分享本魯做產線三寶
遇到一些妹子工程師
她們整天抱怨工作
靠北主管是每天的日常
很容易有情緒話的字眼
講得太超過就事後拍拍你
說不好意思我講話比較衝動沒有惡意
然後永遠無限循環
跟設備意見不合就跟主管抱怨想離職
也沒看她們真的離職按下去
產線三寶的工作環境就是整天再救火
即時狀況很多壓力很大
她們把情緒發洩出來了
也常把別人搞得很無奈
覺得在工作上把情緒丟出來
是一件很不專業是行為
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.33.135 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1608138566.A.B45.html
某叛匠是指？
※ 編輯: Kumaco (36.234.33.135 臺灣), 12/17/2020 01:17:39
所以我在板上發洩XD
乾好像有點....
工作憋著所以跑來版上
感謝點出QQ
是工作量能減少
好像也滿高招的
幾個前同事 也是默默的直接按下去....
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 08:11:57
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 08:15:29
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 08:16:00
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 08:16:31
其實我已經按了 準備交接
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 08:17:03
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 08:29:28
不想惡性循環 覺得吵來吵去沒什麼意義
某假外商
所以該拿的分紅跟年終都有拿到了
大大覺得哪裡錯了
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 09:12:08
結果沒討拍成功還被噓了QQ
正解
我也是妹子R...
遠離慘線尊重生命
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 10:38:10
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 10:38:27
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 10:39:01
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 11:21:28
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 11:22:16
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 11:24:26
我沒有在工作上衝動發言
但半夜心情不好亂發文不否認
交過男朋友
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 12:36:03
謝謝QQ
※ 編輯: Kumaco (36.234.33.135 臺灣), 12/17/2020 22:56:22
※ 編輯: Kumaco (36.234.33.135 臺灣), 12/17/2020 22:57:06
推文 (66)
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abyssa1
看標題以為你在講某叛將
12/17 01:14
→
moboo
但沒辦法，有時候真的會內傷，我都跟同事和老闆說多多包涵
12/17 01:14
→
ipoop4u
跳得走就講，跳不走還是低調點，不然只是更被笑在心裡
12/17 01:16
推
koexe
人善被人欺 馬善被人騎 如果情緒不好能完成工作我覺得可接
12/17 02:47
→
koexe
受
12/17 02:47
→
koexe
講白了你憋在心裡 你到死也沒人知道你有苦衷會比較好嗎
12/17 02:48
推
ming5566
一堆走不了的在喊離職 看多了 信不信小孩生了上大學還在
12/17 02:56
→
ming5566
那邊靠北同一句話
12/17 02:56
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john0421
她們宣洩了苦水 你呢
12/17 05:42
→
wtl
這還好吧 主管情緒化才慘 直接發洩在你身上
12/17 07:12
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audibmw888
女人心眼小，湊在一塊很難不集體負能量的，跟八卦版
12/17 07:31
→
audibmw888
大概有 87 趴像。呵呵。
12/17 07:31
噓
rewqasdf
so, 你現在就是
12/17 07:33
→
loadingN
這篇也是一樣的行為
12/17 07:35
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JungleKING
這標題… 不了解情緒來源，只怪別人有情緒 好像說不通
12/17 07:37
→
gtomina8810
他們的目的就是要你離職按下去啊 懂?
