[討論] KPI 跟 OKR 哪個比較好用？ - PTT 文章瀏覽

作者democrat (democrat)

標題[討論] KPI 跟 OKR 哪個比較好用？

時間Fri Jan 29 17:34:55 2021

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公司最近在打算重新制定 KPI 來衡量組織績效，也有其他部門的人提議要導入 OKR 管理法，說矽谷企業像是 Google 都在廣泛使用，建議公司高層可以考慮捨棄過時的 KPI 績效評估。有鄉民最近公司是從 KPI 改成 OKR 管理法的嗎？公司運作上有讓產出更好嗎？雖然兩者不衝突，但併用只會讓考核更麻煩，所以想比較兩者的差異看看。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.68.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611912897.A.045.html

推文 (49)

推 chunfo RKO管理法更好 01/29 17:37

→ NAGI MBO 01/29 17:39

推 michaelgodtw kpi變成誰演戲比較強 01/29 17:48

推 schemer KPI其實沒什麼問題，問題是訂KPI的人, 同理OKR也是。不 01/29 17:52

→ schemer 合理的KPI/OKR 都是問題的來源。不換人換方法其實沒什 01/29 17:52

→ schemer 麼差 01/29 17:52

推 REMEMBERYAU 沒有好不好用，只有適不適用 01/29 18:08

推 justdoit O O, OKR 01/29 18:14

→ pimday OKR很像大鍋飯如果公司不是超賺底下的人容易沒動力 01/29 18:14

推 deugene05 都參考的 01/29 18:24

→ yi24 最後有可能變成 O(K)K(P)R(I) 01/29 18:28

→ nagisanoff 都沒用啊 01/29 19:19

推 gn01216674 你OK嗎？我OKR 哪次不OK 01/29 19:30

推 shybaman PLP最好用 01/29 19:44

推 yasea2004 你看過同事的信都是紅色的且封封要回條的嗎 01/29 19:59

推 aaa40303 人不對兩個都不對 01/29 20:16

推 homepark OGSM 01/29 20:33

→ Zepho 這五月天的歌我聽過嘔歐歐k啦 01/29 20:34

推 kywood KPI就老闆還要花力氣想，OKR不就是更方便老闆畫大餅而已？ 01/29 20:56

→ kywood 如果我的認知錯誤懇請更正 01/29 20:56

→ GiantChicken KPI台灣已經玩出自己的路了 01/29 21:28

推 heap5566 不是m吧XD 01/29 21:49

推 lrock 說MBO做OKR ,view KPI 01/29 21:57

→ GGing 又不是引進就會跟那些大公司一樣厲害...垃圾用了還是垃圾 01/29 22:33

推 gnemail183 RKO+1 做不好直接擂台見 01/29 22:46

推 iptt33 某樓PLP 蠻推的。 01/29 23:12

推 mercedeces 爽到高層，連了解/提計畫都不用 01/29 23:15

→ mercedeces 有單位名義上OKR實則PLP… 01/29 23:17

→ democrat 我喜歡GGing那句，這應該是多數的真實情況，感謝大家回 01/29 23:52

→ democrat 覆 01/29 23:52

推 PoloHuang OKR很吃上面的腦袋台灣不適合 01/30 02:52

→ Csongs 說是okr 結果還是只有由上而下的工作 01/30 08:23

推 accr0982 OKR只是包裝性的東西，最後還是釘kpi啦 01/30 08:56

推 ptta KPI拔一毛以利天下而不為也 OKR每個人都是奧斯卡影帝影后 01/30 10:17

→ a44883 要你滾，什麼理由都可以用上啦 01/30 11:03

推 skyant 老闆的腦袋不變什麼考核都是大便 01/30 13:15

推 randystock KPI都嘛亂寫，決定權還在老闆，黑的人還是黑 01/30 14:13

推 stenler 我們的OKR就是把提升KPI阿 ^^ 01/30 15:45

→ mdforget 認真問：你的老闆有認真在看你寫的東西嗎 01/30 17:54

→ Korb 一切都是憑印象分數 01/30 18:46

推 Suskii 推薦OGSM、比OKR具體好用 01/30 23:24

→ eggbehappy KOF 01/31 00:55

→ salem7777 有些人洋洋灑灑寫一大堆東西結果都是很簡單的小東西 01/31 10:36

→ salem7777 有些人會花很多時間寫的很仔細，而扛壓很忙的人才不會 01/31 10:38

→ salem7777 把心思放在掰東西給主管看 01/31 10:38

推 alittleghost OKR啊，個人OKR 01/31 10:48

推 HongFu 感覺都沒用...主管無腦不用參考 01/31 20:29

推 wcre KPI缺點是做的多也可能做出一堆垃圾 02/01 16:54

→ wcre OKR缺點是很多老闆連是不是Key result都無法判斷 02/01 16:54