很簡單，找個能力強，態度好的，
然後請態度差的走人。
But 態度好的薪水，
公司請人的預算有多少。
不過有些能力強的，態度會差都是被逼的，主管知道這個人有解決問題的能力，動不動就
把事情跟他牽扯到關係，開會等等。
反而能力差的，爽爽領薪水。
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推文 (35)
推
CureYou
非常同意，主管管理能力差，只會逼走能力強的人
03/07 10:31
推
YahooTaiwan
逼走能力強的人？哈哈哈哈哈哈哈
03/07 10:46
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YahooTaiwan
能力強的通常有很多暗盤是你們凡人不知道的
03/07 10:46
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tea517
能力強的會被主管強塞工作 等受不了爆發時反被批態度不良
03/07 10:51
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tea517
都給慣老闆說就好
03/07 10:51
推
su27
本來就是事實，就我目前所看到的，被真正辭退只有能力差的
03/07 10:56
推
su27
能力強的都是被案子累到自己走
03/07 10:58
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yolasiku
能力越差越愛鬥爭 因為趕走比自己強的 就能繼續捧懶趴
03/07 11:05
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yolasiku
最後升上去 這就是為什麼常常看到很多主管很廢
03/07 11:05
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loadingN
強的自己會出去啦 根本就不用人趕 科技業上限這麼高
03/07 11:08
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loadingN
爛地方出不去 好意思說自己能力好?
03/07 11:09
推
IanLi
能者過勞，無能者嘴砲，這才是正常的狀況
03/07 11:14
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SKII588
基本上更多主管是不敢找能力強的
03/07 11:15
推
jwnick
大推 真的太中肯
03/07 11:32
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getbacker
能力強的可能工作量被塞兩倍，還要幫老闆上課解釋為什
03/07 11:36
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getbacker
麼這樣可以解掉問題，然後只有紙上的大餅可以吃
03/07 11:36
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getbacker
以前待過一家養老型的公司就是這種感覺
03/07 11:37
推
ifchen0
遇過更多是能力差態度也差的老屁股
03/07 12:05
推
kiwiho
連基本的鬥爭和向上管理都不會怎麼能說是能力強？
03/07 12:05
推
skizard
getbacker 講的真貼切...
03/07 12:25
推
goldie
推推
03/07 12:32
推
CoverMind
同意 有些主管能力很廢 出問題只想到要凹那個強的 廢話
03/07 13:18
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CoverMind
人家會給好臉色
03/07 13:18
推
giantwinter
getbacker巷子內的
03/07 13:56
推
flysonics
不能同意CoverMind更多 然後還不能不給凹 不給凹就是不
03/07 15:17
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flysonics
聽話 主管接下來就會想著要用新人洗掉你 不管案子做得
03/07 15:17
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flysonics
多亂七八糟多浪費時間都無所謂
03/07 15:17
推
psychicaler
看過輪班還驚訝RD為什麼要假日加班
03/07 15:58
推
tinalockhart
Real world 這篇真的蠻中肯的
03/07 20:39
推
swimmer19
好中肯a
03/07 23:57
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yudofu
公司請人的目的是解決問題，除非他打算請的是康樂股長，如
03/08 01:21
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yudofu
果脾氣跟能力之間老闆選擇要其他人忍耐他的脾氣，那其他人
03/08 01:21
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yudofu
還是摸摸鼻子自己低調點吧。
03/08 01:21
推
mathrew
就是能力越強 事情越多
03/08 20:51
推
nicklyyyy
主管不敢找能力強的？貴公司是多廢讓這種人當主管
03/10 11:22