※ 引述《freertos (@@)》之銘言：
: 大叔我 快 45 了
: 年後打開 104, 靜悄悄, 都沒消息
: 軟韌體 工程師 幾歲 之後, 公司 人資就比較不考慮?
: 是否工程師生涯 也要到盡頭 了呢?
: -----
先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。
個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。
首先，講一下超過40歲，最差的求職型態：
十年以上工作經驗，結果是1-2年的技術深度，連續用10年以上。
例如我是做軟體的，最怕收到40歲，然後經歷都不斷在做沒聽過的公司 web後端+資料庫存取。這個大學生訓練一年就差不多很熟練，竟然一年技術經驗，重複用了10年以上。
我也很怕收到40歲，號稱是AI科學家，AI 專家，結果履歷卻只是在 github 下載個專案來跑一跑。這也是正常畢業生就能做到的。
找工作時，換位思考一下，就知道這樣還不如找個年輕人來工作。
如果你們有機會去收履歷，使用某些公司的產你就會發現，這幾年真的越來越多這種履歷。很多人根本沒打算改善，也沒知覺，如何經營自己的40後職場。
講一下，比較好的狀態：
技術或產品隨著年齡，越做越深，產品線越做越大。
例如我是做軟體的，以web後端來說，你做的購物網站用的技術或架構有沒有越注重，產品的性能，品質。數據量有沒有越做越大，業務複雜度越來越高，分散式系統怎麼做 。商品搜尋或推薦系統，有沒有因為經驗，越做越好。
同樣的104奴隸銀行，為什麼每次到了晚上時點職缺，需要幾秒才能顯示。你身為資深工程師有沒有能力改善？並不是要一個人什麼都懂，而是隨著年資提高，你能不能做一些經驗淺的人，做不到的事情呢。
做一個AI系統，效能或推理速度遇到瓶頸，你是怎麼越做越好的。新功能需要上線，沒有人標注資料時，你是怎麼一步一步推進目標。還是只會跟新人一樣說，這是數據太爛了，別人的問題，我做不了。你的技術做法有沒有隨著經驗累積，與教科書上的標準答案有些不一樣了呢。而不是像新人一樣，遇到問題只會說：網路上寫，書上寫的，githib下載的程式碼不能用。
如果履歷上能寫出一些這種越做越深，越做越大的經驗，才算狀態比較好的老工程師。
不過，這樣只是中年禿頭工程師的基本功。接下來會遇到的狀況是：
台灣的職場，即使是大公司，許多職缺就只需要簡單的產品或系統阿，根本不需要你那些過度資深技術的經驗。
如果你還傻傻的高姿態，投那些不需要資深技術的工程師，薪資還要資深，當然沒人理你。
這時，你就要思考一下自己的路線了：
目前職場上的超過40歲資深工程師，通常走以下兩條路：
1. 技術管理/技術負責人
技術管理不一定是掛個官位頭銜，可掛，可不掛，甚至面試時可談。在大公司可能是掛資深/主任工程師，或專家，顧問等。也不一定需要打人績效，通常可彈性調整，但是要能指導整個團隊的工程師做事，全權負責某個產品或功能演進。
如果要轉技術管理，現在的市況就是，即使有職缺開出，一定都是找有團隊管理經驗的人。所以年輕時，有相關管理經驗就會多一條路。
所以年輕時，有機會做 team leader 要當成一條練習與後路。
另外，這種資深技術缺，台商都是按照年資與工程師職等敘薪，薪資會綁很死。新創或外商薪資會比較好談。
2.研發單位
台灣/中國/外商的，"真"研發單位，專門做前瞻研究，會發論文與專利的，越是真的研發單位，對高齡職缺越有好。中國機會算多，都很歡迎大齡資深高學歷工程師，我在中國多家公司研發單位，看過年齡50-60還在做的。
這兩年台灣的研究職缺也越來越多的趨勢，例如ASUS, 英業達，鴻海，GG，工研院… 都有研究單位，我以前在工研院時，部門還有超過40的進去。這類型找研究員比較沒有年齡限制，但是很挑學歷/學校/論文，有跨國經驗更受歡迎。所以又回到一個基本的問題，你年輕時有沒有習慣做研究，有沒有越做越深。
3.放低姿態，有總比沒有好。
年輕人不愛的產業，通常對高齡工程師比較有好。以前接觸過的，資訊服務業的接案公司，台北一堆顧問公司，也蠻多40歲以上老員工，能力也一般般。台灣一堆傳統製造業，家電，醫院，財團法人，… 的技術部門工程師可以找找看，薪資真的不高，但年輕人不愛做，機會高一些。
以上是我看到的情況。只說工程師等級的情形，如果管理又有很多不同做法。
科技業很廣，我只能看到一部分的情形。
但我覺得最基本的就是，要定期檢視自己，是否工作都在做一年技術經驗，連續用十年的狀況，你技術能不能越做越深，或影響力越來越大。不去檢視這些事情，超過40歲，真的滿困難的。
--
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※ alihue:轉錄至看板 Soft_Job 02/23 12:12
推文 (170)
推
yobook
雖然我是廢文達人，但是推你這一篇!
