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作者Ncyu2 (解鈴還須繫鈴人)
標題[請益] 這是哪種主管
時間Sat Jan 23 13:08:39 2021
原文PTT 原始連結 ↗
各位年薪百萬大家好， 我發現我的主管有下列情形， 很會攬其他部門的事給底下的人做，完成後好像顯得他很不錯，然後跟你無關。 我就接到他的屎事，我跟他說我自己的事還沒處理完，他說你的事延後處理，可會變成我 的事一直累積沒處理，然後我就直接請假走了。 不懂他在幹嘛。有一次找料件，發現不符成本，他也沒說有什麼問題，我就不理他，然後 就聽到他一直聯絡前公司的同事喇低賽想靠關係幫他找，重點是沒用，後來我聽不下去， 才去問別廠的人，然後秒解決。 自以為關係很好，其實還好。他好像很八掛，有關係沒關係的事他都知道，可是有時候他 講的，有時候有那麼一回事，有時候又不是那一回事……他好像跟人事很好，可他急用人 ，想請人事幫忙，好像也沒用。 雖然我知道，當主管的一定有他你不知道他厲害的地方，他是夾在中間的人，上面有長官 ，下面有部屬，不知道會不會有人說那你去當阿，但他有些行為我真的不懂，然後就是可 以換工作了，還在尋找中。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.237.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611378522.A.7CB.html 還好吧，這樣對他剛好而已，主管除了能力也要會帶人吧，我不知道他會什麼，有本事讓 我不敢請。 錢不多阿，而且他是空降的，一開始原本還蠻尊重他，後來整個大改觀。 ※ 編輯: Ncyu2 (42.73.237.192 臺灣), 01/24/2021 18:09:02

推文 (51)

→ blurestar 沒價值找價值啊......演給上面看 01/23 13:18
→ benptt 只想到自己績效的主管，底下的只是他往上爬，或是保住位 01/23 13:47
→ benptt 子的工具。 01/23 13:47
→ KCKCLIN XD 01/23 13:48
推 gn01216674 沒技術實力演戲型主管 01/23 14:05
→ gn01216674 他本身沒本業，就抓一堆案子回來，看哪個運氣好做起來 01/23 14:06
→ gn01216674 ，讓他一飛沖天 01/23 14:06
推 Peter911 這是哪種主管? 很多主管都是這種 01/23 14:31
→ flysonics 很多主管都是這樣啊 我就碰過一個明明就不下來看底層c 01/23 14:37
→ flysonics ode卻硬要占該module owner的缺的 該跟其他module own 01/23 14:37
→ flysonics er溝通時完全沒動靜 影響開發時程嚴重delay還裝得好像 01/23 14:37
→ flysonics 自己有作事很忙一樣 還不是讓他熬到升經理了(聳肩 01/23 14:37
噓 flysonics 我學弟也有碰過很扯的例子的 他大主管攬了個branch ca 01/23 14:43
→ flysonics se給底下的人做也沒多給資源 學弟在三不管地帶開工了 01/23 14:43
→ flysonics 大半年終於作完了 結果一作完馬上 01/23 14:43
→ flysonics 移給沒出幾分力的愛將當branch owner 我那學弟加班了 01/23 14:46
→ flysonics 大半年也沒加薪考績也沒變好 還差點要被收割戰績升遷 01/23 14:46
→ flysonics 的主管愛將管 01/23 14:46
→ flysonics 你如果身邊老出現這種情況 表示該部門有病 就可以考慮 01/23 14:47
→ flysonics 換工作了 01/23 14:47
推 RexMelon 主管就是要放棄一切能力專攻演講 01/23 17:29
推 sy0928997 遇到這種的準備換工作就對了 有功他的 有過你背 01/23 17:52
推 badalghost 遇過一樣的爛咖，其他部門的屎就為了爬上去，結果最 01/23 18:10
→ badalghost 後升的不是他，下面接的屎還踢不掉 01/23 18:10
→ wbw 系統廠一堆這種吧 技術成份不高只好演戲 M這種看實力的不知 01/23 18:20
→ wbw 有沒有 01/23 18:20
噓 Rocker5566 很棒 有些人不爽主管也不敢走 01/23 19:16
推 yamakazi 攬工作你們才有事做，要是沒工作你們就準備裁員了。很多 01/23 19:27
→ yamakazi 公司裡面的部門都是在搶資源搶事做彼此是競爭關係 01/23 19:27
→ yamakazi M也是啦，以前做光碟機的部門難道現在還做光碟機？以前2 01/23 19:31
→ yamakazi G時代做語音處理的現在4G時代都改去寫Power control 01/23 19:31
→ yamakazi 每個部門和主管都想辦法在拼轉型搶資源搶單搶事做向上面 01/23 19:32
→ yamakazi 證明自己有存在的價值 01/23 19:32
→ yamakazi 只有底下的人傻傻的覺得主管沒事找事做 01/23 19:33
推 yamakazi 轉型也不是一天兩天就能夠成的，不找些事做來練兵要怎麼 01/23 19:36
→ yamakazi 轉？ 01/23 19:36
噓 rainylife 感覺主管能力不好，但主管交辦事項你不溝通直接請假走 01/24 02:07
→ rainylife 人，能力和責任感也是有問題 01/24 02:07
→ rainylife 心有不爽換工作就好，但當一天和尚就敲一天鐘，擺爛只 01/24 02:11
→ rainylife 會影響你在業界的評價 01/24 02:11
推 ACDC69 我主管天天開會，到處亂入別單位的會議，結束再來炫耀他 01/24 02:57
→ ACDC69 知道很多事情，很多人mail 有cc 他。 01/24 02:57
→ audibmw888 什麼都做通常就是找不到部門的定位只好什麼 case 都 01/24 08:13
→ audibmw888 接、求生存。要有點危機意識唷。 01/24 08:13
噓 YahooTaiwan 請到你當下屬也是蠻倒霉的 01/24 17:40
→ YahooTaiwan 有領錢就請把事情辦好，很困難？ 01/24 17:41
→ YahooTaiwan 主管吩咐任務給你還要經過你認可喔？ 01/24 17:41
→ YahooTaiwan 你哪位？不然換你當主管 01/24 17:41
推 fanix21 表面尊重，私下拆台，看過主管被技術員弄走的，有時候出 01/24 20:18
→ fanix21 大包不見得是底層能揹的 01/24 20:18
噓 a1234952 要會“演”才能當上主管 01/30 16:56
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