[請益] 能力很強但態度很差員工

推 rainlover 請他離開 03/06 07:03

推 s06i06 讓他wfh 03/06 07:03

噓 dinokao123 叫他走啊這都不會還可以當主管 03/06 07:04

噓 a61156114 叫他滾 03/06 07:13

→ testutw 通常都是態度差能力更差但都是叫他滾 03/06 07:16

噓 bbbcccddd2 叫他走 03/06 07:20

推 fatoil27 能力再培養就好態度沒得救 03/06 07:31

推 gaea0127 叫他走，這有啥好猶豫的 03/06 07:38

推 iamala 調教他啊，汪汪！ 03/06 07:41

推 csgod1325 鴻海：給他升管理職帶人 03/06 07:55

推 salem7777 大吼真的太誇張了 03/06 07:58

推 claymath 台廠不需要這種人台廠需要奴工所以請他走吧 03/06 08:07

→ zoo0602 那麼留態度和善的事情讓主管做？ 03/06 08:11

推 jerrychuang 主管能力強就請他走，能力弱就捏著 03/06 08:17

→ jerrychuang 有些能力是無法培養的，天生神力，十個也抵不過 03/06 08:18

→ a1106abc 通常是主管太弱人都跑光了，唯一能扛的壓力山大才會牙起 03/06 08:29

→ a1106abc 來吧 03/06 08:29

→ a1106abc 不然真的態度那麼差～哪有可能養成很強的工程能力(沒人 03/06 08:31

→ a1106abc 想教） 03/06 08:31

→ wtl 獅吼功練武奇才 03/06 08:33

→ akira30 比他更兇啊 03/06 08:33

推 Rocker5566 叫他走他就會走啊哪有這麼好的事 03/06 08:39

→ MonyemLi 目前只有你單方面的說詞。ex阿扁女兒，電視上一直在怒 03/06 08:46

→ MonyemLi 吼 03/06 08:46

推 smoker1225 不就是早期臺灣那些科技業的也一堆 03/06 08:49

推 inwindwei 蓋有非常之功，必待非常之人， 03/06 08:51

→ inwindwei 故馬或奔踶而致千里，士或有負俗之累而立功名。 03/06 08:52

→ inwindwei 夫泛駕之馬，跅弛之士，亦在御之而已 03/06 08:52

推 ps0411 看是要走一個人，還是要走一群人 03/06 08:53

→ VSshow 大公司不需能力強，只需EQ高的 03/06 08:55

推 disyou 下次爆發他就殺人了 03/06 09:03

→ cloudpart2 很多人會走哦 03/06 09:05

推 hightech 重點在主管給這同事多少薪水阿，給的夠高那砍掉去外面 03/06 09:06

→ hightech 找個高手也不難阿，但如果給的不夠又希望能有高手實力就 03/06 09:06

→ hightech ... 03/06 09:06

推 gsy2i7y14 鳥盡弓藏 03/06 09:11

推 fongery 單方面說詞搞不好主管靠北 03/06 09:15

推 IanLi 勿忘督割，單方面說詞要公審啥 03/06 09:17

推 erial 沒講為啥發脾氣 03/06 09:19

→ luche 肛 03/06 09:22

推 a0953781935 我國中有同學一點小事就大吼大叫到全校都聽的到，不 03/06 09:22

→ a0953781935 過不是能力強的 03/06 09:22

→ Jose 不服氣就走啊 03/06 09:24

推 Windcws9Z 不是他能力很強，是你們太弱 03/06 09:28

推 fox1986 他吼的原因是什麼? 03/06 09:32

→ cjamhe01385 之前也遇過這種人，但他是真的很聰明，可以解決客戶 03/06 09:34

→ cjamhe01385 所提出的需求，所以主管也只能乖乖被吼XD 03/06 09:34

推 romeie06 跟你講啦壓力一來什麼鬼都一樣啦你一個要當4個用東 03/06 09:34

→ romeie06 西用不完你也會這樣 03/06 09:34

→ harea 你確定不是主管也有問題？ 03/06 09:36

推 conanhide 能力垃圾人品垃圾的雞姐更爛 03/06 09:37

推 ice9999 我也是態度不佳，態度差的人能力不會太好。但如果是能力 03/06 09:41

