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作者illidan23 (什麼時候才能準備好)
標題[討論] 台灣科技業低薪是因為沒發股票嗎?
時間Wed Dec 9 23:27:02 2020
原文PTT 原始連結 ↗
剛剛看到oversea_job在討論買房和薪資 發現在美國的科技業最近5年的薪資根本都像火箭發射那樣暴漲 底薪漲幅可能不多，但RSU(股票)部分都是好幾倍的成長 前幾年進SNOW的工程師現在已經有10M鎂的股票... 即使不是賭中新創，在一些早就而熟能詳的大公司，手中股票也漲個3-5倍 馬上讓我聯想到二十年前台灣的科技新貴，當時也是靠股票大賺，早早退休 為何現在台灣科技公司都不發股票給工程師了呢? 拿板上大家最推崇的GG，過去5年股價漲了快5倍 如果31工程師每年薪資的1/4用股票方式給付 這31工程師又乖乖把股票都存起來，現在也價值超過500萬了... 發股票有助於讓員工對公司更有認同感，對工作熱忱更高一些 畢竟公司賺的錢都會反映到自己手中的持股 有人知道為什麼台灣科技公司現在都不發股票了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.100.22 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607527624.A.104.html

推文 (268)

推 tom501062003 分紅費用化去查一下 12/09 23:31
→ illidan23 分紅費用化後還是可以發股票吧? 只是課稅變重(正常) 12/09 23:35
推 Hack 10M鎂 三億台幣.. 我有沒有看錯 12/09 23:36
→ wbw 重點是沒發股票 還要求員工狂加班 你看傳產有這樣搞嗎? 12/09 23:38
→ omfg5487 4 12/09 23:39
→ wbw 有加班費就算了 沒加班費就坐辛酸的 上面那篇系統廠三年沒破 12/09 23:39
推 Iamjkc 制度不學一下 RSU這麼好用 公司股票漲九倍 對公司更不想 12/09 23:40
→ Iamjkc 離開 12/09 23:40
→ wbw 百的工程師大概是公司沒發加班費的 12/09 23:40
→ avgirl 不發股票還是一堆人可用，何必浪費~ 12/09 23:41
→ illidan23 真的是10M鎂 三億台幣... 選對公司30歲就退休了 12/09 23:41
→ wbw 不過那篇被版主刪了 呵呵 有用的資訊還被刪掉 然後狂洗文 12/09 23:42
→ wbw 的半導體戰記仍然不動如山 12/09 23:43
推 chocopie 因為即使科技業龍頭台積電也仍非產業鏈頂點，代工業宿命 12/09 23:44
→ wbw 原來半導體戰記對科技版比較有貢獻 果然是GG版 12/09 23:44
噓 dodoro1 分紅費用化 12/09 23:45
推 mile022 法律誤國 誰賺錢就砍誰的錢 反正都說的公平正義 12/09 23:47
→ mile022 結果最會遊走法律邊緣的都是這種人 12/09 23:47
推 ares59 我怎麼覺得是企業家第二代越來越不想給下面的分紅。都放到 12/09 23:53
→ ares59 自己的口袋了。然後。越來越難交棒出去。因為二代都太貪了 12/09 23:53
推 p23j8a4b9z 其實有 只是要夠大尾 換句話說要是股價不行的話不就拿 12/09 23:53
→ p23j8a4b9z 廢紙了嗎 主要還是投資的方向吧 比如說在intel買amd股 12/09 23:53
→ p23j8a4b9z 票 也是可以大賺 12/09 23:53
推 loloman 應該算是一個觸發點不是主因，主因還是管理層不願意給 12/09 23:58
→ loloman 股東董事會的短視近利讓人才流到其他地方或是失去戰鬥力 12/09 23:59
推 nelso 4 12/09 23:59
噓 m4vu0 笑慘。九成公司gg一半都發不出來了。還在幻想能發股票 12/10 00:00
