推前文的前輩說的
老闆只要喜歡你，你就算沒有任何 ""專業 ，技術 " 都沒有任何關係
你是老闆兒子，公司燒錢也沒關係，你就是工程師
你是外人，東西生出來還覺得你怎麼有問題
這就有點牽涉到政治
但是吃人頭路，看這麼多討論串，我知道資方一定想降人力成本
一定不願意給資遣費，不穩定也是既定事實
所以面試的時候，直接提出我離職不需要資遣費的說明
就可以避免被公司無理對待嗎?也就是板上所謂的"弄"
我還看過資深同事被協理弄，協理在偷笑的這種情況 = = " (老人真無聊)
畢竟不喜歡，不適合就立刻離開，不浪費彼此時間。
還是不管怎樣，台灣資方一定會弄? 不管要不要資遣費，就是會弄?
我就看過同事:
小科技公司年紀超過42歲，新莊大學研究所電子系畢業，老闆的學弟
老闆因為年紀問題，面試沒過(當然沒明講)
上個班而已，就一定要這麼複雜嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.80.161 (臺灣)
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不喜歡就是會刷了，不需要理由，當然都很低調不明說
之前我主管63，公司股東，我用的軟體他不會，我必須要聽他的! = ="
老人不會聽年輕主管的~ 如果是輕熟女夠正，姐姐我每天都可以給你操喔XD
大大好猛..... 我說的是我前公司的老闆 = =" 人家有關係，又是股東...
老人砍光才有新人?
同意，換我發薪水我說不定更小氣XD，只是台灣老闆愛逼退... 大不了簽約阿!
網路是比較客觀的出口，我也太憤世忌俗 QQ
※ 編輯: NTU100 (101.136.251.178 臺灣), 02/24/2021 15:09:28
推文 (18)
推
su27
當過主管在篩選履歷時，年紀越大結果技術沒太顯眼，基本上
02/23 17:32
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su27
都不會考慮找來面試的
02/23 17:32
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horsehead
找老人風險大，體力比不過年輕人，若有工作經驗你不可
02/23 17:42
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horsehead
能用新人價用他。如果老人沒有特別厲害的地方，其實在
02/23 17:42
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horsehead
職場上CP值不高
02/23 17:42
推
SkyShih
原相科技顏姓副總就是這種草包老人
02/23 17:59
推
philip2364
爛公司走光才有新公司進場阿
02/23 18:17
推
iiiikkk
Sky是哪裡有問題，背後講人不會讓你比較會而且考績黑是自
02/23 19:24
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iiiikkk
己造成的
02/23 19:24
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iiiikkk
而且你這樣子做真的很沒品
02/23 19:25
推
erial
六樓每篇都推一樣的。怨念
02/23 20:01
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EricTCartman
六樓是多氣
02/23 20:07
噓
lplpkkk
討論這種靠關係的有什麼鳥用
02/23 22:28
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daywalker
薪水是老闆發的 你不得不服 等到換你發薪水
02/24 14:36
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daywalker
你又是另一種嘴臉了 不用打高空或說的太高尚
02/24 14:37
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daywalker
換個角度想 薪水就是你承擔這些鳥事的報酬
02/24 14:39
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daywalker
如果你覺得自己值得更多 阿不就快離開再找就好了
02/24 14:40
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daywalker
不過摸摸鼻子繼續幹的人總是很多 ㄏㄏ
02/24 14:40