幫朋友代PO
朋友近期被FAANG其中一家人資聯絡
表明他的經歷很適合公司某個缺 想要履歷
但去官網查卻沒有相關開缺訊息
想問問看版上HR或前輩有沒有人知道這是什麼操作
還是說某些比較低調的缺都是先問人 官網才會開？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.114.110 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614926207.A.083.html
原來如此 這種作法對於tier 1的公司是常態嗎？
是透過LinkedIn聯絡的
對方提供的聯絡訊息確定是該公司人資
看過了 也沒有
※ 編輯: AndreaQQ (111.83.114.110 臺灣), 03/05/2021 15:04:11
補充： 人資聯絡的時候是連JD一起附上的
※ 編輯: AndreaQQ (111.83.114.110 臺灣), 03/05/2021 16:25:03
推文 (19)
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CCWck
不想海選啊
03/05 14:46
推
claymath
找不到人 才會開出來海選啊 有開始就預設的人先問看看啊
03/05 14:48
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avgirl
他先證明他是該公司人資 謝謝
03/05 14:49
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michaelgodtw
linkedin先找
03/05 14:49
推
moboo
可以先要JD來看
03/05 15:09
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kevinmeng2
連LinkedIn 都不懂，用什麼LinkedIn 啊！那就是關係
03/05 15:11
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kevinmeng2
網，等職缺出來都慢了，蠢什麼
03/05 15:11
推
s973311
爽缺 低調
03/05 15:24
推
icosahedron
跟他要JD啊，講不清楚職缺內容就不給履歷
03/05 15:29
推
claymath
先要JD看看啊 孩子
03/05 16:12
噓
bluesox
這是好事啦。你放心
03/05 18:42
推
icosahedron
有的話就沒差啦，有時候只是還沒放上去
03/05 18:43
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mike0327
這通常都是好事
03/05 21:25
噓
HenryLin123
沒差啦，面試結束上了開個職缺給你補投就好。
03/05 23:51
推
pcs66104
可能是主管自己挑的吧，只是還是要走HR流程
03/06 13:07
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veru
沒有什麼操作 我每兩三個月就會到faang recruiter 騷擾一次
03/06 13:12
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veru
。你linkedin 上面的經歷夠屌 自然工作機會就會很多
03/06 13:12
推
richer2
正常，我面試google 時候缺也是沒開出來
03/06 16:04
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richer2
到面試前兩天職缺才開出來，人資只是先找
03/06 16:05