→ loadingN 台灣股價能漲就是靠這些低薪勞工啊 12/10 00:08
推 Messibugoo blind今天才有人討論有1500股Tesla, 今年就賺了85萬 12/10 00:11
→ Messibugoo 鎂... 12/10 00:11
→ Messibugoo 如果沒分紅費用化, 照今年的漲幅，很多宅宅工程師都可 12/10 00:13
→ Messibugoo 以提早退休了。 12/10 00:13
→ audibmw888 奴化。 12/10 00:14
→ ashyang 就一個字：貪 12/10 00:24
推 Nishikino252 奴隸王國給這麼多錢幹嘛 12/10 00:39
→ XSR300 奇怪 美國就沒有分紅費用化喔？ 12/10 00:47
推 chspoutre 錢錢是要拿去買機台的好嗎 12/10 00:58
→ saladim 美國是常常有新創 所以才有爆發性股票吧 美國公司難道 12/10 01:07
推 getbacker 財務：獲利就算拿來發現金股利也比發給員工好 12/10 01:07
→ saladim 發股票不是用類似市值算? 12/10 01:07
→ quartics 新創還沒IPO給的股票是技術股,台灣也沒甚麼不同 12/10 01:24
→ saladim 就算已上市美國給的股票算法是跟早期台灣的一樣的嗎? 12/10 01:36
噓 musashi023 半導體戰記哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 12/10 01:43
推 antigidu 公司可以發股票 只是會被列入支出費用 財報不好看 12/10 03:22
推 sorryla 美國發股票就是費用化的方式去算的，是台灣公司不想發 12/10 05:36
推 mainsa 那是剛好今年股票大漲吧 如果股價死魚 甚至崩盤 那有卡時 12/10 05:52
→ mainsa 間的rsu真的有那麼好嗎？ 比如rsu卡著剛好今年二月三月的 12/10 05:52
→ mainsa 時候給你 這時候要怎麼辦？疫情當頭 股價崩盤 可能還剛好 12/10 05:52
→ mainsa 缺錢 如果那時沒賣現在是賺很多 但如果那時候賣掉就欲哭 12/10 05:52
→ mainsa 無淚了 ps.我剛好就那時候賣掉rsu跟選擇權 股價大概只有 12/10 05:52
→ mainsa 現在一半吧 幸好我是廢物小螺絲釘 手中股數少 所以沒啥差 12/10 05:52
→ mainsa 而且個人信念是不要持有公司股票(雞蛋不放在同一個籃子 12/10 05:52
→ mainsa ) 如果真對公司股票那麼有信心 其實你也可以不要等公司發 12/10 05:52
→ mainsa 給你 你拿到現金一樣可以去買股票 還不用被卡在那邊 想賣 12/10 05:52
→ mainsa 就可以賣不是更好嗎 比如我公司股票現在20年新高 但是卡 12/10 05:52
→ mainsa 著的espp和rsu卻都不能賣 等明年可以賣的時候說不定又跌 12/10 05:52
→ mainsa 了 這樣有比較爽嗎？ 12/10 05:52
→ veru 其實跟分紅費用化 沒關係 因為發股票跟發現金是一樣的 12/10 06:13
→ veru 那位蛇模台灣只發現金不發股票 理由就是樓上講的 跌了怎麼半 12/10 06:14
→ veru 美國大家會發財是因為發RSU又強迫綁1~4年 所以公司股價up 12/10 06:16
→ veru 大家的錢也跟著up 這點台灣做不到的 分紅給你綁四年 你不 12/10 06:16
→ veru 罵死公司才怪 12/10 06:16
推 michaelgodtw 臺灣綁了，要扣稅，還是給現金，但臺美現金差那麼 12/10 06:47
→ michaelgodtw 多 12/10 06:47
推 Wishmaster 台灣就是薪資沒跟世界接軌的資方市場 12/10 06:50
→ Wishmaster 要嘛逃去國外,要嘛想個理由,親情,便利,治安優...等等 12/10 06:50
