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作者afablueeye (Afat)
標題[討論] 大家會故意讓主管嗎
時間Thu Feb 18 23:14:32 2021
原文PTT 原始連結 ↗
代po 主管其實對部門在做的領域不是很懂。 但我觀察後，主管還是挺喜歡講技術東西給別人聽的（因為總是有更不懂的人例如其他部門 ），而且他教人的時候，看起來感覺很快樂。 有時候他會來找我討論技術，但老實說大部分都是錯誤的。 這時候大家會讓主管嗎？ 不戳破他，讓他繼續講，就照他說的做，然後錯給他看，再慢慢誘導回正確的路。或常去請 教他事情讓他快樂。 畢竟主管開心，我才有分紅領... 做主管喜歡的事感覺才是王道？ 上一個得罪主管的分紅只拿一萬，就離職了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.65.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613661274.A.D9D.html ※ 編輯: afablueeye (27.246.42.79 臺灣), 02/19/2021 07:28:56

推文 (97)

→ dainfinity23 是剛出社會嗎？當然是照主管的指示去做，若你覺得 02/18 23:25
→ dainfinity23 方法行不通，你就提出證據數據說服主管，而不是跟他 02/18 23:25
→ dainfinity23 爭辯 02/18 23:25
→ kamitengo 都讓辣 那次不讓 02/18 23:28
→ loadingN 爛公司早點走 不要浪費時間想這種垃圾問題 02/18 23:28
推 abola921 看場合，有其他人在時，要讓 02/18 23:31
→ jily 我工作第一年就像你這麼幹 結果分紅只有8千XDDD 02/18 23:39
推 fanix21 讓，讓他開始出包，也不要說自己的意見 02/18 23:40
→ jily 隔年我痛改前非 獎金110k 不要跟錢過不去 出來工作就是賺錢 02/18 23:40
→ jily 不然就換工作 不用爭 02/18 23:40
推 cuteSquirrel 讓，他爽你也過得快樂。 02/18 23:48
→ guanole 人多要讓 私下一對一才是真理 久了你就知道了 02/19 00:02
推 newlife25 當然是投其所好，才能又爽又拿獎金 02/19 00:03
→ guanole 語氣要對 要以求學態度 詢問 讓他自己發現 02/19 00:04
推 gn01216674 讓，他心情好你領錢 錯了他被鍋，雙贏 何樂不為 02/19 00:09
→ luche 你都提出解決方案了還問 02/19 00:15
→ luche 不過要演的逼真一點 02/19 00:16
推 cuteSquirrel 先順著他，讓他發現盲點，最後你端出解決方案。 02/19 00:17
推 GA389434 當然讓啊 哪次不讓 主僕都開心 出意見看位階 02/19 00:35
推 aoaay 可以用言語中暗示的吧 留面子是最重要的 02/19 00:35
→ GA389434 就算不讓你只能私下暗示 02/19 00:36
推 qswitch 請私下解決 不要在公開場合給他難看 02/19 00:42
推 dino51 讓啊 跟主管輸贏有什麼好處？ 02/19 00:55
推 x123392003 有錢才有快樂，大家是出來賺錢，不是出來做研究的 02/19 01:08
推 cuteSquirrel 對阿 win-winy 02/19 01:13
推 NTU100 背鍋都是底下的人，幾乎都這樣! 02/19 01:15
推 lavign 讓他 然後旁敲側擊讓他自己懂 再捧他很厲害 02/19 01:16
推 cuteSquirrel 他有面子 你有裡子 02/19 01:17
推 NSYSUEE 有問題可以討論，但他畢竟是主管，主管說什麼就做什麼 02/19 01:25
推 wrt 下象棋的時候讓他兩步 02/19 01:25
→ GGing 當然要這樣呀！功高震主沒聽過嗎？ 02/19 01:44
噓 B0988698088 連戳都打錯字，確定不是你一知半解還以為比他行？ 02/19 02:18
推 kissung The 讓 02/19 03:07
推 Hsinxyzzyx 是出來賺錢還是來鬥嘴的 有錢賺又不背鍋不是很爽 02/19 03:31
→ evevt 戳 02/19 05:35
噓 a000000000 這不是很正常嗎= = 02/19 06:02
推 wanderlustfw 看起來是剛出社會XDDD 02/19 06:09
推 shawnext 讓阿，先順著毛摸，再用數據來說服主管 02/19 06:27
推 OWEN5 主管謝謝你，這幾年不缺墊底人選了 02/19 07:14
→ afablueeye 困擾是電路和報告都要做兩份，一份錯的一份對的。就 02/19 07:34
→ afablueeye 像明知高雄在南邊，卻還是得先往北邊走一遍才能往南 02/19 07:34
→ afablueeye 。看來大部分人都會讓，順主管的意才是第一優先。 02/19 07:34