→ ice9999 好之後才態度差，可能是：扛太多事，主管能力差對決策 03/06 09:41

→ ice9999 不滿，其他人能力太糟。 03/06 09:41

推 chungb 你把其它人都弄的跟他一樣能力强，他就不會吼了。 03/06 09:42

推 ice9999 如果是可被取代的人，簡少業務小冷凍。不可取代就查明 03/06 09:44

→ ice9999 抓狂原因。 03/06 09:44

推 fox1986 上班是把工作內容做好又不是交朋友 03/06 09:46

推 fireman0206 被凹到爆炸吧 03/06 09:47

噓 stevey 都發脾氣了還給你好聲好氣溫良恭儉讓？怎麼不說說是什麼 03/06 09:48

→ stevey 事情讓人不爽？是主管太鳥同事太爛還是公司制度太差？假設 03/06 09:48

→ stevey 真的能力好會愛發脾氣的原因通常就是身邊的人跟不上...簡 03/06 09:48

→ stevey 單說就是你們自己要檢討啦 03/06 09:48

→ a1106abc 這個版不是通常都工程師抱怨主管的嗎？反過來討拍求救 03/06 09:50

→ a1106abc 的還真少耶 03/06 09:50

推 bobbipeter 感覺是被凹爆了 03/06 09:50

→ bobbipeter 之前月加班80～100小時，但小主管每天準時下班的時候 03/06 09:52

→ bobbipeter ，我態度也好不起來 03/06 09:52

推 ice9999 有些工科的人埋首工作，人際關係差，家庭生活狀況多， 03/06 09:54

→ ice9999 沒朋友。容易發飆。看能不能幫他增加工作外的活動。以前 03/06 09:54

→ ice9999 當大家是朋友時，比較會包容。 03/06 09:54

→ gacktson1102 能力好脾氣差？這脾氣差通常會有原因 03/06 09:55

推 physicsdk 要看因什麼事情發飆，如果有人耍智障太誇張飆一下還 03/06 09:58

→ physicsdk 好 03/06 09:58

→ ian2140 公司是個團隊會破壞團隊氛圍的人優先砍頭 03/06 09:58

→ physicsdk 只是看他飆人就覺得他不對的主管，台廠很多，所以笨 03/06 10:00

→ physicsdk 蛋一堆超級猖狂 03/06 10:00

→ physicsdk 一直拖人下水幫倒忙 03/06 10:00

推 joy7658x348 能力可以培養個性跟人一輩子的請他滾 03/06 10:05

→ DrTech 我覺得要看能力多強啦，真的強到不行，根本沒人在意。會發 03/06 10:12

→ DrTech 這種文，絕對是能力一般脾氣差。 03/06 10:12

→ TYPEMOON 他484覺得身邊同事太廢 03/06 10:12

→ DrTech 另外發脾氣真的看情況，搞不好是主管與同事更機車。 03/06 10:13

推 hereafter 絕大多數是環境的問題要小心他安靜下來的時候說不定 03/06 10:14

→ hereafter 就是放棄這家公司要閃了 03/06 10:14

→ hereafter 不然主管要治他一定有辦法 03/06 10:15

→ DrTech 這種單方面的說法，都要懷疑環境問題先 03/06 10:17

推 ra88872 請他走阿！會這樣跟你說的主管手下也 03/06 10:17

→ ra88872 沒啥人就是了。 03/06 10:17

推 LanLanLue 比能力差態度更差的主管好太多了 03/06 10:18

→ ra88872 而且你的補充，表示問題存在很久， 03/06 10:21

→ ra88872 那這主管真的有夠爛。 03/06 10:21

推 bb031v2k 最喜歡這樣的員工 03/06 10:22

→ a1106abc 說人家溝通不行怎麼不說你朋友主管溝通更不行？ 03/06 10:25

→ TYPEMOON 還是他部門同事都是些只會抱主管大腿沒實力的投機仔 03/06 10:25

→ a1106abc 工程師溝通不行能做事就好，主管連員工都溝通不好到底 03/06 10:26

→ a1106abc 有什麼用？ 03/06 10:26

→ TYPEMOON 這種一人要carry其它同事的環境真的會使人脾氣變差 03/06 10:27

推 cloudpart2 這種人隨時都會不爽離職，呵呵 03/06 10:31

噓 SuperCry 主管辭職啊 03/06 10:32

→ ChungLi5566 開除啊組織不需要這種人 03/06 10:41