推 yasea2004 發股票帳其實跟假帳一樣 12/10 06:55
→ audibmw888 上面的大概一堆沒經歷過吧？分紅一直都是費用化，差 12/10 06:56
→ audibmw888 別只在費用化前是用一股 10 元算在費用裡，費用化後 12/10 06:56
→ audibmw888 是市價算。 12/10 06:56
推 AGODC 發股票跟發現金一樣，比如gg分紅現金100萬，年薪資200萬， 12/10 06:57
→ AGODC 換成發股票就是2張股票+100萬現金，總薪資還是在200左右， 12/10 06:57
→ AGODC 並不會因為發股票年薪就變多，當然股票一路狂漲下因為時間 12/10 06:57
→ AGODC 差有可能變多，但是公司營運不善拿到的股票就有可能下跌而 12/10 06:57
→ AGODC 總薪資變少（2-3月那種崩盤拿到的股票跟燙手山芋一樣）... 12/10 06:57
→ AGODC 你拿到薪水也可以all in自己公司股票啊，問題是有多少人敢 12/10 06:57
→ AGODC ？ 12/10 06:57
→ audibmw888 只用 10 元去算，誰會爽、誰會不爽，很簡單吧。 12/10 06:59
推 king123 鴻海不是有發嗎 幸福企業 12/10 06:59
→ AGODC 反正現在會計帳就是不能用股票票面10元去算，而是用市價， 12/10 07:01
→ AGODC 發多了公司獲利就差股票會跌的 12/10 07:01
推 pornstar 加入新創公司你就能在IPO前分到別人買不到的股票，一堆 12/10 07:25
→ pornstar 剛畢業2,3年的就靠這招財富自由惹 12/10 07:25
推 wei12f8158 一個貪，一個奴 12/10 07:36
推 vanii40 鬼島 12/10 07:46
推 chien703 有上市的是不會自己買喔 沒上市的不給就是不想給啦 12/10 08:02
推 paphian http://i.imgur.com/yZ2o7pf.jpg 12/10 08:03
→ samm3320 台灣還是有公司發股票，美國發股票也是費用化，不相干 12/10 08:17
→ samm3320 的事不要亂扯 12/10 08:17
→ chunfo 因為產業型態不需要人才 只需要螺絲釘 走了再補不痛不癢 12/10 08:26
→ chunfo 不管用什麼形式 賺錢寧可給股東不會給員工 12/10 08:26
推 qooisgood 當年分紅不列入費用這種公然作假帳 詐騙投資人 12/10 08:35
→ qooisgood 的台灣黑歷史 到現在還有人覺得很好 12/10 08:35
→ qooisgood 到底該說什麼好......... 12/10 08:36
噓 dslite 發股跟發錢一樣 12/10 08:46
→ illidan23 分紅費用化後還是可以發股票啊？為什麼一堆人不懂？ 12/10 08:58
推 coolscott 有人講得正確，美國發RSU,也是用市價去列帳，是台灣以 12/10 09:02
→ coolscott 前不正常用面值去列帳 12/10 09:02
推 horb 當年股票分紅有算公司成本。但是價值只算10元。那時候股價一 12/10 09:04
→ horb 直漲。股東賺員工賺。不過成長沒那麼高後。股東就不爽了。因 12/10 09:04
→ horb 為變成股價漲不動 12/10 09:04
→ swanc 薪水每年只調一點，有沒有股票差很多 12/10 09:07
噓 justdoit 我公司還是有發啊,只是沒跟漲 12/10 09:12
噓 y800122155 現在可以發股票沒錯 但你拿現金也可以自己買公司股票 12/10 09:26
→ y800122155 啊 又沒限制你怎麼花錢 是你自己不敢賭下去才沒賺到的 12/10 09:26
推 XSR300 所以問題來了 明顯跟分紅費用化無關 所以台灣為啥薪水那麼 12/10 09:42
→ XSR300 低 12/10 09:42
→ illidan23 我有很多自家公司股票也賺了不少:) 上面幾位不用擔心 12/10 09:43
