各位大德好，最近連續兩次在化工龍頭DD面試。
面試過程彼此劍拔弩張，你來我往。
但從沒有談論到你的家庭是否能支持你來上班，是否能配合加班等等。
都是在技術或市場及應用的議題上攻防、延伸又攻防。
後來跟太太討論這部分，因為她們的面試很在乎家庭能給出怎樣的支援。
她說：看起來DD已經預設員工就是要在那個位子上，他們沒有要考慮你有甚麼
家庭狀況需要彼此體諒，你就是要在站那邊，而你的家庭就是要全力支援。
所以他們只想找在技術或市場上跟他們理念相同的，不一定是要找真的傑出的人。
這樣說來，回顧過往面試及工作經驗，通常問能不能配合加班的工作的主管，
雖然有加班，但如果真的有困難沒辦法配合的，反而也都能彼此妥協。
所以台廠把醜話說前頭的，這方面反而是體貼?
外商注重成果，所以這方面反而無法妥協?
不知各位看法如何?
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推文 (15)
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panda04056
應該是想太多
12/29 11:40
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AmyAdams
想太多
12/29 11:55
推
erial
你是不是少講。義務。
12/29 12:06
推
cityhunter04
DD是哪間？
12/29 12:10
推
tttttttiger
按規定加班應該大多數人都可以接受
12/29 12:21
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bervis
Dupont&Dow? DD?
12/29 12:26
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kingofsdtw
要加，不弄完就離開或是死掉都是不負責任
12/29 12:35
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kingofsdtw
要有責任感
12/29 12:36
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wcre
高薪體貼 ，低薪垃圾 ，這麼好分辨不懂 ？
12/29 13:21
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charles1010
就薪資vs家庭阿 多少可以交換 心裡總有個秤吧
12/29 13:56
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wcre
早9晚4中午休息二小時，全天工時5小時，月薪30K年終2個月每
12/29 16:33
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wcre
季獎金0.25個月，大家會去上班嗎
12/29 16:33
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disyou
如果有給薪加班我認為沒差
12/29 20:46
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SpiritDodge
古早時候，一個月打卡過63天。領2倍薪水超過。
12/31 10:55
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richard42
無給薪自願加班只是變向讓你事情做不完
12/31 11:16