→ asrun 早點知道早點好 職場生存學Orz 出來賺錢才是重點 02/19 07:51
→ gauciex 當然 他主管耶 02/19 08:00
推 erial 新人文章 02/19 08:09
→ EeePC901 照他的 出包也是甩鍋給你啦 02/19 08:18
→ EeePC901 看看其他人怎麼做 就那樣就好 02/19 08:25
推 headiron 哪次不讓 02/19 08:30
噓 apestage 甚麼叫讓主管.... 你是打讓職位嗎 標題打啥 02/19 08:34
→ love942cg 老闆請你來是讓他開心的，不是解決問題的，懂？ 02/19 08:46
→ love942cg 懶趴扶好，菜雞也能飛 02/19 08:47
推 Csongs 這種的我覺得可以講，老實說說不定你才錯的,但有些事情是 02/19 08:48
→ Csongs 不能說就是 02/19 08:48
推 iiiikkk 當然不會啊，主管永遠是對的 02/19 08:50
噓 final01 連中文都不懂可憐XD 02/19 08:51
推 cwttt 會喔，上班就是演戲阿，不配合演出怎麼拿通告費 02/19 08:57
推 o134p12 因為你是在在鬼島上班 不是矽谷新創 當然讓 02/19 09:02
噓 rewqasdf 廢話 02/19 09:03
推 king22649 會 然後開履歷 02/19 09:05
推 tpi1394 我們公司不會 我們都直接跟主管辯論 02/19 09:10
推 Iemarah 先確定你主管有沒接受指正的度量再說 02/19 09:16
→ Iemarah 我是還沒見過有的.... 02/19 09:16
推 denchown 現今是相互尊重的時代,不是讓.經驗很重要,尊重經驗多的 02/19 09:19
→ denchown 主管就對啦!! 02/19 09:19
推 wbw 拿通告費XD 02/19 09:35
推 sleepboa 爛主管要讓，好主管輪不到你來嗆他 02/19 09:37
→ shooter555 還是要看主管 有些人很歡迎會議中互相指正brainstormi 02/19 09:51
→ shooter555 ng 但有些人會從考績下手 02/19 09:52
→ QQeevv 剛出社會嗎？ 錯的也要做成對的 02/19 10:41
推 leo255112 要讓 02/19 10:45
推 vi000246 看背鍋的是誰啊 是你的話 當然要據理力爭 02/19 11:13
推 FeO 還好我主管是可以接受不同意見的，還會跟我討論不同的觀點 02/19 11:15
推 Absenting 這問題真的要看你處在什麼樣的位置 02/19 11:51
推 futurerich 看場合 要給面子 02/19 11:57
→ janghang 眼睛在頭上的，直接是/好，反正跟部門共存亡的不會是我 02/19 12:14
→ janghang 不管私下還公開場合，都笑笑就好，反正講了也白講 02/19 12:17
噓 LLSGG 菜G 02/19 13:11
→ s02180218 看你主管有沒有肩膀啊 要是遇到一個給錯誤指示但出錯只 02/19 13:28
→ s02180218 會甩給最後經手的下屬的主管 你怎麼辦 我現在的中階主 02/19 13:28
→ s02180218 管就是這個鳥樣 還好大主管有眼睛 我們下面的人可以跟 02/19 13:28
→ s02180218 大主管直接溝通推翻這個空有年資的中主管下的錯誤指示 02/19 13:28
推 regress 會啊,我都讓他去死(誤)....開玩笑的,這是EQ問題! 02/19 13:54
推 visible 拿誰的薪水，當然要看他臉色啊，除非你不想拿 02/19 14:10
推 stillcolor 誰跟你說主管的技術一定要是全team最強的？ 02/19 14:35
→ Fiesta5566 沒有，出去吃飯主管說要走建國，我就走環河 02/19 14:40
推 ice9999 已前不會 現在會，多體諒別人囉。記得幫我加薪即可。 02/19 15:04
推 darkdogoblin 當自己服務業就是了.你的顧客就主管 02/19 16:43
→ ymca 人家抬雞雞的部經理隨哥，可是很懂技術的耶 02/19 20:09
推 wcre 年輕時不知道讓 ，結果後來他升經理我就很慘 02/20 07:03
推 mao2mao2 當然不讓啊！廢物主管廢物公司就快離開吧 02/20 08:46
推 fumini 不要當眾戳穿他，私底下教就好，除非你主管是包容心很大， 02/20 19:57
→ fumini 你再當面戳穿他，不然難過的是你自己 02/20 19:57
推 foxs9 不要不長眼喔 02/22 14:13
推 switcherBPC 看公司和團隊文化，以及長官領導風格。好的研發團隊 02/23 09:31
→ switcherBPC 文化是開放坦誠溝通，長官心裡有想法不會第一時間說 02/23 09:31
→ switcherBPC 出來，會徵詢團隊的意見，並促進討論。很明顯你長官 02/23 09:31
→ switcherBPC 就不是這種，合則尊重，不合則去。 02/23 09:31
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