02/23 11:40
推
st903202xp
推
02/23 11:41
推
marsonele
已失去學習動力 該轉行嗎 @@
02/23 11:42
推
freedls
必須推
02/23 11:46
推
iamala
莫忘世上蠢人多XD
02/23 11:48
→
iamala
這篇是指引有點實力的 人的明路，但我想是少數人啦。一般
02/23 11:48
→
iamala
像我這樣普下或是腦袋不好使的人做技術不只不行，還會很
02/23 11:48
→
iamala
累，遑論一直精進能力了QQ
02/23 11:48
推
jack102110
推 好文
02/23 11:50
推
bondalin
對於已倦勤的老RD工程師,大家有什麼轉職建議？
02/23 12:00
→
bondalin
嵌入式軟韌體的還是不免要一直學新領域背景知識，累了
02/23 12:02
推
osme2000xp
推
02/23 12:03
推
erial
真好心發這篇
02/23 12:04
推
lovecap
現在很常看到 在某個產業做幾年，轉到上下游就說是專家==
02/23 12:07
→
lovecap
，只能說大家各自努力，人生是自己的
02/23 12:07
推
alihue
推
02/23 12:10
推
icosahedron
累了就不要離職啊，能有什麼建議
02/23 12:10
推
yobook
但是太過客氣，有時候會被欺負!
02/23 12:10
推
IdiotYuan
推
02/23 12:11
推
alihue
借轉軟體版 謝謝
02/23 12:12
推
moboo
累了的話你目標就保持工作就好了，不要太逼自己
02/23 12:19
推
cymtrex
新鮮人路過推 我先存起來
02/23 12:20
→
shooter555
工程師缺結果收到一些前一份是經理處長的高齡非相關
02/23 12:26
→
shooter555
經驗者來投 真的是不如僱用新鮮人
02/23 12:27
推
foxhero
推 好文
02/23 12:27
推
moonth66
在台積EE會保養機台、無塵布IPA擦chamber ，測漏、組裝P
02/23 12:28
→
moonth66
arts，這樣有機會中年轉職更上巔峰嗎？
02/23 12:28
推
yiting428
感謝
02/23 12:28
推
sdbb
跪求內推，原po一定是好老闆
02/23 12:30
推
salem7777
推 不管那種專業都通用
02/23 12:32
推
philip80220
推
02/23 12:33
推
sqt
推.能力要廣且深，或深且廣，每年進步
02/23 12:33
推
luke2007
moonth66是被盜帳號？
02/23 12:34
推
xyz0123
某m舔gg懶趴比較快
02/23 12:34
推
gn01216674
===現實是工程師大部分缺10年就技能飽和了===
02/23 12:36
→
gn01216674
設備專長就是輪班，輪班技能只會越老越吃虧
02/23 12:38
推
cscjp6
推
02/23 12:38
推
bnd0327
推
02/23 12:38
推
heureux0748
推
02/23 12:43
推
louisis
推
02/23 12:45
推
dave123
年輕人也很多github專案下一下就ai專家了...
