各位先進好，最近開始有在面試幾間新公司..
只是隨著工作經驗的累積也對職場環境有所了解。
本人曾經持著武林要以和為貴的精神加入過一些公司，
殊不知就是大意了沒有閃，然後就進入到另外一個夢境(雷)。
按傳統功夫的點到為止不外乎就是去了解該工作的職缺內容、過去經歷、專業..等等
薪資福利等等就是HR那邊的事情了。
有了過去的經驗為了怕被公司的內功(內部文化、風氣、營運..)震傷
當面試官問說有什麼問題都可以問的時候，我大概會問以下..
該team底下的風氣以及工作模式嗎?
有些時候我是會試著套入一些scenario pattern向面試官請教，
貴司是如何處理這類型的事情的。
有一些主管可能就開始有些轉移話題，或者自己不回答就問我的想法
甚至講到最後實際帶人主管是另外一個
不知道各位大俠怎麼收納化去排除自己心中的地雷?
還是錢多就去管他什麼閃電幾連鞭的，愛怎麼雷怎麼鞭都好?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.27.211 (臺灣)
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※ 編輯: gn00446610 (111.249.27.211 臺灣), 01/06/2021 11:53:02
有看過種技術不錯，但待人處事上有些問題的主管。
下面的人跑了很多且team裡面氛圍被搞得不好...
※ 編輯: gn00446610 (111.249.27.211 臺灣), 01/06/2021 12:45:23
不奢求好..畢竟可遇不可求，至少不要雷到讓人待不下去
※ 編輯: gn00446610 (111.249.27.211 臺灣), 01/06/2021 12:50:26
聽到gg只能跪拜...
※ 編輯: gn00446610 (111.249.27.211 臺灣), 01/06/2021 12:55:34
推文 (26)
推
gaea0127
好公司也有爛缺，爛公司也有爽缺，除非你有內線，很難
01/06 11:53
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gaea0127
照部門篩選很難，照公司篩選你去面試之前就應該有底
01/06 11:54
推
michaelgodtw
只能靠認識的
01/06 11:58
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gn00446610
有些時候是公司的資訊不多也不好判斷，只能在面試多問
01/06 11:58
推
iamala
看會做事，技術強對你比較重要，還是賺錢比較重要。後者
01/06 12:22
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iamala
的話，問問公司的人平常的興趣，如果整天深度旅遊，三鐵
01/06 12:22
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iamala
馬拉松，獎牌一整面之類的，通常有錢有閒。
01/06 12:22
推
njp2942u4
台灣一堆家族企業，公司文化其實都差不多~
01/06 12:29
推
njp2942u4
有些爛公司，新公司HR徵信還會說壞話，最好慎選!
01/06 12:35
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h816090
出社會後，還沒待過好公司
01/06 12:46
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lp123gbaj
除了gg其他的公司基本都蠻雷的
01/06 12:52
推
maousama
最雷的基本上都是當天錄取要求隔天上班的……
01/06 13:07
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p20162
沒門路 路人們就只能憑直覺
01/06 14:07
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zaq1qwer
台灣這邊 只有你適應公司 不合則去
01/06 14:09
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shooter555
面試主管也有可能不是直接主管 所以很難判斷的
01/06 14:18
推
ifooleru
只能靠內線+1 沒人脈的話找工作很艱辛的
01/06 16:30
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luche
像gg這種不是容易被炸乾
01/06 17:29
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Nomadismo
內線吧
01/06 19:33
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mangoldfish
要靠面試的提問、觀察公司的環境、主管的為人，面試
01/07 10:49
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mangoldfish
久了除了隱雷外一般都可以看得出來
01/07 10:49
推
njpp
大概做了一個禮拜，大概感覺都感覺得出來~ 真心不騙
01/07 16:41
噓
swanc
沒有地雷的公司 只有地雷的管理階層
01/09 09:23
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fefly223
認真覺得海邊是雷公司
01/11 16:31
推
foxtail666
22F讚讚讚～80%問題雷/麻煩人物，全靠20%管理階層慣
01/15 02:25
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foxtail666
養出來的。
01/15 02:25
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fatb
money和工時掌握清楚就可以了, 同事相處好不好要進去才知道
01/15 22:54