※ 引述《foxconn1080 (鴻)》之銘言：
: 幫朋友認真請益
: 台積電現在正夯，
: 優秀人才很多，碩博士一堆
: 與外面公司相比相， 優秀人多，競爭自然比較激烈
: 想當然爾會比較難升遷，
: 有不少人是萬年32，萬年33，選擇在台積繼續當螺絲釘打拼
: 人生中，如果去外面跳槽，是否能獲得更高的職位與頭銜，更大的機會？
: 但錢應該少很多？
: 台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是32，33
: 真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的
: 在台積電升不上去，只能當小螺絲釘，是否需要該擔心與可惜？
: 不知版友們的想法是？
你確定會升的那些都是優秀的？
多得是靠張嘴巴 只講老闆喜歡聽的
下了班陪老闆喝酒出去玩的
或是善於搶功的
不管做的人是誰 最後誰寫成報告寄出去功勞就誰的
或是裙帶關係 學長幫學弟 學姊拉學妹
如果你認為這也算一種優秀也行
畢竟升遷本來就大多取決於人際關係
萬年32算什麼 萬年31更多
在同一個單位待久了升不上去變士官長
該思考的不是待遇(萬年31薪水也屌打其他行業)
該擔心的是 比你晚進來的學弟學妹一個一個升上去
每年老闆公布組織表 你的照片永遠是最底下的
每次分派工作 某些task都不會有你的份
大公司人多必雜 當一些閒言閒語出來的時候
你有沒辦法承受異樣眼光
如果能克服這些 那其他都不是問題了
而且不要想台積不會砍人 以後的事難講
如果自己變士官長 年紀又40以上
快想辦法另尋出路吧
將來要叫人走 萬年3X是很危險的一群
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※ 編輯: ganninian (39.8.194.147 臺灣), 02/20/2021 17:16:29
推文 (68)
推
Eric0605
不會 一堆老32
02/20 17:13
推
icosahedron
31不昇很難啦，萬年32比較多
02/20 17:59
→
douge
31有什麼技術涵量的職位嗎?那誰升上去是差在哪
02/20 18:04
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angelpeace
還碰到領過股票的老人在裡面快樂的值班勒
02/20 18:20
噓
Shepherd1987
你的X>=3 可以蹲到退休好嗎... 危險個屁
02/20 18:27
推
jerrythebest
40歲不是就賺飽可退休了？
02/20 18:34
推
aleckleehaha
我還看過33值班勒 對他來說爽的很
02/20 18:36
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amoskd
現在的風氣不會有養老的 QQ 起風了
02/20 18:36
推
douglasc0904
萬年32其實cp值超高
02/20 18:53
推
douglasc0904
S出包平常沒什麼大責任，鳥事也輪不到你，早一點
02/20 18:54
→
douglasc0904
下班大家也不會多說什麼
02/20 18:54
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jaannddyy
台積又不會資遣 怕屁
02/20 19:28
推
murray5566
RD端應該都社交正常吧 哪有啥麼酒店
02/20 19:34
推
Yujjlin
真的 超多裙帶關係進去… 不僅升遷連考績也容易是
02/20 19:34
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Yujjlin
去酒店舒壓不分部門啦 哈哈哈
02/20 19:36
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Yujjlin
聽過有些RD也是很愛玩的呢
02/20 19:37
推
w60904max
各位萬年XX別太高調阿 HR在搞完新職稱和結構調薪後
02/20 19:45
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w60904max
要想其他事情來寫PMD了
02/20 19:45
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w60904max
不過現在缺人缺成這樣 大概也不能怎樣
02/20 19:46
推
o03213
公司現在進入高成長期,多很多位置,要升相對較快,但多的是
02/20 20:09
推
o03213
公司現在進入高成長期,多很多位置,要升相對較快,但多的是
02/20 20:11
推
o03213
但多的是一堆不想升的,但大部分人也都會說自己不想升,真
02/20 20:11
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o03213
的升了還不是身體很誠實,但副理壓力很大,只怕你升了更快登
02/20 20:11
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o03213
出
02/20 20:11
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abc5555990
萬年3X不用擔心啦 少子化只會越來越缺人
02/20 20:23
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abc5555990
臉皮厚點 態度積極+謙虛 還是比新人好用
02/20 20:24
推
huk40199
40早就賺飽飽了
02/20 21:02
推
a524528
會寫報告很厲害的，我寧願做事不要寫報告
02/20 21:12
推
Adrian
萬年黑人32 33cp超高，gg又不裁員
02/20 21:30
