小朋友才在吵合不合理
大人只有接受不接受
不接受的話要嘛就離開 不然就改變它
光是靠北罵別人奴然後又乖乖去上班
這才真的是奴到不行
不過一個制度可以設計到讓人幹的要死卻又不離開
代表這個制度本身設計的真的很不錯
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.44.107 (臺灣)
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※ 編輯: alumi7 (111.248.44.107 臺灣), 02/10/2021 10:55:13
RSU要綁四年我也覺得超級不合理啊 但又怎樣
領人薪水基本上就是奴啦 只是當老外老闆的奴比當台灣老闆的奴要舒服一點而已
※ 編輯: alumi7 (111.248.44.107 臺灣), 02/10/2021 10:59:52
※ 編輯: alumi7 (111.248.44.107 臺灣), 02/10/2021 11:04:48
摩西也是這樣想的話 以色列人也只能繼續靠北埃及奴隸主了
真相就是這麼殘酷啊
讓你不敢走的制度在老闆眼裡就是好制度
那你應該加入鴻海 用抽獎的方式更high喔
事實上是外商在台薪資結構改變的更快 看看谷歌...
※ 編輯: alumi7 (111.248.44.107 臺灣), 02/10/2021 11:49:48
推文 (30)
推
goodga
不過有些還是值得討論的 只是在這討論也沒用罷了
02/10 10:57
推
allenchen821
我好奴
02/10 10:57
→
b122771
某人：還不快點游泳游出去？
02/10 10:58
噓
gn01216674
以前黑人奴隸制度，黑人也是努力想到有錢白人家當奴工
02/10 11:03
→
gn01216674
。那是因為他沒得選，只能這環境中選一個最好的，不是
02/10 11:03
→
gn01216674
制度設計很好，你完全搞錯了
02/10 11:03
推
goodga
那是以前，現在世界之大 能選擇的很多
02/10 11:04
噓
godnnn
你說對一半，但最後結論有夠爛
02/10 11:14
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jupei
可以選給很少不綁的啊 hahah
02/10 11:15
推
smartbit
看推文 這版年輕人還真多啊
02/10 11:16
推
linusray
RSU要綁才好，我感謝有綁不然就沒享受到股價翻倍的機會
02/10 11:18
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iincho
台灣科技業相對其他產業已經算是高薪了，走不了正常
02/10 11:26
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iincho
能去外商的是少數，所以講穿了就是供需問題....
02/10 11:26
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iincho
台灣這種分紅制度是市場機制下的產物，老闆愛用表示有效
02/10 11:28
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iincho
講這真的有點好笑就是，實際狀況是台灣大部分公司給不起
02/10 11:31
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iincho
所以前段給得起的幹嘛給高底薪? 沒有競爭啊...XD
02/10 11:35
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iincho
只要外商在台灣能拉走台廠夠多人保證薪資結構馬上變...
02/10 11:40
推
zixiang
供需問題居然變黑奴問題 看樣子只有美好的共產黨可以被
02/10 11:45
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zixiang
接受了
02/10 11:45
推
ice9999
一定是想離職，不爽沒拿滿
02/10 11:51
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HFET
RSU 就是綁才好啊…兩年前入社到現在股價+200%
02/10 14:02
推
Yujjlin
何止離不開，全台都在擁護，大排長龍等著進去，蔚為風潮
02/10 14:11
推
stuangus
當然設計的很好，當貓狗養怎麼會不好
02/10 19:31
推
arkin
所以一定要多加討論 方可算出何時走最划算 大家都這麼聰明
02/11 10:34
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arkin
只要多加交流 其實制伏這種公司的唯一方法就是算出最佳停
02/11 10:34
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arkin
損點然後紛紛離開
02/11 10:34
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arkin
一個單位一兩個人年前跑 都當無所謂 年前少到快10個 改變就
02/11 10:35
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arkin
會來臨
02/11 10:35
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arkin
而且要搭配多加宣傳 幫忙裡面的人跳到更好的位置 簡單說就
02/11 10:36
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arkin
是要團結啦
02/11 10:36