如題
朋友在科技業公司當主管
底下員工最近一直沉醉在過年 尾牙氣氛中
但產品要趕在年後出來
員工上班都在打混摸魚怎麼辦？
有沒有好的管理方式？
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推文 (97)
推
ptta
放謠言說年後有大事
01/18 19:04
→
weinine32
Daily scrum meeting
01/18 19:07
推
brianhsu
如果你們習慣要員工無償加班，要比主管晚走，上班時間混
01/18 19:13
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brianhsu
不是理所當然嗎？你要是說事情做完沒到下班時間也能下班
01/18 19:13
→
brianhsu
，可以看看員工會不會混。
01/18 19:13
推
gametv
每天開早會追進度開幹，員工被罵到根本無心過年只想打老闆
01/18 19:15
→
sunsam
早就完 後面一堆等著你
01/18 19:19
推
JungleKING
把最混的老鼠屎抓出來殺雞儆猴呀~
01/18 19:26
推
watashiD
想辦法資遣
01/18 19:28
推
icecastleo
早就準備跳槽了吧
01/18 19:34
推
a44883
可能都找好工作，等年後提離職了
01/18 19:35
→
loadingN
年終都還沒拿到 哪來的過年氣氛 聽你在唬爛
01/18 19:37
推
ppbody
Offer get等著領分紅跟抽獎，當然心不在焉
01/18 19:40
推
Eric0605
daily review啊
01/18 19:40
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houjay
代表這工作不值得珍惜
01/18 19:41
推
waterjade
可能跟我一樣都在等年後離職吧 這要怎麼管
01/18 19:44
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audibmw888
台廠嗎？應該是在等年後而已，呵呵。
01/18 19:49
推
michaelgodtw
先讓主管找工作
01/18 19:49
→
audibmw888
能當到主管的豈能一點警覺性都沒有。呵呵呵。
01/18 19:50
推
NSYSUEE
如果時程划掉的人，考績直接給不及格，且不發年終或分紅
01/18 19:55
推
NSYSUEE
時程沒划掉代表他事情太少，還有時間可以摸，可以多給他
01/18 19:56
→
NSYSUEE
們一些事做
01/18 19:56
推
orz3qonz
分紅是不是給很少..如果是公司要檢討
01/18 20:00
推
WilMyers
跳槽預備模式，舒服啦！
01/18 20:00
推
salem7777
就在等過年啊 人性化一點會比較好
01/18 20:04
推
compass9981
等轉職啊
01/18 20:17
推
lc85301
三杯啊
01/18 20:33
推
gj942l41l4
對不起.....
01/18 20:33
推
odddriver
哎媽的我們外部合作單位都這樣
01/18 20:49
→
odddriver
就我們在忙！氣死！
01/18 20:49
噓
cityhunter04
開除他啊！不然呢？
01/18 20:56
噓
gn01216674
外商做法就是直接開除阿
01/18 21:03
推
lolicat
當到主管還要問別人怎麼管理的 前途堪慮
01/18 21:09
推
giantwinter
面完了等下車
01/18 21:12
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jason138
非休息時間抓到打混就懲處啊
01/18 21:18
推
havochuman
下一篇 主管很操怎辦?