12/17 07:39
推
AkiMinoriko
不會離職是因為她們當場就把不滿跟壓力釋放掉了，當
12/17 07:57
→
AkiMinoriko
然情緒化大小聲不是釋放壓力的最好方法 不過那些連
12/17 07:57
→
AkiMinoriko
釋放壓力都不做選擇默默吞的人都是那種平常一聲不吭
12/17 07:57
→
AkiMinoriko
某天就突然提離職留都留不住的，這樣也沒比較好
12/17 07:57
推
jason138
應該有點年紀了吧 年輕的時候靠別人老的時候沒人要幫忙
12/17 08:02
→
jason138
之前遇到的兩個都是這樣 超廢又出一堆問題
12/17 08:03
→
jason138
還好都離開了
12/17 08:03
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luche
做人要正直就怪自己啊
12/17 08:11
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Loveyouforev
慶幸自己早就按下去，跟一堆沒腦只會哀哀叫不解決問
12/17 08:16
→
Loveyouforev
題，只會把問題推給別人的人工作超級痛苦。
12/17 08:16
推
kingofsdtw
在商言商少用情緒字眼
12/17 08:26
→
Nerv
你也丟回去啊
12/17 08:53
→
luche
希望你是找到更好的 不然現在離還少年終就太情緒化了
12/17 08:59
→
Loveyouforev
就是不爽那環境才要跑跟推不推回去一點關係都沒有
12/17 09:02
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bbbing
先講求尖叫，再考慮剎車的生物
12/17 09:06
噓
wilson6405
讚 留言分享
12/17 09:07
噓
oldchang1205
標題觀念完全不對
12/17 09:08
噓
a38385588
他們對你murmur你不爽 啊你還不是來找不認識的討拍
12/17 09:20
推
toulio81
她們這樣一直抱怨之後，通常工作都會比較輕鬆吧？
12/17 09:23
→
luche
你有交過女友嗎 心情要放開點 多交些朋友 油條一點
12/17 09:58
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Fiesta5566
有慘線的公司你能要求什麼和諧???!
12/17 10:30
→
leo255112
找不到可以聽你抱怨的人真的只會越來越悶，負氣離職，
12/17 10:39
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leo255112
給你參考
12/17 10:39
→
luche
怎不問他們 為什麼要女人為難女人
12/17 10:46
推
ssw16832001
壞情緒不能給產品 給同事，專業
12/17 10:48
→
jokc7839
我自己的情緒會下班釋放 運動或電動 就算只是臭臉 同事
12/17 11:01
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jokc7839
也都知道
12/17 11:01
→
samm3320
照這樣說你講話衝動也是不專業啊
12/17 11:31
推
a1379
比較靠北的是那把負面情緒在辦公室到處亂噴的吧
12/17 11:32
→
a1379
沒有人想聽你的幹話好嗎...
12/17 11:33
推
wake7078
妳有交過女友嗎 心情要放開點 多交些朋友 油條一點
12/17 11:34
→
samm3320
情緒化的人不是大問題，情緒化的人上位才是問題
12/17 11:34
→
yanelan
以後雇機器人上班就好了，情緒化是正常的，但是要注意不
12/17 11:34
→
yanelan
要傷及無辜
12/17 11:34
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sanXSD
是不爽拿我怎樣的XD
12/17 11:51
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rainylife
這不是常識嗎
12/17 12:23
推
Namukab
離職前 在辦公室把自己這幾年對主管的不滿全部吐還給他
12/17 14:01
推
gani2e
整天抱怨喊離職真他媽都7414 不想做就快滾 操 影響工作心
12/17 16:15
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gani2e
情
12/17 16:15
推
wcre
當到中芯CEO了還不是照樣情緒化，人都是這樣的好嗎？
12/17 21:23
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roy6234
男同事發火-有guts/女同事發火-情緒化
12/17 22:22
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roy6234
不過也幫元po拍拍 辛苦了
12/17 22:24
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AkatsukiStar
若多數下屬有不滿，表示是主管的問題
12/17 23:18
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AkatsukiStar
再正常不過了
12/17 23:20
推
newhandfun
網路上還是比較好，畢竟沒有利害關係。
12/18 13:24
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bw212
單純找人靠北沒甚麼 大家都是人 但是把情緒帶進工作
12/18 17:41
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bw212
影響到決策品質 搞到大家都不用幹了 那問題才大
12/18 17:42
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bw212
所以同意上面某些說的 情緒化的當到主管才是問題
12/18 17:45
噓
a1234952
舔主管就能輕鬆幹了啊
12/21 00:48
噓
Bujo
狗才不會情緒化
12/22 08:22