→ Winolf 取暖嗎？如果他真的那麼差，那公司為什麼還要留他？ 03/06 10:41

→ ChungLi5566 有這種在組織裡其他同事遲早被離開 03/06 10:42

推 kotorichan 這種的最好 03/06 10:45

→ ptx003c 代表他做的工作不適合他的等級 03/06 10:46

推 giantwinter 開除 03/06 10:50

噓 color529 能力強事情又多這個當主管的認為好用就狂丟任務？那 03/06 10:51

→ color529 其他人下屬在幹嘛？？ 03/06 10:51

推 kaibaemon 請他走人，而且要交接才能走 03/06 10:51

噓 color529 所謂團隊合作是要能力彼此能互補才叫合作！能力落差太大 03/06 10:53

→ color529 叫扯後腿！ 03/06 10:53

噓 color529 事情一堆又遇到智障的合作對象，是你能不崩潰？ 03/06 10:55

→ lelena 沒有不可取代的員工 03/06 10:57

推 fanix21 開除就要有本事接後手 03/06 10:57

→ lelena 台廠不需要天才,只需要聽話的庸才 03/06 10:58

→ lelena 真正的天才都跑去美國了 03/06 10:58

噓 dodoro1 叫他走 03/06 10:59

噓 color529 從回文看起來這種高手也待不久了，明顯是環境問題 03/06 11:00

噓 dodoro1 主管辭職啊 03/06 11:01

噓 dodoro1 人比車兇 03/06 11:02

推 rereterry 只有你單方面的說詞，只會覺得是主管太廢才會有這種情 03/06 11:02

→ rereterry 況發生，跟能力脾氣無關 03/06 11:02

噓 dodoro1 台廠不需要天才,只需要聽話的庸才 03/06 11:03

噓 dodoro1 claymath: 台廠不需要這種人台廠需要奴工 03/06 11:03

推 cksxxb123 是因為覺得同事太笨才生氣嗎 03/06 11:12

→ KITAN 開口叫他滾很難嗎 03/06 11:16

→ integrand 有時候沒有脾氣的人只是單純過太爽而已 03/06 11:18

→ GALA256 一開始你的立場就站在你朋友那邊，是要我們說什麼？ 03/06 11:21

推 abcorz 滾啊，台灣最不缺能力強的工程師 03/06 11:21

噓 Rocker5566 態度很差有本事想賈伯斯一樣自己當老闆沒本事就閉嘴 03/06 11:22

→ Rocker5566 乖乖做事 03/06 11:22

→ Rocker5566 台廠一堆小工程師自以為多屌脾氣比誰都大又不離職 03/06 11:23

→ Rocker5566 笑你找不到工作 03/06 11:23

→ GALA256 還有，玩專業的永遠贏不了玩政治的... 03/06 11:23

推 soulism 做事能力強的人,受不了身邊一堆無能的人,脾氣怎麼好 03/06 11:28

→ soulism 每天打混,當然脾氣很好. 03/06 11:29

推 okokurpig 說能力能再培養的大概沒待過科技業也沒幹過主管，為了 03/06 11:29

→ okokurpig 辦公室和諧請他wfh是個選項，除非你有能替代他的人才 03/06 11:29

→ okokurpig 不然再幹都得吞 03/06 11:29

推 kindqueen 你有沒有想過也許你們都太製杖太費跟你們講話很累久了 03/06 11:30

→ kindqueen 心身俱疲 03/06 11:30

→ kindqueen 我跟寒粉講話態度也很差 03/06 11:32

噓 j0958322080 那看起來是因為他的事情多才暴怒啊 03/06 11:37

→ a1106abc 主管太廢找新人培養沒多久新人還是會跑好嗎 03/06 11:38

推 kiv9137 看他走了產品會不會爆炸，不會就可以請他滾了 03/06 11:52

推 saygogo 他有沒有他應該有的公平待遇 03/06 11:52

→ saygogo 有沒有勞役不均 03/06 11:52

→ saygogo 有沒有常在擦別人屁股 03/06 11:53

噓 bb0x0 看這小事就知道台灣公司很容易養廢物的情況 03/06 11:54

噓 sunkelsa 你怎麼不說他在生氣什麼？避重就輕喔～ 03/06 11:55

→ MonyemLi 情緒波動來自於在意且超過幅度。兩個都要成立。 03/06 11:57

