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作者PECVD (PECVD)
標題[請益] 陸資的 at-will 聘僱關係
時間Mon Mar 1 18:26:00 2021
原文PTT 原始連結 ↗
前幾天收到了一份陸資給的工作合約, 薪水比現職還高不少, 但其中有一條條文讓我有點擔心, 這條條文是說明, 我跟公司的聘雇關係是 "at-will employment" 意思是公司是不用遵守勞基法的聘雇限制，所以也沒有資遣費， 勞資雙方隨時可以終止合約的條文. 我想請問一下, 這在陸資是很正常的事嗎 ? 在台灣這樣算是合法的嗎 ? 這樣的 offer 風險是不是很大 ? 感謝各位解答 ! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.104.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614594363.A.860.html 呃 ... 位於新竹的 IC 設計公司, 公司是大陸公司在台辦事處, 職位是IC設計工程師, 薪資 > 200w/year 這樣 ? @@ ※ 編輯: PECVD (59.115.104.161 臺灣), 03/01/2021 18:43:21

推文 (53)

→ kougousei 你是在台灣工作? 在中國工作? 在美國工作? 03/01 18:36
→ PECVD 在台灣工作 ! 03/01 18:36
推 Basket0205 資訊不夠多 無法判斷 03/01 18:38
→ kougousei 你在陸商的台灣分公司工作 你覺得他不用遵守勞基法? 03/01 18:51
→ PECVD 老實講我覺得需要,但我簽了合約不知道是不是代表我自願接受 03/01 18:55
→ PECVD 這個聘僱關係 ... @@ 03/01 18:55
推 getbacker 台灣有分公司 領台灣薪水就需要遵守台灣的勞基法 如果 03/01 18:59
→ getbacker 是都沒有領海外薪水就是真的 st will 03/01 19:00
推 axeaxe 陸資很操 算算CP值並不高 03/01 19:02
推 michaelgodtw 看這個約的?地，在台有公司就是以臺灣勞基法為主， 03/01 19:14
→ michaelgodtw 但是大陸 03/01 19:14
推 apolloapollo 正常 03/01 19:14
→ michaelgodtw 反正不鳥臺灣的，以後也不見得能要到這筆錢 03/01 19:14
→ TsmcEE 放心啦~ 陸資尤其ic design的一定有層皮 基本勞基會守的 03/01 19:36
→ lijay 中資沒三倍以上根本不值得去 小心學完你技術就踢掉 03/01 19:50
→ DrTech 不正常 03/01 19:52
→ DrTech 正常是在台灣或第三國在台灣成立公司守台灣勞基法。 03/01 19:54
推 quartics 這種沒有保障的公司你還敢去？ 03/01 19:55
→ DrTech 領第三國薪水，也是守第三國法律，哪來的不用遵守，沒資遣 03/01 19:55
→ DrTech 費。 03/01 19:55
→ getbacker 我前公司是美國新創的台灣分公司，公司發的offer也是美 03/01 20:02
→ getbacker 國版at will,但是最後關掉時也是按勞基法給資遣費 03/01 20:02
推 dalconan 我很多年前聽過一種是，他合約弄成你是中國公司員工出長 03/01 20:02
→ dalconan 其出差台灣，所以不用照台灣勞基法，這樣規避 03/01 20:02
推 badid 科技業真的都是法盲,適不適用勞基法不是看實質法律關係,不 03/01 20:16
→ badid 是看合約寫什麼 03/01 20:16
→ badid 如果合約寫了就不適用勞基法,台灣一堆慣老板早就各種不利 03/01 20:18
→ badid 條文寫好寫滿了 03/01 20:18
推 michaelgodtw 勞基法一些東西一直在改，除了保護員工也保護雇主 03/01 20:18
噓 iverson0991 ## 你這種會直接上來大剌剌問的，我覺得是無法適應這 03/01 20:27
→ iverson0991 種文化的。 03/01 20:27
→ lgsgameps2 當然不合法，一堆爛公司合約上隨便寫你會覺得合法? 03/01 20:42
推 michaelgodtw 勞基法的基本精神在於雙方合約有平等精神，所以加 03/01 20:46
→ michaelgodtw 了一推沒的，沒對價 03/01 20:46
→ michaelgodtw 就是沒作用，在來是用國外公司去規避 03/01 20:47
推 Assyla 有點像是台廠派員工出差中國，然後制度全部都不遵守勞基法 03/01 21:16
→ drph 台灣有公司他就不能不照勞基法 03/02 01:50
→ drph 違反法律的合約沒有效率，簽下去只是代表你們有共識不太去計 03/02 01:52
→ drph 較法定待遇，但是你真的不爽去找勞工局的話他還是GG 03/02 01:52
推 bojan0701 先不論合法與否，要擔心是公司對員工的態度... 03/02 11:00
→ DrTech 即使簽中國公司合約，你也受中國勞動法保障，哪來的可規避 03/02 12:02
→ DrTech 法規，隨意資遣。 03/02 12:02
→ DrTech 法律保障你，還一堆人幫奸商說話 03/02 12:03
→ DrTech 遠端請個中國律師去告就對了。人民幣一萬左右搞定，就能賠 03/02 12:05
→ DrTech N+1 03/02 12:05
→ TsmcEE 華為台灣也是掛台灣 應該不會拿N+1 03/02 14:00
噓 wellkom 其實你到底想不想吃這碗飯？想吃的話就簽下去乖乖遵守 03/02 14:24
→ wellkom 不想要的話就閃人，老闆炒合不合法浪費你的時間 03/02 14:25
→ wellkom 說真的最後你也不會贏，贏了被炒掉有用嗎 03/02 14:25
→ wellkom 去工時正常的公司值多少錢你心裡應該也很清楚，只能選擇 03/02 14:26
推 han15 放心啦，陸資不會摳這個 03/02 17:47
噓 MKIU 風險很高滴 呵呵 03/02 18:26
推 evelynaway 在台灣就要用台灣的法律啊 03/02 19:24
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