→ illidan23 只是想討論台灣科技業低薪的問題，和為什麼不發股票 12/10 09:44
→ illidan23 別這麼急著扣帽子XD 讓人看笑話而已 12/10 09:44
→ SkyShih 是，當年洩精老頭是打手，現在當馬後炮閹臣 12/10 09:50
推 agario 其實是底薪就輸人了 https://i.imgur.com/KLkgXYD.png 12/10 09:50
→ agario 不發股票大概是因為薪水已經很低，如果把一部分改成股票 12/10 09:51
→ agario 會導致員工生活消費應付不過來 12/10 09:51
→ illidan23 agario大說的對 要靠股票賺的前提是底薪夠支付生活 12/10 09:53
→ illidan23 不過aga大提供的資料感覺怪怪的，台灣有差到這種程度? 12/10 09:55
→ gtomina8810 連東南亞人都開始不想來了啊 12/10 09:58
推 zeropicher 台灣可能真的有這麼差 我很多私立文組的朋友 薪資... 12/10 10:02
→ bnn 講得像是RSU不會跌一樣 人家印股票換鈔票發向你無息貸款好爽 12/10 10:02
→ zeropicher 真的低到科技版無法想像 中國廠妹加完班月薪還比較高 12/10 10:03
→ illidan23 RSU長期看是會漲的啦 如果長期跌就趕快換工作吧 12/10 10:15
→ bbbing 科技業範圍太廣，可成也是科技業 12/10 10:22
噓 justdoit tech_job版在扯私立文組進來幹嘛 12/10 10:26
推 DavidGuetta https://upload.cc/i1/2020/10/06/VcFJzb.jpeg 12/10 10:31
→ DavidGuetta 老闆搞研發 留人才不如拿去炒房 台灣再繼續炒房啊 12/10 10:32
推 zeropicher justdoit大 我是回應原PO說底薪低那張圖 12/10 10:37
→ zeropicher 因為版上人人年薪三百萬 很多人不理解台灣怎麼會低薪 12/10 10:39
→ kof2200 台灣老闆：不爽的話，跳去陸企。 12/10 10:46
推 iamala 滿多公司有發啊...像我今年股票就賣掉換音響XD 12/10 10:57
→ iamala https://i.imgur.com/hfSLZtN.jpg 12/10 10:57
→ iamala 而且台灣科技業薪水在世界上是前面數過來的，這點可以從 12/10 11:00
→ iamala 進口車和千萬房的購買力一窺端倪，我是覺得不低薪啦...整 12/10 11:00
→ iamala 天戰矽谷，醫生，中國互聯，華為等才有底薪的錯覺。一堆 12/10 11:00
→ iamala 歐陸產業薪水也和科技業差不多而已。 12/10 11:00
→ G8AJ 跟股票沒關係 想發可以發現金 單純就是奴性重 造成慣老闆一 12/10 11:00
→ G8AJ 堆 12/10 11:00
→ illidan23 因為在人生道路上曾經可以選擇當醫生、去矽谷、去中國 12/10 11:08
→ illidan23 ，所以才比較 12/10 11:08
推 charliebitme 等等 很多都有發啊 有簽約的不會上來講啊 12/10 11:11
→ illidan23 發股票為什麼不能講？@@ 12/10 11:17
→ iincho 美國RSU也是市價認列，該問的是為什麼這樣台灣就不發了 12/10 11:20
→ iincho 你也可以去賭台灣一堆新創技術股也是10塊在算 12/10 11:21
→ iincho 分紅費用化從來都沒有阻止公司發股票.... 12/10 11:22
→ samm3320 一般連薪水都是highly confidential，簽約股票當然不能 12/10 11:26
→ samm3320 講啊 12/10 11:26
推 ares59 台灣老闆一堆喊共挺時艱。然後自己換跑車。時機好的時候。 12/10 11:34
