股票分紅：強者幹滿三年退休，青黃不接
分紅費用化：強者乖乖繼續做
自費用化實施實施至今，台積電變成世界最強，聯發科超越高通。
可見分紅費用化是一個非常好的制度，符合公平、公正、公義。
不過當初實施前大家都說費用化以後，誰還要加班阿，結果大家還是照樣加班。科科。
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推文 (12)
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avgirl
台積電再強賺再多也是老闆在爽拿的 顆顆
01/26 23:43
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jacob0424
你學生齁
01/27 00:45
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linchw
結果變成強者做到死 後面領低薪
01/27 01:47
推
REMEMBERYAU
真的頂尖強者早就被挖去海外了...
01/27 02:32
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REMEMBERYAU
分紅費用化最大差異就是小公司更沒辦法吸引到人才，
01/27 02:33
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REMEMBERYAU
企業M型化更嚴重了
01/27 02:33
推
justicebb
真的不可被取代的話，當然會談條件到滿意，取代性高的
01/27 04:20
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justicebb
話，薪水就這樣，不做有別人做
01/27 04:20
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justicebb
不可被取代又乖乖不談條件的韭菜竟是少數
01/27 04:22
噓
jerrychuang
對誰公平啊?
01/27 07:19
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shooter555
沒辦法 便宜的奴才是台灣企業的優勢
01/27 08:52
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jackyu
加班是看年薪的, 100萬有100萬的工時, 200萬有200萬的
01/27 09:02