四個象限
1.能力好,態度好>>>你們請不起
2.能力不好,態度爛>>>>肯定不會用
3.能力不好,態度好>>>就智障
所以能力好態度不好就你司的最佳解
所以不要怪人家態度差 怪自己為什麼薪水差 沒什麼資格嫌人家態度爛
再爛都可以用管理手法解決 不管是引導或是知人善任 讓他工作獨立專業化
推文很多在講 團體合作能力爛的也可以很厲害 你覺得台積電請100個8+9有用嗎？一個團體裡必須要有個能力差的人 因為可以把所有雜務交辦給他 其他能力好的才能有效發揮能量 不然你叫一堆低廉8+9寫程式就好了 連跑馬燈都寫不出來啦
結論
你朋友主管就是那個能力爛態度好 的智障 管都不會管 開除也不敢 只會私下討拍叫屈
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※ 編輯: TOCIBS (111.83.152.88 臺灣), 03/06/2021 15:13:54
推文 (88)
推
jimmytaipei
推~象限正解
03/06 15:17
推
Yashilo
解讀無誤
03/06 15:21
推
a1106abc
真的～公司沒有人是不可取代的
03/06 15:24
→
a1106abc
主管也是可以被取代的
03/06 15:24
推
wumingxian
精闢! 主管要是能力夠強就不會被掐著脖子上來討拍
03/06 15:25
→
a1106abc
連組員都管不好還主「管」呢
03/06 15:25
→
a1106abc
公司花錢請這種主管是有個屁用喔
03/06 15:25
推
supergoal
推
03/06 15:30
推
shiauji
你回得也太實話了，實話總是殘酷的...
03/06 15:57
→
anson1983
有些人是時機到了就上去當主管,不是真的具備能力XDD
03/06 16:08
推
jhnny
正解....主管問題比較嚴重
03/06 16:20
推
cuzso29
推
03/06 16:24
推
lazuritechen
沒錯
03/06 16:32
推
getbacker
有些公司是走下坡的時候能力好的跑光了，剩下一些外面
03/06 16:32
→
getbacker
找不到更好的機會的人，結果公司撐過去之後這些跑不了
03/06 16:33
→
getbacker
的反而變成忠臣而被拉上來當主管 XD
03/06 16:33
推
haha1234
有道理
03/06 16:37
推
ariasonata
推中肯
03/06 16:47
噓
rainylife
顆顆，說態度再爛都可以用管理解決的，不是實務經驗不
03/06 16:49
→
rainylife
足，就是沒遇過真正態度差的
03/06 16:49
推
Max112358
身為智障，我很抱歉
03/06 17:00
→
foxtail666
突破盲點.....大腿
03/06 17:09
→
Bombardier
如果是軟體業，他能力好就加薪外加讓他在家上班之類
03/06 17:20
→
Bombardier
的，減少跟其他人接觸不就解決了。軟體這行，一個英
03/06 17:20
→
Bombardier
雄打贏一堆渣。
03/06 17:20
推
billandcs
軟體業一個可以打一萬個都沒問題……
03/06 17:36
→
newest
精闢
03/06 18:06
推
GALA256
你少了一個最重要的「關係」的維度！
03/06 18:10
→
GALA256
有關係就沒關係，沒關係就大有關係！
03/06 18:11
→
john65240
中肯...
03/06 18:36
推
DNNDNNDNN
正解
03/06 19:04
推
wheado
我是智障QQ
03/06 19:13
噓
caribsea
噓一個，那家的主管這麼自信
03/06 19:20
推
goobbye
True story
03/06 19:36
推
gnemail183
雖然靠北可是很真實
03/06 19:40
推
gsy2i7y14
推
03/06 19:41
推
evenblue
推
03/06 20:10
推
kumabartho
在座各位都是智障 包括我QQ
03/06 20:56
→
cuchen
那很多公司智障比例還不少欸...
03/06 20:58
推
Csongs
中肯
03/06 21:18
推
Groger
鞭辟入理醍醐灌頂，甲上
03/06 21:20
→
airtsubasa
通常態度差能力強，有極大機率是工作量與薪資不平衡吧
03/06 21:22
推
Armag
孫猴子態度有夠差的，相當唐僧躺過至少也得學會唸緊箍咒吧
03/06 21:35
推
flysonics
好像很中肯
03/06 22:29
→
flysonics
但是你少了一個"關係"的維度+1
03/06 22:29
→
flysonics
有關係的 主管可以親自餵topic讓你不用多做事直接升遷
03/06 22:32
→
alert96
8+9湊了嗎
03/06 22:38
推
sw3939889
3.是未來公司晉升的高級主管
03/06 22:43
→
sw3939889
1&2都是底層同事
03/06 22:43
→
sw3939889
4.早被資遣或開除 運氣好跟1.2當同事
03/06 22:43
→
sw3939889
小弟弟你太淺了
03/06 22:43
推
chengtai2010
推，象限正確
03/06 23:12
推
Winolf
噗，這臉打的真響
03/06 23:55
→
ChoDino
sw是你待的地方太差不要以為別間都一樣..
03/07 01:34
推
newest
4.都挺過立委罷免安全下庄了
03/07 01:58
推
rainwen
還有一種人吧.....就是原點，能力跟態度都中等，許多人都
03/07 02:38
→
rainwen
在原點附近。
03/07 02:38
推
godfight
難怪難怪
03/07 03:34
推
Huskycat
說的真好，說到我心坎裏
03/07 04:48
噓
luoqr
能力好態度為什麼不好就要接受？薪水不夠你可以走人啊
03/07 07:11
→
luoqr
有時候能力稍好一些的猴子就自以爲是人中之龍了
03/07 07:12
→
airtsubasa
有時候彼此消磨才爽啊！
03/07 08:01
→
Qcloud
正解
03/07 08:35
推
azureroki
不會資遣人的公司可能不適用
03/07 08:45
推
acayrain
這篇正解
03/07 09:00
推
auva
看過很多中下階主管還真的只會開會/傳話/追進度 沒啥鳥用
03/07 09:55
推
kktop1979
正解
03/07 10:23
推
claymath
你好哭
03/07 10:56
推
IanLi
實話實說這玻璃會碎裂
03/07 11:09
推
kakyou10
中肯
03/07 14:43
推
psychicaler
在商言商，公司董事要賺錢，你想趕走能力好的XDDDDDD
03/07 15:15
→
psychicaler
現實就是有些東西難學，最新資訊難取得又難分析價值
03/07 15:17
→
psychicaler
這些新技術原理要沒經驗的現有員工速成？嫌公司資金
03/07 15:20
→
psychicaler
和時間太多，還真以為只要拼命優化就能賺錢喔
03/07 15:21
推
c928
推
03/07 16:30
推
pedro501
中肯
03/07 23:02
推
wcre
能力不好態度好的領得比能力好態度差的多，哪個能力好的會開
03/08 08:54
→
wcre
心接受？
03/08 08:54
推
jiusishuai
笑死
03/08 11:25
推
return517
有待過GG會非常瞭解這四個相限 XDDD
03/08 12:19
推
Ncyu2
推主管很重要
03/08 15:40
推
mathrew
太酸啦，但是傷當中肯
03/08 20:47
推
kktop1979
中肯
03/08 22:52
推
p1227426
精闢
03/09 15:27
推
imlavender
中肯！
03/10 00:47
→
nicklyyyy
不要自慰自己是能力好的象限了各位
03/10 11:23
→
qaz12453
筆記
03/13 15:38
→
jkliop
就是有主管喜歡3啊
08/06 22:32