標題不知道怎麼下
想問問大家覺得為什麼台灣老闆都寧願讓員工跳巢
也不太喜歡幫員工加薪
結果人跑了之後又要聘其他公司跳巢過來的員工
但員工跳巢通常薪水會談的比較高
那這樣不願意加薪，結果又聘跳巢過來的員工
支出不是一樣增加嗎?
而且新聘進來的人還要熟悉公司的環境跟作業
也是得花一段時間
這樣真的有比較省嗎?
會這樣問是因為我公司也是出了名的萬年不調薪
做了三年0調薪真的是很幹
大家都在跑，感覺我也該跑起來了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.10.127 (臺灣)
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※ 編輯: googled (218.173.10.127 臺灣), 12/01/2020 21:49:00
※ 編輯: googled (218.173.10.127 臺灣), 12/01/2020 21:49:20
推文 (120)
→
mooto
通常公司的理由是 要是會吵的有糖吃 其他人就擺不平了
12/01 21:50
→
mooto
殘酷的理由是 公司認為你不值錢 當然往往空降更鳥
12/01 21:51
→
Qcloud
就公司覺得你不值錢，挖角來的才值錢
12/01 21:56
→
gtomina8810
工作性質沒價值 老闆認為隨便請一個來也能上手
12/01 21:57
→
gtomina8810
當然實際上接起來要半年一年的工作類型一堆
12/01 21:58
→
gtomina8810
但是根本沒差 搞跑客人大不了縮減業務也不招人就好
12/01 21:59
→
abccbaandy
因為不調你還不是待了3年...幹嘛調
12/01 22:01
→
ksvs73150071
槽啦 ＊
12/01 22:04
推
Noe1
再啦
12/01 22:06
推
tony9211
我曾想過 可能因為幫你調薪還還要幫其他人調 不如只幫
12/01 22:08
→
tony9211
跳過來的調
12/01 22:08
→
ipoop4u
不知道為什麼看到你的文，就想到「昌」庫
12/01 22:13
→
avgirl
寧願找新的人來適應公司文化，也不要讓公司文化適應個人~
12/01 22:22
→
loadingN
把自己想成台灣老闆你就知道為什麼了
12/01 22:22
→
avgirl
累得又不是老闆，對老闆來說支出沒變或減少，事情一樣做得
12/01 22:24
→
avgirl
完就好~
12/01 22:24
推
jerrylin
不一定會找跳槽的吧 通常直接找年輕人
12/01 22:29
→
jerrylin
公司已經定型了 就會進入這種狀態
12/01 22:29
→
bluezoo
電信商也喜歡NP,老客戶跟屎一樣.
12/01 22:38
推
john11894324
1.調薪不可能只幫一個人調,牽動所有人成本會增加
12/01 22:42
→
john11894324
2.公司有沒有勇氣跳槽的老人,凹老人公司不用成本
12/01 22:43
→
john11894324
3.跳槽薪水高是高,但只有一個人高而已
12/01 22:44
→
audibmw888
道理很簡單，因為「人再找就有了」。
12/01 22:45
推
john11894324
上述是猜測老闆的想法,但這種做法有隱藏成本啊
12/01 22:45
→
audibmw888
不可能讓任何人不可取代。
12/01 22:48
推
LLika
這樣主管才有理由交代老闆繼續擺爛。。。
12/01 22:49
噓
leo255112
跳什麼巢
12/01 22:51
→
audibmw888
有本書叫 如何豢養一隻奴隸
12/01 22:53
推
zerobx
因為公司裡很多員工很安逸 公司要前進的方向不想做，不想
12/01 23:22
→
zerobx
辛苦。公司自然會高薪找外面有衝勁的人進來做
12/01 23:22
推
qazxcvb
槽啦 乾
12/01 23:29
→
WWIII
跟電信一樣 老客戶不值錢
12/01 23:32
噓
imjeffreylee
槽啦幹
12/01 23:42
推
offstage
超商的獲利超高，你看過整間店很多老人店員的便利商店嗎
12/01 23:43
→
offstage
？便利商店會因為老手離職補了新人之後，服務品質降低嗎
12/01 23:43
→
offstage
？
12/01 23:43
→
offstage
老員工待久了很會推事情，位子空出來後，年輕有幹勁的年
12/01 23:44
→
offstage
輕人才有機會
12/01 23:44
→
offstage
員工條跳槽薪水比較高沒錯，所以公司招募新人時，把目標
12/01 23:45
→
offstage
鎖定在原本薪水比較低的候選人就可以了
12/01 23:45
推
bxxl
跟電信業只給NP高優惠的道理差不多吧
12/02 00:01
→
bxxl
因為80%的人不會常跳槽
12/02 00:01
噓
MKIU
跳槽
12/02 00:05
推
phix
看開了 還是另外想辦法賺錢QQ
12/02 00:17
推
arhuro
老實說 職場上不要把自己想得太重要 每個人都是可以取代的
12/02 00:18
→
arhuro
只是接替的人要花多久時間上手而已 以公司管理的角度來看
12/02 00:18
→
arhuro
要訓練職代backup 如果一項工作只有一個人能做 這是主管
12/02 00:19
→
arhuro
沒有組織沒有安排工作的能力 難道這個人請長假這工作就停
12/02 00:20
→
arhuro
擺而影響組織運作嗎? 如果是這樣那公司除了管理有問題
12/02 00:20
→
arhuro
表示隨時都可以倒 沒什麼未來性
12/02 00:21
噓
henry1915
槽啦
12/02 00:25
→
zhi5566
三年加0% 你可以待三年 我還真的不覺得老闆有問題...
