真的不知道進GG的標準是甚麼? 以下皆為類比! 沒進過世界級GG
名校?頭腦比較聰明? 名校品格比較高尚?
進去了，又不愛才惜才，又喜歡當兵那一套來管理
適應當兵文化的，又不一定要高學歷
會讀到名校的，又不吃當兵那一套
就算都兼具進了GG，又在那邊留一手，愛教不教
說不如進外勞?
東也吵，西也吵，南也吵，北也吵
到頭來怎麼不怪自己的管理方式有問題? 到底是誰在挑，誰在選?
選也給你選了，挑也給你挑了，都是員工有問題?
勞資爭議，好像是永遠爭論不休的一個問題?
難解~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.94.184 (臺灣)
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我只是比喻~ 我沒進過GG，但跟很多公司都應該一樣!
美國爸爸要送台灣的兩間廠，不大都難，美國爸爸送南韓也兩間，美國爸爸要抄華為
華為還要擋一下，不要神話任何一間公司!
同意阿，愛迪生歌頌千里，其實維基百科說，他的好朋友，一個科學家都嫌他不
洗澡，身上很臭XD
哪個人出來上班不是為了$$$$?
Sorry! 我說話太直接! 不過我想問一下，我兇的語氣是那些! 下次改進!
※ 編輯: NTU100 (101.136.94.184 臺灣), 03/23/2021 16:58:08
推文 (27)
推
Yujjlin
都花這麼多錢，不請個高材生太對不起公司了
03/23 15:26
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ilylm77
選人標準真是問號 最討厭教人還要留一手
03/23 15:35
推
moonth66
沒辦法改變就離開，與其抱怨改變，不如行動
03/23 15:42
推
moonth66
台積的技術與管理，要居世界龍頭大廠之首，代表他有他
03/23 15:45
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moonth66
的成功管理方式，不然怎麼當護國神山！
03/23 15:45
推
moonth66
成功的人，說什麼都是最佳成功、揣摩的對象；失敗者，
03/23 15:47
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moonth66
說什麼都不是！
03/23 15:47
推
huk40199
我覺得應該是顏值
03/23 15:53
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huk40199
遇過的都是gg長比較好看
03/23 15:53
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huk40199
其他就是那種nerd的感覺
03/23 15:54
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luche
進去的誰不是為了錢 所以公司不能一下給太多 免得人跑了
03/23 16:22
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luche
也只是比其他彎區公司多一截 做事老闆都馬想塞滿滿
03/23 16:23
推
Dontco
好兇 但中肯
03/23 16:48
推
yudofu
覺得自己像狗的才是狗牌
03/23 18:43
推
moonth66
如果台積電每天早8晚5，週休二日，會有人抱怨嗎？
03/23 18:59
推
azureroki
以前面某aoi 美商也是嫌東嫌西 還在我面前罵自己員工
03/23 19:41
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azureroki
說四大碩還不是一樣爛 不懂那你錄取他們幹嘛
03/23 19:41
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centra
GG主管是非常台商的思維 很接地氣
03/23 20:33
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centra
貪小便宜愛計較 對屬下對vendor對同僚
03/23 20:34
噓
judyyeh
GG管理 公司文化 低階小主管都有問題
03/23 21:16
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zaiter
只能說樹大招風 全台灣最強公司 還需要上面一堆廢物年輕人
03/23 22:35
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zaiter
在教怎麼管理 樓上廢物年輕人連賣個雞排都不會了 還在講管
03/23 22:35
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zaiter
理 廢物台灣 沒有競爭力 屌輸韓國
03/23 22:35
推
jaannddyy
你說你工作就是為了賺錢，公司成立的目的也是賺錢啊，
03/23 22:46
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jaannddyy
既然是這樣有賺錢就好了，它有必要管你員工過得爽不爽
03/23 22:46
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jaannddyy
嗎...
03/23 22:46
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wcre
不能想滑手機就滑是跟狗沒二樣 ，但至少是錢多的夠
03/25 17:15