→ MonyemLi 如果你真的忍受不了，那就強化自己，幹掉他阿。 03/06 11:59

→ fatb 壓力太大吧職務不同壓力承受符度差很多... 03/06 12:00

推 botnet 能力好事情可以做完就好 03/06 12:01

推 alihue 當然是叫他滾連谷歌工作都是要很多溝通合作的別妄想技術 03/06 12:03

→ alihue 就是一切 03/06 12:03

噓 wmh1109 有沒有先搞清楚他在發啥脾氣？ 03/06 12:05

推 just206 這種的我一律當是生病，要用病友的態度面對 03/06 12:09

→ Csongs 離開除非他不能取代，其他同事可能因為他離開損失更大 03/06 12:12

推 physicsdk 所以谷歌不會收雜魚，用能力水平維護合作的流暢度， 03/06 12:15

→ physicsdk 台廠一堆雜魚的地方就別肖想跟別人一樣了 03/06 12:15

噓 InvincibleK X鴇處長婊過法律系畢員工,被該員工蒐證,弄過一波 03/06 12:15

→ physicsdk 因為一個部署發脾氣就認為他不願意合作跟人溝通，這 03/06 12:17

→ physicsdk 主管大概也只適合窩在小圈圈裡打手槍，成不了大事 03/06 12:17

推 lavign 亞斯伯格症？ 03/06 12:21

推 eddie0729 代表主管不夠強所以只能靠他他才能這樣發脾氣 03/06 12:25

噓 lamdrac 通常能力好脾氣差大部分都是環境問題吧，可惜台灣只會檢 03/06 12:26

→ lamdrac 討態度差的人呵呵 03/06 12:26

推 eddie0729 如果同事比他強通常都會收斂自己的脾氣所以應該是 03/06 12:37

→ eddie0729 同事太弱事情都壓在強的身上 03/06 12:37

→ RapidGrowth 美國也不收這種人啊 03/06 12:38

推 aries5420 大門未知子 03/06 12:39

推 sansai 一起跟他大吼大叫 03/06 12:39

→ RapidGrowth 美國寧願要能力差一點但可以合作的 03/06 12:39

→ mrdkf801024 典型的主管沒能力還被掐著脖子，加油好嗎 03/06 12:42

推 haha123456 廢物主管沒能力當然要把有威脅的強員工鬥走啊各種抹黑 03/06 12:44

→ au1231 過河拆橋的人才G8 03/06 12:45

推 carrotda 看起來主管問題也很大，一堆垃圾事情要下面做，下屬還 03/06 12:54

→ carrotda 不能抱怨，主管是不能了解一下為什麼他要大吼的原因， 03/06 12:54

→ carrotda 然後都說是下屬脾氣不好，當主管做爽爽是不能好好關心 03/06 12:54

→ carrotda 一下下屬嗎 03/06 12:54

→ carrotda 補充一下，把這個你們所謂脾氣不好能力好的人換掉，去 03/06 12:57

→ carrotda 找一個能力普通然後只會阿諛奉承的員工可能皆大歡喜， 03/06 12:57

→ carrotda 但是主管看要怎麼收爛尾 03/06 12:57

→ f0001314 主管比較不適任 03/06 13:08

推 s0914714 除非他可以獨力完成一項產品不然這種人價值不高 03/06 13:09

→ clamperni XD 03/06 13:09

→ s0914714 必須讓他跟其他人隔絕減少合作機會 03/06 13:09

推 wtmjs 我出道師父的同期同類型，但只有在同事太廢的時候才會大爆 03/06 13:14

→ wtmjs 發。 03/06 13:14

噓 typeklng 主管比較有問題 03/06 13:15

→ fabdawn 主管問題這麼會吼能力又強當然是派去門口叫賣 03/06 13:31

推 horn213 會來問表示真的強到不太能開除，但坦白講總比那些能力爛 03/06 13:44

→ horn213 也不好溝通的好多了... 03/06 13:44

推 horn213 然後可能還是主管 03/06 13:45

推 book2381 私下摸頭+薪呀 03/06 13:48

噓 wumingxian 主管問題很大，當下屬因工作引發的態度不好不是應該先 03/06 13:54

→ wumingxian 私下找來問問原因嗎? 而不是上來討拍檢討下屬脾氣差 03/06 13:54

→ wumingxian 若工作分配不均或遇到合作者太爛，也該是主管先出去擋 03/06 13:55

推 mick99988 態度也是可以訓練的 03/06 14:05