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wake7078
把台積電講的跟傳產一樣
02/20 21:32
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wake7078
萬年3X是很危險的一群
02/20 21:34
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wake7078
到底誰危險
02/20 21:34
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wake7078
最多一輩子在公司沒有好的職稱
02/20 21:39
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wake7078
然後 比薪資 出社會一看 不去矽谷 還有什麼
02/20 21:41
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wake7078
有更好 更賺錢的
02/20 21:41
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EggMaruku
現在誰要升上去當 老闆 根本屎缺
02/20 21:53
推
keinlai
狀況外，萬年3X哪裡危險，低調爽好嗎
02/20 22:10
推
Airfoil
裡面一堆想底調爽賺的萬年32 好嗎！升33光是應付高官/報
02/20 22:18
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Airfoil
告/機況/一堆鳥事電話就飽了。
02/20 22:18
推
kukuder
爽當32，根本沒人要升33，升上去被狗幹的... 每天罰站就
02/20 22:52
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kukuder
飽了
02/20 22:52
推
momorabbit
會做事的老32 33是課的根 只要低調乖乖的 日子好得很
02/20 23:17
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Nerv
聽到的都是萬年32，一直被後進博班先佔33
02/21 00:08
推
zerobx
一等士官長應該不錯
02/21 00:14
推
Shepherd1987
樓上是在說RD吧, 三寶線ph.D 比較少, 陣亡率J率也
02/21 00:14
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Shepherd1987
高
02/21 00:14
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Shepherd1987
老32 33 是老廠的根, 可惜政委們不這樣想 哈
02/21 00:19
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douge
12吋廠10年後也是老廠 熬不熬得過去又是另一回事了
02/21 00:46
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jengmei
33明明超爽。升上去幹麼
02/21 03:04
推
teenyhey
其實菜雞最爽 根本沒生產力領差不多錢= =
02/21 10:37
推
lLoveKMT
其實很多部經理掛10年也沒升,但人家年領是你工程師n倍
02/21 11:01
→
lLoveKMT
要檢討老人,上面討論都忽略這層
02/21 11:03
推
gothmog
https://i.imgur.com/EJU4iMd.jpg
02/21 12:53
推
lponnn
33值班可不少
02/21 15:54
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twinklesmile
萬年31，還被AE嫌
02/21 18:39
推
sogue
萬年32很不錯。33什麼都要管 操死你
02/21 23:36
推
XDRex
看過某製程課有六、七個33，設備課只有一個33 大leader，設
02/22 01:10
→
XDRex
備苦勞比功勞多，要先帶課當32小leader，才有表現機會，所
02/22 01:10
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XDRex
以普遍不想升也不太有機會。製程在部經面前表現機會多容易
02/22 01:10
→
XDRex
升33又不一定要帶課。所以升不升還是要看工作內容跟單位。
02/22 01:10
推
ori777
現在升上去如果在鳥的單位真的會直接登出
02/22 08:15
推
gogohc
能去哪？！
02/22 13:39
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cwdm
蔡力行後 台積又不裁員 士官長超棒的好不好 還不用擔心被
02/22 15:12
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cwdm
資遣
02/22 15:12
噓
judyyeh
一些小主管EQ低 又沒本事 只會飆罵下屬 罵走很多人 還被
02/22 21:59
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judyyeh
直通車 都沒事！官官相護 主管階層真的要好好檢討 難怪
02/22 21:59
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judyyeh
離職率高
02/22 21:59
→
hotter
南科GG 14B設備內推 意者請站內信
03/14 16:30