→ ares59 又說之前賠的還沒補回來。 反正，就是不會給你好處。 給你 12/10 11:34
→ ares59 們一點小錢，就在網路互打了。 12/10 11:34
推 wtmjs 費用分紅化啊，請找當時的股民問為什麼要拿科技業開刀。 12/10 11:50
→ m4vu0 分紅費用化啦 12/10 11:50
推 atlaswhz 單純是台灣不發而已 12/10 11:52
→ illidan23 這個版一堆人到現在還在喊分紅費用化 現在還是可以發啊 12/10 11:57
→ illidan23 吸收資訊和邏輯判斷能力這麼低還是領低薪吧 12/10 11:58
推 jupei 有發也要發的多 發的跟屎一樣還不是沒差 慘 12/10 12:00
→ y800122155 RSU如果可以直接換等值現金誰還會要RSU? 很多人會提費 12/10 12:20
→ y800122155 用化是因以前都是拿股東的錢發給員工 帳還做得美美的 12/10 12:21
→ y800122155 發不發股票根本不是問題 問題是數量太少了 12/10 12:22
→ stevenlin08 奴性 12/10 12:38
推 wcre 美國發股票市價認列公司費用，跟台灣一樣，是老闆摳只想新印 12/10 12:39
→ wcre 不用成本的股票當鈔票用。 12/10 12:39
→ wcre 等下會有個八月來說他當年公司發股票幾年就在新竹買透天， 12/10 12:40
→ wcre 但是他還要幹譙年金改革會讓勞工退休金一個月少3000 12/10 12:40
→ cityhunter04 我看成沒開*發票*！！ 12/10 12:42
→ samm3320 其實很多GGer會定期定額買GG股票，應該跟你說的差不多意 12/10 12:45
→ samm3320 思 12/10 12:45
→ k1988771028 我們公司有發啊，只不過小公司離上市還有幾百年吧， 12/10 13:05
→ k1988771028 等別人收購比較快。 12/10 13:05
噓 MisterSmile 發股票跟發現金對公司的成本一樣 12/10 13:14
→ chunfo 動員兵死了沒差再生就有了 12/10 13:24
→ illidan23 發股票和現金對公司成本一樣，為何公司不發? 噓的點? 12/10 13:56
→ illidan23 動員兵價錢還只要美國大兵一半 死了真的不心疼 12/10 13:57
推 justinnn 台灣早期分紅費用化跟美國一樣都是算假帳目,後來美國改 12/10 14:02
→ justinnn 台灣跟著改,但問題是微軟還是改變策略一樣有發股票 12/10 14:02
→ justinnn 台灣就開始壓低薪水跟獎金,後來連毛利也只剩1~2% 12/10 14:03
推 justinnn 還好現在有台積電撐住,不能現在薪水真的不能看 12/10 14:06
噓 jim543000 對阿 沒配股真的可憐 12/10 14:54
噓 jim543000 定額買gg股票跟公司直接發股票給你會一樣嗎？ 12/10 14:56
→ jim543000 當免費仔就很爽阿 12/10 14:56
噓 lovebridget 靠漲的話自己買不就好了 12/10 15:07
→ illidan23 人性就是公司發的比較不會去動 自己去買需要比較大的 12/10 15:13
→ illidan23 動力 12/10 15:13
→ illidan23 預設是發股票對大家都好吧 12/10 15:13
推 fxp87117 真正讓薪水撐住的是有外商來連新人都挖吧，不然60k就能 12/10 15:14
→ fxp87117 請到你幹嘛要開76k？反正台廠大家都有默契不調你也沒別 12/10 15:14
→ fxp87117 的地方去阿。 12/10 15:14
→ illidan23 外商只挖有經驗的精英沒問題 問題是量太少 12/10 15:23
→ labell 理工薪資沒有低阿 12/10 15:32
→ labell 怎麼不去幫熊貓外送爭取勞保 連最基本勞保都沒 12/10 15:36
