※ 引述《seraphwind (阿風)》之銘言： : ※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言： : : 標題: [新聞] 台積鼓勵員工赴美 福利超優 : 分享一下簽證相關的資料。投資理財有賺有賠，請自行評估。 : 一般來講這種外派拿的是L1B簽證，對應的是暫時職缺。 : 而L1B要轉成綠卡，最重要的是需要雇主的大力支持。員工本身是沒有辦法獨立申請的 。 : 職業勞工綠卡的申請中最重要的一個材料叫做PERM，即勞工證 : 需要雇主開出對應的[永久職缺]，且證明其職位的[工作需求]無法雇用到美國人。 : (例如不能開個操作員，要求要會中文來卡美國人。會被質疑操作員為何需會中文。) : 光是從臨時職缺卡位到永久職缺就不是容易的事了。一個廠估計2~5個吧。 : 產線也很難證明美國人不能做。憑什麼非你這顆螺絲釘不可。 : 好不容易卡到位，公司送出了PERM的申請，隨時還可以撤銷 : 實務上要等到PERM->I-140->I-485中間折騰隨便也五六年 實務上，OPT進公司開始申請PERM，到140 485結束綠卡拿到手順利的話兩年左右。身邊的 人也差不多這個速度。 2020年還因為疫情稍微延後，不過也因此除了按指紋以外沒有面試這一步就拿到了。 : L1-B最多五年，通常還要轉換到H簽，整個下來大概七八年，中間完全仰公司的鼻息 : 當然啦，橘越淮為枳，說不定美國GG很尊重人很守承諾呢！？ : 那走不到終點的，基本上就是L簽被嫖到期滿回台，到哪個單位我想也不用多說了。 : 一般來說外派經驗對公司也可以是正向的，沒有移民就歸建敘功 : 外派人員當然可以有移民意圖，沒成功也還有後路 : 只是GG的文化是不是這樣，值得觀察思考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.39.107.154 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614729103.A.EE5.html