[討論] 去年台積調薪後，各位公司有加薪嗎？

作者houbuz (室內設計)

標題[討論] 去年台積調薪後，各位公司有加薪嗎？

時間Fri Mar 12 12:25:05 2021

去年台積碩士起薪調到55000以後，各位的公司有跟進嗎？各位公司還好嗎？之前很多上市科技公司碩畢都用45000-48000收人，現在還收的到新人嗎？目前我待的前百大公司很慘，開45000收不到新人，人一直離職，好慘。 ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1917. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.94.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615523107.A.C9C.html

推文 (112)

推 m4vu0 收 03/12 12:25

→ m4vu0 收進不去gg二哥三哥光光的人啊。怎麼收不到 03/12 12:26

推 smartalex 看年薪比較準，滿一年後再來看 03/12 12:27

推 moonth66 我公司開27000，也是收不到 03/12 12:27

→ claymath 我前公司開38000科科招個鬼 03/12 12:31

推 Sweet83921 vendor不知道有沒有調 03/12 12:33

推 mathlover 喬山健身器材4年前開31000，不知道調了沒 03/12 12:33

推 wcre 有調10%，還收得到屏科大，明星，青雲等學校的碩士啦 03/12 12:35

推 mirixyy 沒加薪，部門縮編倒是加了一倍工作量 03/12 12:37

推 godnnn 企業不加薪，收不到人正常啦 03/12 12:38

→ s869225 不加薪系統廠就慢慢被淘汰而已 03/12 12:39

推 sanctuary 台積根本不是調薪啊明明就是變動薪資結構... 03/12 12:39

→ sanctuary 一直講月薪不看一包多少有意義嗎 03/12 12:41

推 frontseat 老東家都提高薪資要不然徵不到人 03/12 12:42

噓 dodoro1 n 03/12 12:42

推 xxp680 月薪確實比整包有意義啊分紅有白紙黑字寫在offer裡嗎？沒 03/12 12:43

→ xxp680 有嘛 03/12 12:43

噓 dodoro1 哪間 03/12 12:44

推 ken1825 公司今年有調薪13% 不過底薪低沒啥感覺XD 03/12 12:44

噓 dodoro1 哪一間 03/12 12:45

→ zxcvbnmnbvcx 也學台積結構調整砍分紅... 03/12 12:47

推 rereterry 呃…明明月薪比較有保障，分紅風險在員工這，而且又一 03/12 12:49

→ rereterry 堆招式可以凹，一離職就虧本 03/12 12:49

推 chongwen 底薪高比較有保障，不用拍馬屁就贏了 03/12 12:51

噓 dodoro1 33000 03/12 12:51

推 wcre 原本好幾個月才給一次的多少還不一定，改成每個月提早付錢 03/12 12:53

→ wcre 還要酸？這麼行你提出個更好方案，例如台灣發大財啊 03/12 12:53

→ freez 明明就月薪比較好天天演戲拼績效有比較爽？ 03/12 12:58

推 amnesia0913 調幅不變，我要寫一個慘字～ 03/12 12:58

噓 NCCUexpert 笑死臭嘴月薪調高還說沒意義 03/12 13:06

推 leo255112 當然沒有阿，前東家加了15%，超幹的 03/12 13:07

推 gametv 招不到人(X) 錢不夠多還肖想台清交成(O) 把錄用學歷跟標準 03/12 13:08

→ gametv 降低就找的到人了 03/12 13:08

噓 dodoro1 28000 03/12 13:12

推 mow1982 年薪是假，月薪才是真的， 03/12 13:14

推 hwa123 回6樓：某欸社vendor沒調 03/12 13:19

推 ddss 台積自己都澄清不是加薪是調整鄉民念茲在茲的薪資結構 03/12 13:27

推 lebronlon 說沒意義的邏輯真棒 03/12 13:27

推 e12518166339 45000招來的人是只要會99乘法就可以錄取嗎 03/12 13:30

推 ddss 200萬分12個月給+分紅0，與120萬分12個月給+分紅80萬的重大 03/12 13:31

→ ddss 差別是前者可以買陶朱隱園後者只能喝西北風醬嗎？ 03/12 13:31

推 michaelgodtw 調月薪，就差很多了 03/12 13:35

推 Battie 差別就是公司沒賺錢時,一個還肯用200請你,一個只肯用120請 03/12 13:35

→ Battie 你 03/12 13:35

噓 qwe172839 若有似無的分紅轉列薪資給你最好是沒差剛出社會嗎 03/12 13:35

推 ddss 高底薪被火然後調薪幾霸摳的機率也是比低底薪的高 03/12 13:39

推 jaannddyy 月薪勞保提撥，加班費，現金流，不受考績影響都比較棒 03/12 13:42

→ jaannddyy 啊 03/12 13:42

推 cloudlim 有啊升L5調了23% 去年存了15萬看今年能不能存22萬 03/12 13:46

→ ddss 為什麼會有高底薪老闆一定不蕩森的想法？那些成本轉嫁到分 03/12 13:46

→ ddss 紅啊，傻子 03/12 13:46

推 Battie 今年聽到的某家高底薪的快倒公司,都是8,9千以上在調的 03/12 13:47