→ samm3320 問題是原po是要把1/4年薪換股票發，不是直接加啊，這樣 12/10 16:09
→ samm3320 跟自己買哪有差 12/10 16:09
→ samm3320 自己理財問題不是公司該考量的吧 12/10 16:10
→ samm3320 還有公司是要你用某個價錢買勒，不買還不行，結果買完 12/10 16:14
→ samm3320 暴跌 12/10 16:14
噓 senra5115 對啦 12/10 16:22
→ illidan23 有道理 這就是台廠和外商的差異 員工的事管他去死 12/10 17:29
→ illidan23 晚下班? 效率太差 自己不下班 老闆又沒有拿刀逼你加班 12/10 17:30
推 k85564 所以美國公司財報都有non gaap的算法...好像也很習慣用這 12/10 19:07
→ k85564 個去看 12/10 19:07
→ dk160858 買一堆飛機阿 12/10 19:18
→ woulin 工程師早早退休 對國家科技競爭力不是好事 12/10 21:35
→ woulin 別讓工程師太早 finance free,才會有拼勁 12/10 21:36
→ riker729 低本薪 高分紅 演變到低本薪 低分紅 12/10 21:41
推 kingofsdtw 美國遺產稅比較高吧，還有社會福利好 12/10 21:52
→ kingofsdtw 工作太差可以選擇失業 12/10 21:53
→ kingofsdtw 失業金可以領到死，台灣能嗎？ 12/10 21:54
推 BaGaJohn5566 為啥美國可以用以前費用化的方式發 台灣不行 12/10 22:26
推 RTA 呵呵，張董都說了，給員工太多錢太早退休對公司不好，台灣都 12/10 22:28
→ RTA 聽張董的，認命吧 12/10 22:28
→ ykarl 台gg如果還發股票，股價不是五百而是五十 12/11 00:28
推 mainsa 發股票沒比較好 持有自己公司的股票 如果營運不好除了會有 12/11 06:27
→ mainsa 失業危機外 財產可能也同時縮水 而且公司發rsu都會卡個幾 12/11 06:27
→ mainsa 年 現在很好不代表幾年後會好 我公司股價目前20年新高 跟 12/11 06:27
→ mainsa 今年低點比漲超過一倍 我剛好一部分rsu是今年低點入手 入 12/11 06:27
→ mainsa 手第一天就賣掉 然後現在股價高點我卻又不能賣剩下的rsu了 12/11 06:27
→ mainsa 對股票沒sense或不想持有公司股票的 rsu根本是燙手山芋 12/11 06:27
→ mainsa 現金還是>>>>>>>>>>rsu 除非是ipo前的新創公司 不然有一定 12/11 06:27
→ mainsa 規模的大型公司根本不適合拿rsu 不然以gg來說 假設今年發 12/11 06:27
→ mainsa 兩張股票 但是少給100萬分紅 然後卡你三年才能賣 如果3年 12/11 06:27
→ mainsa 後漲到800是很爽 但如果跌成300呢 現金入袋還是最穩的 12/11 06:27
噓 alumi7 拜託 RSU只是把你的獎金強迫換算成股票 然後逼你分四次領 12/11 07:34
→ alumi7 第一次領還要隔年 現在只是運氣好美股上漲 要是崩盤勒？ 12/11 07:34
→ alumi7 能拿現金誰想給他綁什麼鬼RSU 羨慕個屁啊 12/11 07:34
噓 alumi7 講白話 就是公司濫用回購幫大股東炒股價 滿手股票再強迫 12/11 07:38
→ alumi7 員工幫忙吃掉而已 12/11 07:38
→ zaiter 哪有低薪 新竹房子賣成這樣 出生率這麼高 可見就是錢太多 12/11 07:48
推 Messibugoo 樓上其實崩盤更好，因為你的share數也會拉高很多。重 12/11 07:58
→ Messibugoo 點是你去拉長線來看FAANG, AMD/NVDA等很多科技股還不 12/11 07:58
→ Messibugoo 含像TSLA/SNOW等新創IPO, 這10-20年來幾乎都是幾倍幾 12/11 07:58