02/23 12:46
推
Randy1230
實用
02/23 12:47
推
sky80420
感謝分享
02/23 12:48
→
waitacoffee
累死了不如賣肝
02/23 12:48
推
nature1021
推
02/23 12:51
推
azzc1031
程式能力應該是常態分配啦，你說的那些人可能就是最普通
02/23 12:53
→
azzc1031
的那群人，要能高人一等，至少也要在一個標準差以外，這
02/23 12:53
→
azzc1031
樣好歹有前16%
02/23 12:53
推
jackytw
推
02/23 12:54
推
fg008kimo
推這篇
02/23 12:56
推
And123
推
02/23 12:57
推
michaelgodtw
16%以上的除了在自己精進，不然就接案子過生活，不
02/23 13:00
→
michaelgodtw
然也不會在進步
02/23 13:00
推
getbacker
有時候會很驚訝廠商對接的工程師年紀竟然只比我小一點
02/23 13:03
→
getbacker
做事的能力跟兩三年的小朋友差不多 真的是重複兩年n次
02/23 13:03
推
Bigbirds
推這篇
02/23 13:09
推
js831
推
02/23 13:09
推
roy1100012
推
02/23 13:12
推
gtcan
推薦
02/23 13:23
推
qweras74563
推 跟實習時主管的觀點很像 感謝分享
02/23 13:24
推
mhliu8
推
02/23 13:27
噓
lpoijk
產業差很多 我司40都算年輕
02/23 13:28
推
jerboaa
推
02/23 13:28
推
jk01
推
02/23 13:31
推
Roleman
好文推
02/23 13:32
推
RayLeeRock
謝謝分享
02/23 13:40
推
loveyanzi03
好文 謝謝
02/23 13:44
推
claymath
推一下
02/23 13:44
→
wake7078
3.放低姿態，有總比沒有好
02/23 13:52
推
eju901677
推
02/23 13:54
推
smallcooo
推～
02/23 13:56
推
AGATELINK
除非一直跳槽，不然公司哪來這麼多新東西給你搞
02/23 13:56
→
wellkom
你自己要在那邊待著做舊東西怪我囉?
02/23 13:59
推
s973311
好文 受益良多
02/23 14:03
推
a0952864901
原PO是好人 推一個
02/23 14:04
推
maxjackjack
推
02/23 14:13
推
steven013d
推
02/23 14:17
推
carrotkaka
推
02/23 14:24
推
edison0927
推，實際分享
02/23 14:26
推
cutemouse
推
02/23 14:27
推
CrowDS116
推這篇
02/23 14:33
推
Eric0605
推
02/23 14:36
→
sc1
雞湯警示:前方含水量高,營養度低
02/23 14:36
推
imjeffreylee
推 工程師就是一輩子學習 a true mater is an etern
02/23 14:44
→
imjeffreylee
al student
02/23 14:44
推
PureUtopian
推，但40歲就想退休了..
02/23 14:49
推
GentleGaGa
補無腦噓
02/23 14:49
推
toyakoyosu
推！不管怎樣就是要一直投資自己
02/23 15:01
推
jason222333
推推
02/23 15:07
推
poornow
推
02/23 15:12
推
Chang870829
推
02/23 15:36
推
geniusw
老人路過推
02/23 16:15
→
ppc
推 你人真好
02/23 16:24
推
inunoya
只對一半 只對事不對人 終究還是會被人玩 人際關係很重要
02/23 16:41
推
NTU100
太客氣又嫌你東嫌你西，誰知道老闆哪一天要火人?老闆知道
02/23 16:50
推
dufflin
阿彌陀佛 您真有心
02/23 16:53
推
timandtony
工程師就是一輩子學習 +1
02/23 17:02
推
jerboaa
認識寫程式工程師 週末也在上課
02/23 17:05
推
weselyong
持續學習、時刻進步真的是最累人的
02/23 17:06
→
weselyong
但這也就是能領比較多薪水的原因
02/23 17:06
推
heinztzeng
科技版優質文
02/23 17:10
→
odahawk
寫單晶片也要從8bit寫到32bit，從單一迴圈到作業系統
02/23 17:10
推
su27
工程師真的是做到老學到老，我學完halcon換opencv
02/23 17:15
推
chimori
好文
02/23 17:28
噓
zxc0312
這是給打工仔喝的雞湯？
02/23 17:30
推
AgentSkye56
就一堆爛草莓覺得自己上12小的班很累下班懶得刷題跟
02/23 17:47
→
AgentSkye56
做side project跟學新技術
02/23 17:47
推
a3456777