→ ddss 真正的調是一整包每年遞增，那才叫調 03/12 13:47

推 Battie 就可看到非管理職的月薪18,19萬發糕，跟月薪20萬以上的年 03/12 13:54

→ Battie 糕 03/12 13:54

推 samm3320 之前不是一堆人吵著不要分紅要底薪，這不是來了嗎 03/12 13:58

推 wcre 傻的是有人覺得低底薪才會有高分紅，可以去跟老闆反應每年 03/12 14:21

→ wcre 調薪給你2%，分紅再補償你就好啦 03/12 14:21

推 stosto 台積說調整結果分紅領下來沒差啊，明年看才准啊。話說我 03/12 14:33

→ stosto 也調四趴而已....難過。只好買台機來每個月加薪一萬 03/12 14:33

推 houjay 收得到啦，不過是猴子 03/12 14:36

推 senra5115 沒調，又能怎樣 03/12 15:01

噓 dodoro1 23000 03/12 15:17

推 mainsa 月薪很有意義好嗎一般人會考慮的原因就是跳過去第一年年 03/12 15:52

→ mainsa 薪掉很多 gg月薪基數拉高之後等於跳過去第一年年薪只有小 03/12 15:52

→ mainsa 降這樣願意跳過去試試的人就會多很多 gg調那個是很有深意 03/12 15:53

→ mainsa 的一年要徵三四千人你畢業生數量還夠如果要年要徵上萬 03/12 15:53

→ mainsa 人也只能從同業挖了他調底薪就是要挖同業啦 03/12 15:53

→ freez 新人就很有差呀覺得沒意義去抗議自願不要調呀 03/12 15:54

→ bnn 分紅就是比較晚拿到啊底薪哪裡會沒差 03/12 16:18

推 gn01216674 一樣200萬，月薪17萬領12個月，月薪2萬領100個月。說 03/12 16:22

→ gn01216674 沒意義的請自願領月薪2萬，感恩施主 03/12 16:22

推 toypoodle007 底薪高比較讚 03/12 16:26

推 FUNYUN 我公司有調不過信上說暫時調半年...ZZ 03/12 16:30

推 physicsdk 沒保障的東西，不爽發就不用發，哪裡沒差？ 03/12 16:37

推 kobe741107 公司同事稍微在個人FB抱怨一下台積加薪公司都不為所動 03/12 16:50

→ kobe741107 隔天馬上被約談摸頭咧 03/12 16:51

推 michaelgodtw 新人比其它家高那麼多，新人也都去台雞電啊 03/12 17:22

推 ronite 我覺得diss這麼堅持低底薪很棒一定是模範員工 03/12 18:31

推 Eric0605 長久下去都去gg 找不到人自然會漲薪水 03/12 18:58

推 yugi2567 調6.4% 03/12 19:20

推 huk40199 他就告訴你最慘輪班都有55k了 03/12 19:30

→ huk40199 沒這個以上當然逃不然呢 03/12 19:31

→ huk40199 更不用說分紅了 03/12 19:31

→ johnsongood 我們公司調新人沒調老鳥被我發現囧 03/12 19:31

推 stormproof20 新人起薪不是都7xk 03/12 19:41

→ burnoutlove 當然月薪才有意義，很多分紅都凹加班，不應該是常態 03/12 20:03

→ burnoutlove 樓樓上 7XK 要四大本科RD才有 Nova什麼的才有 03/12 20:05

推 sunkis 少子化，薪水不漲越來越招不到人 03/12 20:05

推 sohopro 人資會鼓勵你去應徵台積電 03/12 20:41

推 ddss 我是在design house～是看一堆人對高底薪的幻想覺得有些.... 03/12 20:47

→ ddss 我底薪是待GG博班同學的1.點多倍，年薪連續多年是他的2/3 03/12 20:47

推 u211735u 去年11月換工作，今年1月跟著雞犬升天20% 03/12 21:03

推 skying85 不會在麥寮吧XD 03/12 21:10

推 whu946102 三哥是哪一家 03/12 21:45

推 english1237 結果我的公司要我們共體時艱... 03/12 22:07

→ sai82320 45000找不到那就開55000 03/12 22:17

推 ken7788441 目前聽到比較好的調10~20%，GG這次重新定義新人價 03/12 22:31

推 aaa40303 200萬兩個選項都跟中工螺旋屋沒緣 03/12 23:13

推 physicsdk 最直接影響的就是制度明確公私分明，當一半的薪水都 03/12 23:27

→ physicsdk 來自上級打的考績分紅，老闆提什麼狗屁要求大家都摸 03/12 23:27

→ physicsdk 鼻子照做，糕造勢活動或加line群組隨時on-call都沒人 03/12 23:27

→ physicsdk 敢違抗 03/12 23:27

推 OrzOTZorz 神轎0 03/12 23:39

推 priston 不加薪還想徵人呵呵 03/13 02:16

推 kyle5241 台積去年營收成長20%，所以分紅沒少啊 03/13 03:06

推 x04nonesuchx 沒有調所以跳槽幫自己調@@ 03/13 08:13

推 yy2218 現在碩士沒55還敢請人？ 03/13 09:56

推 Battie 碩士沒76K,請到的都是猴子吧 03/13 10:17

→ convington 一百大是哪間 03/13 16:25

噓 dodoro1 no 03/13 21:31

→ hotter 南科GG 14B設備內推意者請站內信 03/14 16:26