的offet,再給你一些股票分享公司 03/31 14:03
iamala 的成長。 03/31 14:03
iamala 要拿到超出市場價格的薪水,多少要帶點夥伴,分享獲利的 03/31 14:03
iamala 概念。例如最近開獎的滷肉,短期人力的價值沒變,但薪水 03/31 14:03
iamala 卻因為獲利高而增加了。有些公司還會再加碼大筆的達標獎 03/31 14:03
iamala 金,不是因為你變值錢,而是希望夥伴變有錢,分享榮耀。 03/31 14:03
black2453 現在討論的不是來挖角的開的比原本薪資還低嗎? 03/31 14:05
black2453 那這樣豈不是連市場價格都比不上? 03/31 14:06
murray5566 薪資不在地話幹嘛來 傻了? 03/31 14:07
murray5566 台灣的上限就是滷肉中位數230 03/31 14:08
murray5566 鄉民都知道的 外商都知道啦 03/31 14:08
yan2626 台灣高階主管主動替外商省成本 誰不知道 03/31 14:12
horb 亂槍打鳥。總是會遇到不懂行情的 03/31 14:13
getbacker 我最近遇到的是在台灣什麼都還沒有的美國新創 HR在Link 03/31 14:17
getbacker edIn上面聯繫我的 所以… 科技業感覺越年輕越慘 03/31 14:17
li118 剛畢業,美商豬屎開整包100出頭而已,但是不打卡少加班,這 03/31 14:19
li118 種大概都是吃CO的 03/31 14:19
li118 CP 03/31 14:19
yutaka28 今年各廠都賺錢有機會一起調上去嗎? 03/31 14:22
NCTUEE800808 現在都約聘 03/31 14:26
Messibugoo 外商也分很多種的,看你談的等級。 03/31 14:27
carrotkaka 現在外商用人也會評估台灣當地的薪資水準,大概七萬起 03/31 14:36
carrotkaka 薪就可以找到三年經驗的碩士,十萬就可以找到八年經 03/31 14:36
carrotkaka 驗的資深工程師,至於十五萬的在外商可能是經理,一年 03/31 14:36
carrotkaka 兩百五十萬。是沒有一二十年前那麼好,但是對某些重 03/31 14:36
carrotkaka 視生活品質的人來講還是很有吸引力。@@。 03/31 14:36
bab7171 對不起拉低平均,工作十年sw rd不滿100w 03/31 14:45
libkite 原po推文心有戚戚焉 HH挖角問我期望年薪 我講現在薪資 03/31 14:46
libkite 再多20% 對方竟然愣住 03/31 14:46
bab7171 建立整個嵌入式bsp。包含驅動撰寫 03/31 14:46
getbacker 我也是跟HH講沒有多個20%以上 雙方就別浪費時間談了 03/31 14:57
dannyer 現在找的不管台外,都殺很兇,不然就是連談都不談 03/31 14:58
callTM 明不見經傳新創是很窮啊...你以為是unicorn 喔。 03/31 15:03
callTM 類似找印度接線生啊 03/31 15:04
callTM 你怎麼不去google apple fb...這些在台灣工作的5-600w off 03/31 15:05
callTM er 一堆 03/31 15:05
T3T 台灣工作,五六百萬offer一堆? 果然貧窮限制我的眼光 03/31 15:07
getbacker Google tw領不到五六百萬的請找樓上領差額 XD 03/31 15:08
callTM 從國外調回去就變領台薪了啊。 在美國領1500到台灣變5-600 03/31 15:09
callTM 還好吧 03/31 15:09
T3T 銋燂H就是HR把找人工作外包,金主是HR,所以一定會幫HR砍價 03/31 15:09
T3T 03/31 15:09
callTM 你又不是都主管級3-40人...搞笑喔 03/31 15:10
callTM 怎麼會覺得新創開得出高薪啊 03/31 15:10
yutaka28 台灣外商要領5-600w要到甚麼level阿? 03/31 15:10
callTM 10年經驗左右的申請調回去好幾個都這薪水 03/31 15:12
gn01216674 500-600大概principal吧 03/31 15:43
csfgsj 之前還看到一個在徵月薪六萬的協理的 03/31 15:44
T3T 月薪六萬的協理? 管幼兒園是不是?? 03/31 15:48
rewqasdf 拒絕 公佈不就好了 03/31 15:50