噓 Swave 還不是被你們氣的 03/06 14:14

噓 sunandsun 從回文就知道你朋友是哪種主管了^^ 03/06 14:15

推 c8c8c8 態度跟做人很兇很靠背是兩回事 03/06 14:21

→ Csongs 大吼我覺得是人品有問題，你又不是我老闆 03/06 14:46

→ stevenlin08 你知道生氣是無法溝通下所產出的結果 03/06 14:48

噓 RogerX87 知道態度不好還丟一堆給他其他員工是死人？我看搞不 03/06 14:55

→ RogerX87 好還真的能單幹團隊的事 03/06 14:55

推 yudofu 說不定其他人太爛就是他生氣的原因啊 03/06 14:57

→ wake7078 被看破手腳的主管期待什麼態度 03/06 14:57

推 TOCIBS 四個象限能力好態度好你們請不起能力不好態度爛肯定不會 03/06 14:58

→ TOCIBS 用能力不好態度好就智障所以能力好態度不好就你司的最佳 03/06 14:58

→ TOCIBS 解所以不要怪人家態度差怪自己為什麼薪水差不要嫌態度 03/06 14:58

→ TOCIBS 再爛都可以用管理手法解決結論主管就是那個能力爛態度好 03/06 14:58

→ TOCIBS 的智障管都不會管開除也不敢只會私下討拍叫屈 03/06 14:58

→ wake7078 無緣無故發脾氣還不是你朋友在凹人什麼能力強 03/06 14:59

推 hotrain13 這種直接趕走吧，除非他真的是內部核心 03/06 14:59

推 newlife25 通常有這種困擾的都是能力很差的主管 03/06 15:00

推 Poggers 台灣需要的是奴才不是人才 03/06 15:12

推 Gaujing 主管能力問題，再爛的員工只要不要跳出底線都能調整，態 03/06 15:21

→ Gaujing 度差，不會私底下找來聊聊看怎麼解決嘛，能力差的，就看 03/06 15:21

→ Gaujing 忠誠度夠不夠再培訓 03/06 15:21

推 houjay 可能其他人太笨 03/06 15:22

→ lingerptt 先問自己，能力有沒有勝過下手 03/06 15:33

→ allen8694 小事～這種人都會接最賽的工作最後都會自己離職 03/06 15:35

推 NSYSUEE 主管也有問題，兩邊都有錯 03/06 15:35

噓 lapis1999 看是為什麼生氣吧搞不好是主管太凹太無能 03/06 15:38

推 TuteLary 你太弱手下才會態度差 03/06 15:41

噓 AAApower 前因後果都沒講，沒頭沒腦就發文，誰知道有沒有斷章取義 03/06 15:56

→ AAApower ， 03/06 15:56

推 jeffbear79 說真的手下能力強到無法趕走的話，代表管理者 03/06 16:03

→ jeffbear79 本身也有問題 03/06 16:03

推 dannyer 會發生這樣，主管先想一下自已 03/06 16:17

噓 wellkom 會上來問代表你們找不到人頂他位置，就吞下去吧 03/06 16:20

噓 dodoro1 hotrain13: 這種直接趕走吧 03/06 16:27

推 batgo 主管問題很大...員工能力好很可以，但態度不教育對其他員工 03/06 16:34

→ batgo 公平嗎？ 03/06 16:34

噓 XJY13 找一個只會嘴又乖的到時系統炸裂了就準備飛天了 03/06 16:41

→ rainylife 好老講講不聽就來硬的，硬起來還不行就請他離開，維護 03/06 16:53

→ rainylife 部門氣氛也是主管的責任 03/06 16:53

→ SY082022 你如果是主管，要的是能力強的人可以幫你做事情的，態度 03/06 17:02

→ SY082022 真的是其次 03/06 17:03

→ x7479635 我看很大的機率是其他人太爛，主管更爛。 03/06 17:19

推 JasonIm 就是個毒瘤，叫他滾 03/06 17:29

噓 longlydreami 我覺得這個主管更廢吧都不會管事還當主管呵 03/06 17:34

噓 yiting428 底下人這樣還不趕走，當什麼主管 03/06 17:58

推 durandal 請參考，零規則 03/06 18:05

推 clamperni 到底怎麼吼~~阿 !!我豪興奮RRR 03/06 18:43

推 REMEMBERYAU 我有遇過，後來是經過長談請他去看心理醫生，現在就 03/06 19:04

