想問看看各位前輩
一個生產部門常日班工程師人口數只有20人左右
每個人在兩三個月內要交出一條完整的專案
（不論專案大小）
各個都是專案負責人，還都沒有小組成員可以支援的情況下
這樣的專案數量是正常的嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.103.108 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614267005.A.546.html
各種領域都有，甚至常常出現生產的要接自動化設備開發專案，或是系統改善導入專案
有時候真的很需要支援，因為很多問題都不是自己領域可以解的
是沒到幾百億，大概是百萬等級都還是一人專案
不喔，生產部門帶線的課，還要接品質改善，自動化導入，工序流程優化，環境優化，系統化，成本改善，人力控管，生產異常分析，這個課工程師只有五個人而已…
※ 編輯: lowcat (111.83.44.185 臺灣), 02/26/2021 12:01:54
推文 (21)
推
rainlover
人沒走就是正常
02/25 23:35
推
smallfatleg
看是什麼領域範圍的吧？技術成熟的單純只是泛化的不
02/25 23:38
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smallfatleg
需要太久
02/25 23:38
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michaelgodtw
能壓死你就壓死你，公司啊
02/25 23:41
推
smallfatleg
至於能不能支援這問題嘛....就沒啊 不到奇怪
02/25 23:41
推
jass87987
幾百億也是一人那就不正常
02/26 00:16
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h54747
生產部門有專案？ 是幫忙前段做的吧
02/26 02:11
推
F1239810
爽缺!
02/26 07:02
推
synchronous
如果薪水給的夠多，就能採取無腦壓搾管理法啊
02/26 08:32
推
synchronous
身上好幾個專案，其實就是挑重要的先做
02/26 08:36
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synchronous
不重要的就拖著延後做，工作太滿不可能事情全做的
02/26 08:37
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synchronous
希望每個員工都要有獨立作戰技能，給支援想太多...
02/26 08:38
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synchronous
不要再加工作就阿密陀佛了......
02/26 08:38
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synchronous
雖然我覺得一直加工作測試員工極限是很爛的管理
02/26 08:40
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synchronous
但薪水還OK的前提下，這方法很爛卻有效......
02/26 08:40
推
sallyhw
多的是薪水少案又多阿
02/26 09:19
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sallyhw
公司就想員工有責任心不會擺爛
02/26 09:19
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sallyhw
還禁休...
02/26 09:20
推
h321123aa
這根本亂槍打鳥湊事情報吧，不然就是要搞這個部門的人
02/26 11:40
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GGing
真好！我們是2個人1個月完成...
02/26 20:23
噓
a1234952
慘測
02/28 23:25