上完12小時的班，回家還要做這些事，人生也太痛苦了吧
02/23 18:00
推
Dreamer77
推. 另外認真的人 要認真替自己想而不是替公司想
02/23 18:03
推
leoyeh
補充一點，要加強外語雖然是老生常談，但想跳外商是基本
02/23 18:12
推
kohh
推
02/23 18:29
推
spicysushi
推
02/23 18:38
推
att409
推 工程師如果不轉主管，很累啊
02/23 18:48
推
king123
恩 不熱門反而不用怕 面板設備一半以上都四十幾歲哪有差
02/23 18:51
噓
alcohol49
這種說教的老人，猶如那些年叫我只要考好試的騙子一樣
02/23 19:11
→
alcohol49
人生還是在於追尋自我，你定義的成功不是我想要的生活
02/23 19:12
→
alcohol49
因為 30 歲以下就要比別人更努力這種觀點無法認同
02/23 19:20
噓
zxc0312
打工仔喝雞湯時間到了
02/23 19:34
推
yiting428
笑死 怎麼一堆憤世嫉俗噓 難怪一堆中小企業烏煙瘴氣
02/23 19:36
推
EeePC901
我兩個主管都4x也是照跳外商EE 所以年紀不是重點
02/23 19:45
推
followwar
技術更迭才是重點 年紀哪是= =
02/23 19:51
推
sammythekid
我必須說，如果是超新技術沒聽過，一樣刷掉啦。
02/23 19:52
→
sammythekid
說真的就是他要什麼給什麼而已
02/23 19:52
推
hstrxgfcg216
啊
02/23 19:58
推
chariot825
真的好文
02/23 20:12
推
sammythekid
什麼技術新舊好壞都是假的。不要騙自己
02/23 20:14
推
chungrew
大推
02/23 20:16
推
yun420179
推 在科技業就是必須持續精進自己
02/23 20:25
推
fq613
優質分享
02/23 20:36
→
F1239810
40歲當然是做主管啊...還寫什麼軟體
02/23 20:44
推
drajan
做主管然後被下面的幹爆又被上面的幹爆？ no thanks
02/23 20:50
推
SY082022
推
02/23 20:56
推
opop1133
推
02/23 20:56
→
denyy555
工研院請刪掉,別害人
02/23 21:03
→
link5566
就算是醫生也是要固定進修 何況工程師
02/23 21:16
噓
pqbd
這不太行...
02/23 21:44
推
loadingN
噓的人是多可悲...
02/23 21:45
推
fanix21
這要看公司需求什麼，只要後台撈資料就夠的公司其實太多
02/23 21:49
→
fanix21
了
02/23 21:49
推
fatan19928
推
02/23 21:53
推
wetor
蟹分享
02/23 22:18
推
lplpkkk
推
02/23 22:23
推
amotea
所以35歲看到沒有當到主管可能 果斷離職考公營才是正解
02/23 22:39
推
r3321
好文 真棒
02/23 22:46
→
GGing
很多大公司有技術的反而升不上去當老闆，因為升了沒有人
02/23 22:46
→
GGing
可以取代你呀！剩下都是一堆廢物而已...所以不會技術會嘴
02/23 22:46
→
GGing
砲跟包裝才是王道！
02/23 22:46
推
solay
推
02/23 22:54
推
wirefouron
推
02/23 22:59
推
pizzalot
推
02/23 23:03
推
efiefi
看著看著就流眼淚了.....
02/23 23:13
→
ai8051
你應該是個主管或老闆,嘴砲的遜咖是有,但要像你講的技術
02/24 00:11
→
ai8051
成長到這樣,應該不是簡單投你公司當普通工程師而已
02/24 00:12
推
laiko
第3 點超中肯和實際！
02/24 00:29
推
net8762000
推
02/24 07:57
推
Ouranos
大推
02/24 08:55
推
auva
難怪系統廠流動率高
02/24 09:13
推
FeO
推efiefi大，我30歲但是也被這篇文打醒了的感覺 QQ
02/24 14:21
噓
TheRasmus
系統廠的研究院 = 混吃等死
02/24 15:14
推
A0091127
賣肝賣到40應該也存了不少
02/24 15:32
推
Ethan45
推
02/24 15:54
→
abby8050
台灣研發單位那段錯了...
02/24 15:56
推
sam927
大推。在某產業過過水跳到上下游的人才是真強者。因爲可
02/24 19:36
→
sam927
快速學習別人花好幾年的經驗變成自己的知識。可笑的是，
02/24 19:36
→
sam927
大部分40歲以上的人都愛酸這類空降部隊，也不檢討自己爲
02/24 19:36
→
sam927
何升不上去。
02/24 19:36
噓
s942816
講了一堆跟沒講，中國經驗也當外商
02/25 05:33
→
eatsomuch
中國研發好棒棒，還不趕快去！
02/25 08:15
推
nathanwu
推
02/25 19:37
推
unmolk
推！
03/03 02:58