→ REMEMBERYAU 好多了 03/06 19:04

推 newper 因為這招對付同事跟上司有用，他就會一直用 03/06 19:26

推 ShihDi 請他上班戴口球 03/06 20:03

→ evenblue 他為什麼不高興？能力強的對一堆廢物當然不高興？ 03/06 20:14

→ markhbad54 主管能力強、擺的平就留著，不然要主管職幹嘛 03/06 20:35

推 Arad 看能力多強啊我遇過穩坐好幾年的反正他東西生出來就好 03/06 20:36

推 Arad 每個人個性都不同習慣了就沒差事情順利最讚 03/06 20:38

推 mkk8mauk 代表主管太廢 03/06 20:47

推 haha123456 典型的廢主管怕癈同事出包就讓強的事情多再靠杯不合群 03/06 20:54

推 munichuihsin 主管應該去了解部下脾氣差原因.如果是應該loading太 03/06 21:06

→ munichuihsin 重,認為考績不公平等原因,主管應該溝通協調,並平息 03/06 21:08

→ munichuihsin 不行的話,就請他走人,好聚有散. 03/06 21:09

推 physicsdk 曾經聽某個主管說喜歡找技術沒特別好但能跟人互動的 03/06 22:22

→ physicsdk 人，事實證明只是好控制願意在他的獨裁一言堂下做事 03/06 22:22

→ physicsdk ，太強有想法的人不旦待不下去，還會因為追隨者眾影 03/06 22:22

→ physicsdk 響別人 03/06 22:22

推 andyher 幹不就是在說我嗎？ 03/06 22:25

推 jily 就公司錢給的不到位錢到位了態度自然到位 03/06 23:02

推 humank 這種往往都是主管問題 03/07 00:05

噓 r40491101 你朋友就是能力不好啊，無庸置疑，主管能力比RD好的人 03/07 00:12

→ r40491101 家自然不會這樣對待你朋友 03/07 00:12

→ ketrobo 態度好不好有影響公司營收嗎? 03/07 00:21

推 HSAndyLau 請他去學猴 03/07 02:06

噓 DoD2 XD 03/07 02:19

→ wtfconk 結果只顯現了主管很廢XD 03/07 05:24

推 luoqr 能力強無法合作有什麼用？ 03/07 07:04

推 mc2834 這主管也太鳥了吧，就趕快請他走啊…還放任他搞事 03/07 07:08

噓 AGODC 我有陣子從早上7點多忙到12點多沒加班費，那時誰敢跟我多嘴 03/07 07:51

→ AGODC 一句我也嗆回去啊，然後後面有機會就跑了。你怎麼不敢列一 03/07 07:51

→ AGODC 下工作環境？ 03/07 07:51

推 acayrain 能力很強態度這種東西很講究緣分投緣吧 03/07 08:39

→ acayrain 如果今天你天有左右手可以擦大便那你要衛生紙水槍都可 03/07 08:41

→ acayrain 以不然一堆從上爛到下要他不收斂他的脾氣除非讓他爽 03/07 08:42

推 acayrain 主管只要能拿得出他的ALTITUDE 下屬自然會有他的ATTITUD 03/07 08:49

→ seed1992 同職位同事不會的全往他那邊丟，牙起來很正常 03/07 08:59

→ seed1992 然後又不給他時間去training別人 03/07 08:59

推 qswitch 你試試看除了你之外的全都擺爛然後你每天通時爆表 03/07 09:26

→ qswitch 你態度會能有多好 03/07 09:26

推 Liang56 我也是很暴躁整天被凹脾氣好才奇怪先理解人家為什麼這 03/07 09:34

→ Liang56 樣吧 03/07 09:34

推 metallolly 不同行,之前我同事也在辦公室大吼啦業務把事情壓在我 03/07 09:34

→ metallolly 們設計身上一直要我們收爛攤子,佛也會生氣,他生氣的 03/07 09:34

→ metallolly 後果是之後換我收業務的爛攤子,整天跟智障做事脾氣真 03/07 09:34

→ metallolly 的不會很好 03/07 09:34

噓 auva 你都承認他能力好是要處理個屁先練到跟他一樣強再說唄 03/07 09:58

噓 Coslate 下一篇：能力很弱但態度很好 03/07 10:05

推 mmppeegg 這樣的人通常不會高升但他很好用忍一忍就好 03/07 10:08

