※ 引述《smilecat13 (微笑的貓)》之銘言： : 最近公司來了一位新人，年資大概4、5年吧， : 結果報到後隔了一週就提離職。 : 離職的原因是，他後來收到另一間公司給的offer了。 : 我聽到之後其實滿傻眼的... : 因為我同事一週以來花了不少時間在他身上， : 我自己也花了一些時間在他的新人訓練上， : 甚至把我們team開發的新產品技術架構等都教給了他。 : 除此之外，他來的那週剛好公司員工健檢， : 他也參加了，公司就這樣花了幾千塊的健檢費在他身上。 : 結果，一週後他就瀟灑的跑了。 : 小弟出社會工作時間不長，大約4年左右， : 對於這種事不是很了解，想聽聽各位前輩們的想法。 : 我自己的想法是， : 同時在等多間公司的offer、卡報到時間這種事很常見， : 但一般不是都會請還在等的公司盡快給予答覆嗎? : 而不是像這樣先去一間公司報到， : 就只是怕說去摧另一間公司就會被發感謝函? : 順帶一提，口頭先答應會報到、但後來臨時不去， : 這種事我相信業界很常見，我自己覺得其實也沒什麼， : 畢竟公司還沒實質上的花時間和資源在你身上。 : 但是你來報到了，主管和同事們自己工作都忙得要死， : 一週以來還是花了不少時間在你身上。 : 如果你真的有替公司貢獻了些什麼， : 那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的。 : 但是你就只是來學東西，還免費參加了公司的員工健檢， : 一週後就這樣拍拍屁股走人。 : 我真的不知道這種事在業界是不是其實很常見， : 這樣不怕你的名字在業界裡被傳開，以後沒公司敢錄用你嗎? : 好啦我想這業界也沒小到一個無名小卒因為這種事就紅啦， : 但是離開公司前，也沒向花時間在你身上的那些人表達些什麼， : 就算是客套話也好，結果什麼都沒有就這樣直接消失。 : 我今天是突然看到他的名字被主管踢出聊天群組， : 問主管後才知道這件事... : 老實說我真的很替主管、和另一位花不少時間在他身上的同事打抱不平。 : 還是我社會經歷太淺，這種事其實見怪不怪， : 反正以後找工作，不管怎樣就先到公司報到， : 想知道的技術都知道後就可以馬上離職? : 好奇板友們對於「報到一週後馬上離職」這件事的看法。 其實我覺的除了健檢費以外其他還好 不過很少聽說剛進來 就可以享健檢這種福利的公司 就算有大多是自費 如果貴公司讓新 人享這福利 這點算及格 其他的 我個人覺得很奇怪 到職一週 每天工時八小時 是可以花多少時間 一週花不了多 少時間跟資源吧 再者 一週可以培訓多少東西？如果說你們公司的技術一週就可以培訓完 公司的技術一週 可以學完 我會覺得也沒什好待的 所以我覺得沒什好抱不平的 純粹你個人感覺 長官搞不好覺得沒什麼 不用想太多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.184.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606880231.A.253.html