→ Messibugoo 倍在漲。真的要賺錢靠的是這個阿 12/11 07:58
推 Messibugoo 崩盤就是加碼，美國股票市場只要GDP有增加就是長線趨 12/11 08:01
→ Messibugoo 勢向上。道瓊1990年約2500點，30年後的現在是30000點 12/11 08:01
→ Messibugoo 啊！懂嗎！？ 12/11 08:01
噓 PureUtopian 台灣科技業哪裡低薪...，美國是世界特例吧 12/11 08:08
推 Tapqou 台灣科技業的薪水已經是文組的N倍了 12/11 09:50
噓 alumi7 亂講一通 你的share是用獎金去換算出來的 拿現金照樣可以 12/11 10:19
→ alumi7 選擇在崩盤的時候入市 不用綁在那邊賭身家 12/11 10:19
噓 alumi7 崩了RSU增加沒錯 但是你之前已經綁在裡面的呢？ 12/11 10:21
噓 y800122155 如果就是要賺資本利得那當炒股仔就好 幹嘛當打工仔然 12/11 11:23
→ y800122155 後薪水領RSU還要被綁 12/11 11:23
→ samm3320 低薪跟發股票真的沒關啦，還是供給的問題 12/11 11:36
噓 alumi7 羊毛出在羊身上啦 要領RSU公司更高興 就把你的獎金全換成 12/11 12:46
→ alumi7 庫藏股然後讓你分四年領 公司爽歪歪 會問這問題的根本就是 12/11 12:46
→ alumi7 傻子 12/11 12:46
推 wcre 台灣遺產稅真的要謝謝馬皇從40%降低到10%，躺著等遺產比我上 12/11 14:41
→ wcre 班所得稅還低呢。偉哉國民黨 12/11 14:41
噓 lpoijk 費用分紅化啦 菜逼八 12/11 14:46
→ illidan23 回文的到底有多少人領過公司股票啊XDDDD 12/11 15:09
→ samm3320 就真的領過啊，公司分幾年給你，跑掉後面就沒了。有現 12/11 15:30
→ samm3320 金還是比較好啦，彈性高。 12/11 15:30
→ illidan23 問題在於很多人說股票會跌或是離職領不到，但在好公司 12/11 16:25
→ illidan23 股票長期是漲的也其實沒什麼理由離職 12/11 16:25
→ illidan23 然後我相信用發的現金獎金拿去買一堆股票的人是少數 12/11 16:26
推 jimhall 不費用化其實是損害股東權益 12/11 16:54
→ jimhall 費用化還是可以照給，對股東更公平 12/11 16:55
→ samm3320 任何資產一定是使用限制越少越有價值啊，理財是自己的 12/11 17:25
→ samm3320 事情，哪有人還要公司幫你綁住才開心，照這邏輯公司順便 12/11 17:25
→ samm3320 幫你把薪水定存不讓你亂花錢不是更好。 12/11 17:25
推 straggler7 是因為分紅費用化 12/11 18:50
推 lineak 我學長領過1300的紅茶，沒賣賣。隔年剩一半的樣子。只記得 12/11 21:45
→ lineak 他常夢這件事 12/11 21:45
→ lineak 罵 12/11 21:45
推 alumi7 我反而覺得會覺得領股票好的人才是從來沒被RSU綁五年的人 12/12 00:30
→ alumi7 吧 顆顆 12/12 00:30
推 alumi7 而且也不一定是自願離職 外商layoff常常都是因為放棄某些 12/12 00:38
→ alumi7 業務直接來個無差別全砍 跟你的工作表現根本就無關 12/12 00:38
→ zaqimon 給奴隸那麼多錢他就不會想工作了 當然不能給太多 12/12 09:52
噓 wroesef 台灣科技業大蕭條就是被分紅費用化搞得阿 12/13 12:16
→ wroesef 沒人要拼了啦 有拼沒拼 差不多了多少錢 不如回家洗洗睡 12/13 12:17
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