asukakazama 外商有: 美商 日商 中商 印商 越商 泰商 菲商.... 03/31 15:57
frankochris 像找自由球員30轟+30盜+金手套,結果開底薪價 03/31 16:11
frankochris 根本是菜逼八外行HR開的條件 03/31 16:11
REMEMBERYAU 非中高階薪水都低啦,因為主管台灣人就知道這些錢而 03/31 16:19
REMEMBERYAU 03/31 16:19
getbacker 我還真的遇過印度的公司 說完薪水就沒聯絡了 03/31 16:36
delaluna 月薪六萬的協理 XDDDD 03/31 16:37
claymath 家樂福那個吧 我有印象 03/31 16:37
boombastick 我跟HH開頭一定問對方是誰?找人預算上限落在那個範 03/31 17:02
boombastick 圍?不符合的我就不談下去了 03/31 17:02
jass87987 就台灣垃圾薪水被發現了啊,大家領太少外商隨便開都比 03/31 17:11
jass87987 在地的高 03/31 17:11
poz93 外商不想當盤子啊 台商這樣的薪水就請的到工具人了 03/31 17:23
poz93 外商幹嘛用國外薪水去請 03/31 17:23
EKman 接到電話直接談薪水啊,根本不用怕,免得白跑一趟 03/31 17:57
EKman 這兩年分紅變多了,員工也要趁機漲價啊 03/31 17:58
Ning01 鬼島不意外啊,HP一堆年薪不到七八十的約聘工程師,這數 03/31 18:10
Ning01 字說在HP工作根本笑死 03/31 18:10
jamesho8743 能local pay誰會給你global pay 外商人傻錢多? 03/31 18:56
jamesho8743 就是要cost down才來台灣開公司啊 不然勒 亞洲科技 03/31 18:58
jamesho8743 中心? 03/31 18:58
frankochris 是說科技版人人年薪300萬起跳,行情這麼低薪矛盾啊 03/31 19:34
houjay 外商真的是看主計處的薪資中位數的感覺欸 03/31 19:42
physicsdk 市場行情決定,有人願意去就不用加薪,台廠很多有爛 03/31 19:48
physicsdk 文化,導致有些人只要能脫離爛文化,薪水領得少也願 03/31 19:48
physicsdk 意去 03/31 19:48
jim543000 500萬以上的google絕對是global pay... 03/31 19:52
Ning01 因為科技版是生存者偏差,高薪的才會現身說話 03/31 20:30
getbacker 在硬體方面我覺得台灣人的優勢不只在於便宜又耐操,台 03/31 20:39
getbacker 灣人非常擅長於銜接生活在雲上的老美與工廠端之間的落 03/31 20:39
getbacker 差,找出雙方都能接受的答案讓進度可以繼續下去 03/31 20:39
demonicp 原來我是被高估的學士www 03/31 20:40
D600dust 台灣人就工具人啊 03/31 21:42
D600dust 以我公司為例 一樣的職缺(工作一樣) 03/31 21:42
D600dust 台灣大概150/yr的話 放新加坡就>260/yr (NTD) 03/31 21:43
D600dust 然後HH很多很沒談判力 只會站資方幫忙把應徵者降價求售 03/31 21:44
D600dust 我聽過有<+15%的淺規則(不管你的目前待遇合理不合理 03/31 21:45
gj942l41l4 +15%有什麼好跳的= = 03/31 22:15
D600dust 就爛啊 03/31 23:44
callTM 500w 軟工global pay? 04/01 04:22
callTM 一開始就猜是在說十年前的薪資了。 04/01 05:43
bella1815 果然是ptt,矽谷的薪資快被比下去了 04/01 08:53
lturtsamuel 還是比台廠好 ㄏ 04/01 08:56
longshao ptt上面發表的言論果然都不能當參考,科 04/01 19:10
HsiangFly 外商5 600XD 果然是鍵盤外商公司 04/01 20:13
cloudlim https://www.levels.fyi/offer.html?entry=44547 04/02 15:22
cloudlim ^^^ google local pay 500萬 04/02 15:22
DB2 Tier1整包五六百有什麼好意外的嗎? 04/02 16:57
‹ 回 科技工作板 列表