01/18 22:10
推
ken12121984
扣年終啊
01/18 22:12
噓
black82465
自己不會動腦？
01/18 22:12
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zhi5566
開除哪有用 員工還謝謝你給一筆遣費 結果苦到主管少一個
01/18 22:25
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zhi5566
人力 大家更忙 結果離職率更高 這在二三線廠 天天上演
01/18 22:26
推
zhi5566
顯然就是主管理能力有問題..以前遇過這種啊 用考績威脅
01/18 22:29
→
zhi5566
結果整個team輪流走 走到主官不敢給工作 怕下周就提離職
01/18 22:30
推
eviljackchou
耍廢的往往主管也不會去處理，真正累死的是責任感
01/18 22:53
→
eviljackchou
能力強的。
01/18 22:53
推
pupucar
有權限給夠大包年終的就讓他還很想拿下一包就會認真做了
01/18 23:14
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pupucar
，沒權限的就...屎給九定一定工作assign下去，其他給大
01/18 23:14
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pupucar
老闆擔心吧
01/18 23:14
推
physicsdk
還要來這問你朋友怎麼升上去的？ 不適任考慮換人做好不
01/18 23:22
推
GOSTUSSY
我看過假日加班回家睡覺還跑出去聚餐的
01/18 23:30
推
yan2626
台灣的低薪和高房價有列入金氏世界紀錄嗎？
01/18 23:48
推
michaelgodtw
就主管能力不足，反正大家就是過年後領完錢走人，
01/18 23:50
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michaelgodtw
要資遣還加領年終
01/18 23:50
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michaelgodtw
也不見得給你補人
01/18 23:50
推
fanix21
用考績是最愚蠢的，順便製造敵人跟對立
01/19 00:01
推
bollseven
資遣 員工會感謝你吧
01/19 00:31
推
salem7777
樓上中肯！
01/19 02:13
推
b18902040
錢沒給到位吧，沒給錢還想操死人，嘻嘻
01/19 04:20
推
romeie06
主管太廢啊 才讓下面的人混啊 要腦沒腦 要肩膀沒肩膀 是
01/19 06:42
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romeie06
你還不混？
01/19 06:42
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SY082022
用專案管理手法，每日自動去填進度表，每日填表後時間開
01/19 06:57
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SY082022
立會15分鐘內，這樣試試看
01/19 06:57
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VSshow
誰理你～多做又沒給錢
01/19 06:58
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lingerptt
把主管加給薪資吐出來摸彩
01/19 07:37
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Alphaz
不做事還不能開除 只是薪水比較高的打混公教 還一堆人挺
01/19 07:49
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Alphaz
雙標真多
01/19 07:49
噓
soufon
遇到問題直接上來問...，什麼主管下屬最清楚
01/19 08:09
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soufon
思考跟溝通能力都沒有...哪間公司說來聽聽，這種都能當
01/19 08:10
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soufon
主管喔？
01/19 08:10
推
Gain5566
哪裡雙標？ 搞不好就等你開除還感謝你
01/19 08:21
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Z1000
都演到看的出來 擺明是想多賺遣散費吧?
01/19 08:42
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shooter555
看是要盯每週進度 還是每日進度 沒達標就跟HR一起開re
01/19 08:52
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shooter555
view汰除
01/19 08:52
推
four760
下一篇 主管能力差 底下員工該如何生存
01/19 09:07
推
kaiDX
你們公司一定發很少而且沒前途
01/19 09:07
推
sunny8077616
呵呵
01/19 09:08
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samm3320
你到底要幫主管朋友問幾篇
01/19 09:21
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XD15041
這段時間不意外吧 平常的話就開除 現在一堆人等年後跳槽
01/19 09:28
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XD15041
的
01/19 09:28
推
linwukin
扮黑臉啊
01/19 09:46
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pnsboy
錢跟GG一樣保證人人都很精實
01/19 09:48
推
huijun
應該是拿到新OFFER,等離職~
01/19 10:23
推
cwttt
想太多喔 不就配合公司文化
01/19 10:56
推
palapalanhu
待退了吧
01/19 11:36
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jrfyh
把他逼走
01/19 12:54
推
Hiyochi
加工資 加獎金
01/19 15:51
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raku
開除
01/19 19:58
推
fanix21
簡單，畫餅啊，年前產量衝多少加發多少獎金，還是貴司根
01/19 20:37
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fanix21
本發不起
01/19 20:37
推
zhi5566
現在景氣大好 每家賺爆 是老闆怕底下人走好嗎 你以為找人
01/19 23:19
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zhi5566
很容易 空的人力 你老闆要不要跳下來? 老闆你躲 下面就開
01/19 23:21
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zhi5566
履歷 看過很多新手主管 被上下包夾
01/19 23:21
推
zhi5566
主管太混 太菜不會規劃 也不會擋事情 就是累死三軍
01/19 23:26
噓
a1234952
管你朋友哦
01/20 11:07
推
marknm
主管問題最大 自己離開吧～
01/20 22:25
推
king22649
開履歷 我說的是主管
01/21 00:00
推
ptt5566fan
照三餐review他工作啊 review到他認真或離職為止
01/23 21:34
推
horb
不配合加班？
01/27 10:17