請問有人知道有些公司自己有在104開缺
又找獵頭顧問一樣開缺是什麼原因嗎?
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推文 (41)
推
cj6gji
公司名氣不夠大, 主動投的人不多 或是質量不夠好
02/26 03:11
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cj6gji
我前公司就是這樣,本質還不錯的外商 但就是名氣小
02/26 03:11
推
kokolotl
銀行滿多這樣的
02/26 05:06
推
Amonle
就找不到人......
02/26 07:18
推
auva
1F....要肥宅質量才會夠好呦
02/26 07:52
推
googoo1102
同時找 比獵頭早找到就省一筆仲介費
02/26 07:56
推
linminchi
基層職缺因為沒人想應徵，所以找獵頭。高階的找獵頭很
02/26 08:26
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linminchi
正常
02/26 08:26
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maboroshi
我遇到的是公司小又不有名，人員離職率高，很缺人又是
02/26 09:08
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maboroshi
屎缺，沒什麼人投104，叫獵頭趕快找人來頂住屎缺 XDDD
02/26 09:08
推
michaelgodtw
之前也是遇日商是這樣，叫獵人頭來找，理面整個很
02/26 09:24
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michaelgodtw
屎，不是走了
02/26 09:24
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michaelgodtw
就準備離職那種，對上跟對外都講員工自己問題
02/26 09:25
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michaelgodtw
一問，都知道了，真的是沒有情報網不行
02/26 09:26
推
CYLIN5566
大公司的就HR廢 自己找不到專業人才只會撈104所以找HH
02/26 09:43
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icosahedron
名氣小（x) 錢不夠多(o)
02/26 09:47
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redlance
福利好的沒名氣（外商）小公司
02/26 10:35
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redlance
平常沒人離職+公司小，所以基本上沒有專職人資
02/26 10:35
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DrTech
專業比較偏門又很深。例如Dcard 夠有名吧，薪資又高，一堆
02/26 10:40
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DrTech
人投。請獵頭找推薦系統排序的人，台灣沒什麼有經驗的人。
02/26 10:40
推
REMEMBERYAU
linkedin上一堆HH到處亂加人....
02/26 10:49
推
m940903
日商很喜歡找獵頭
02/26 11:12
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m940903
然後獵頭公司老闆也是日本人這樣
02/26 11:12
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sc1
因為現值得很弱只好管道全開多看幾個CV超級比一比副總說的
02/26 11:36
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sc1
因為現職很弱只好管道全開多看幾個CV超級比一比副總說的
02/26 11:36
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cityhunter04
雙管齊下，更快不好嗎？洗廢文的...
02/26 12:08
推
mind324
中階主管適合的少，投得人不是目標族群
02/26 12:24
推
juangpeiyi
我有個經驗是某日商 然後是獵頭找我 然後約好二面又
02/26 14:30
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juangpeiyi
忽然說他們履歷收太多了 要bypass我了 然後我就不滿
02/26 14:30
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juangpeiyi
自己打去該公司問HR他們還有沒有徵人 HR說他們依然
02/26 14:30
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juangpeiyi
在收履歷 但只透過獵頭 要我自己去跟獵頭講
02/26 14:30
推
ken812025
肥宅各個質量都很高 歡迎找輪班肥宅們
02/26 15:14
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AGATELINK
很多公司官網都有徵才專區啊，為什麼要刊104？
02/26 17:01
推
marco79811
我也滿好奇的 要外包給獵頭那公司的人資部要幹嘛
02/26 17:11
推
michaelgodtw
滑手機
02/26 17:45
推
YSJ543
外包給獵頭因為人資也沒那麼專業 就兼總務
02/26 21:30
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dalmatian
很多公司hr 其實除了招聘外有很多其他事要忙的
02/27 09:17
推
maikxz
大公司HR部門可能一堆人大概只有3個是負責招募之類
02/27 09:52
推
iPadProPlus
就多方找阿
02/27 11:00
推
clamperni
很正常
02/28 14:52
推
sallyhw
人才難找，客户難搞，又給不出高薪
02/28 16:54