推 dsa888888 讓他走啊公司不需要能力好的能當主管早就理解這件事情 03/07 10:20

→ dsa888888 了吧 03/07 10:20

噓 p5auser 弱主管通常都有底下能力強的，會當主管就是PLP很會 03/07 10:52

→ TYPEMOON 樓上中肯，會講會捧>能力 03/07 10:58

→ derekQQ 派他/她發呆 03/07 11:53

推 haha123456 先讓員工事多不爽再反批情緒差脾氣爛講話激動用詞尖銳 03/07 11:54

→ jasonkey123 這是片面之詞,能力強的大多待人客氣 03/07 13:00

推 ntuooo 選我，我能力強，態度好，私信 03/07 13:11

推 horb 很多時候是事情太多。不得已。看過很多好用就被用到爽的案例 03/07 13:27

推 horb 當然也有遇過個性就是自私的人。不過也不能怎樣。他自己的事 03/07 13:30

→ horb 都有做好 03/07 13:30

推 psychicaler 每個人都有使用說明書，要怎麼培養成態度好也是靠你 03/07 15:24

推 stitchris 台廠不需要強者重要是能聽話東西做不出來都不打緊 03/07 15:30

噓 dodoro1 下一篇：能力很弱但態度很好 03/07 16:04

推 p5auser 樓上，這還用問，就等著當主管，然後找強者當下屬，有功 03/07 16:21

→ p5auser 算自己的，出包下屬抗，送分題，水啦！ 03/07 16:21

推 Suboy 能力強？能衡量嗎？ 03/07 20:11

推 psychicaler 換了好幾個做不出來，來了個新人三個月就看到解 03/07 22:13

→ psychicaler 拿到別人達不成的績效即是取代性低的"能力強" 03/07 22:15

噓 dodoro1 事情太多 03/08 00:53

推 mathrew 叫他滾 03/08 07:01

推 wcre 幫他減壓，不然就是裁掉換人，其他事情主管自己做啊 03/08 08:49

→ shooter555 是跟主管比起來能力強嗎 03/08 10:58

推 RedDracula 看過能力態度都不怎樣，還是一直升..謎 03/08 12:22

噓 eggeggss 我也吼過主管..後來想想對智障吼幹嘛？？..就不吼ㄌ 03/08 12:30

→ eggeggss 台灣需要的是態度好的奴才..天才的態度都是很差的 03/08 12:32

推 coolcat2p 10個主管11個會叫他走 03/08 12:47

推 P5566 當主管還要拜託他嗎 03/08 12:55

噓 shoube 那你大概是沒遇過能力&態度都很差的那種人... 03/08 13:10

噓 eggeggss 當主管就能叫別人走喔？當勞基法是塑膠嗎 03/08 14:48

噓 aasslleepp 就是能力好才敢大小聲阿不然吼一下早就被趕走了 03/08 23:20

→ aasslleepp 這有什麼? 覺得他沒資格吼就趕走阿 03/08 23:22

→ aasslleepp 趕了公司會倒那還是忍忍吧不就回歸市場供需而已? 03/08 23:23

→ aasslleepp 大家都是出來賺錢的不是來打屁交朋友的 OK? 03/08 23:25

→ aasslleepp 一點狼性都沒有當什麼主管? 03/08 23:25

→ aasslleepp 每個主管說白一點都馬踩別人屍體上去的 03/08 23:27

→ aasslleepp 難道藏敖吼叫比較大聲就不敢飼養了嗎這是優秀的犬種 03/08 23:30

噓 hung7893 這種通常不是同事廢不然就主管廢，你以為有人會把生氣 03/09 02:22

→ hung7893 當興趣嗎？ 03/09 02:22

推 rainbow321 嗯要吼離職回家吼給你媽聽 03/09 22:07

噓 selfhu 問題出在你朋友，沒單方面說法只能噓 03/10 03:41

→ almostreal 是不是有可能主管太廢啊？ 03/11 09:21

推 noko 每年績效最低讓他滾，公司是團隊工作，不是個人 03/13 15:23

→ jaguars33 有些人的運氣可以算實力那溝通算一種能力很合理吧 03/15 12:56

推 fanix21 能力好績效低就是被冰 03/18 12:25

噓 pilor https://reurl.cc/AkrAxE 08/07 17:06

→ suhorng 朝聖 08/08 03:54

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