12/02 00:37
推
imjeffreylee
你待了三年才發現不調薪啊？
12/02 00:39
推
vm6zo6al
聽話~乖，還不敢做大，可以培養成自己人
12/02 00:52
推
DKnex
你的缺三年不調薪代表你做再好利潤也不高啊 還不趕快跳
12/02 01:00
噓
galoopboy
再、得
12/02 01:37
推
clement80161
科技業沒有每年調薪的你待得下去？？
12/02 01:49
推
oceanman
開福袋，覺得下一個更好
12/02 01:58
推
chunfo
因為真正賺錢的是房地產 公司只是作帳用的
12/02 02:02
推
jimhall
不用退休金
12/02 02:51
噓
SuperCry
你錯字太多覺得痛苦
12/02 03:19
推
sOuOr
因為對大部分人來說跳槽有成本
12/02 04:15
→
zafara9W
為何一堆人寫跳巢= =是跳「槽」好嗎？
12/02 05:32
推
ginobili62
你問洋基隊
12/02 06:49
→
Nagisayan
你平常工作時錯字也這麼多嗎？是的話就不難理解會3年都
12/02 07:03
→
Nagisayan
調不了薪的原因了。
12/02 07:03
噓
jerrychuang
錯字太多
12/02 07:08
→
hit0123
再啦！
12/02 07:09
→
lingerptt
整個島都是崇尚外來和尚的文化啊，一堆外國人在媒體展
12/02 07:27
→
lingerptt
頭角，什麼時候看台灣人外出有國外媒體國外收視群關注
12/02 07:27
噓
benedict3007
巢個屁 錯別字妓者文也在轉
12/02 07:32
→
laechan
"你替我做事是應該，我給你薪水是施捨"的思維
12/02 07:44
推
zorogto
找新人來比較便宜啊，能不能做事又一回事，反正公司大總
12/02 08:03
→
zorogto
有人要做
12/02 08:03
噓
crack101
看到你還腳麻在那我就安心了顆顆
12/02 08:13
推
tryagain24
真棒
12/02 08:25
噓
blackman5566
你把字打對搞不好就加薪了
12/02 08:36
→
laytomall
還有公司會故意加薪升職那些確定要跳槽的 消化部門額度
12/02 08:36
→
laytomall
唷 讚讚
12/02 08:36
推
Timba
你發現HR的 漏洞了 快點開公司當老闆
12/02 08:37
推
horb
全部調薪。只跟一個調薪的差別
12/02 08:52
→
horb
不過跳槽也是有風險的。自己抉擇吧
12/02 08:53
→
bmthu
清理前朝餘孽
12/02 08:54
推
naidier
不用討論了，答案就在15樓。
12/02 09:09
推
skyyo
到底為何有跳巢 台灣國語刻意矯正才會全部捲舌
12/02 09:21
噓
Asahikari
錯字很多
12/02 09:28
→
shooter555
替代的成本太低造成的
12/02 09:54
噓
wowfan
槽
12/02 09:56
→
shooter555
另外有些人把公司當做家 所以用跳巢也可以阿
12/02 09:57
噓
taylor190716
再 = =
12/02 10:12
噓
iamyourmama
槽 再
12/02 10:44
→
foreverwhat
給你調薪 讓大家知道有吵有糖吃 三不五時就來吵一下?
12/02 11:15
→
foreverwhat
公司政策就是不調薪 應該進去前也有說?
12/02 11:15
→
foreverwhat
那就是進去前先先談好薪不是嗎
12/02 11:16
噓
cityhunter04
新人乖不會靠腰，薪水又低....
12/02 11:20
噓
godzillabox
槽啦幹
12/02 12:25
推
labell
新聘勞動部有補助 所以可能常常換新人 文組悲哀 公部門
12/02 13:43
→
labell
帶頭壓榨
12/02 13:43
推
Jiraya
有些還是先裁員 再來找人 然後說沒人才
12/02 16:17
噓
double5915
我不知道跳巢是怎樣，但我知道鳩佔鵲巢這個成語
12/02 16:59
→
double5915
跳"槽"
12/02 17:00
推
kklighter
老員工有調薪壓力，但是學習曲線不佳，新員工便宜，調
12/02 18:26
→
kklighter
薪隨便，學習曲線一般比老人好。結論，不請新的又不是
12/02 18:26
→
kklighter
傻的，新鮮的肝最好。
12/02 18:26
→
physicsdk
標題字先打對好不好，傷眼睛
12/02 18:44
推
aadsl
你公司這麼不挑人?
12/02 19:56
推
king123
期待其他公司來的就能解決部門長久以來問題
12/02 20:36
推
foamy
對主管來說 薪水是公司給的又不干我的事 加你薪水又不見得
12/02 21:41
→
foamy
感謝我 聘新人 至少是我面試的 對我忠誠度也比較高
12/02 21:42
推
darkdogoblin
原來如此,一直想怎麼升等後離職的那麼多
12/02 23:20
噓
zafara9W
跳「槽」
12/03 03:34
推
bizer
阿，每個公司需要的人才不同，你在這也許不重要，在別家公
12/03 10:38
→
bizer
司很重要
12/03 10:38
→
bizer
所以跳槽很有用，老闆不調薪純覺得你進來就這個價何必用更
12/03 10:40
→
bizer
高薪水
12/03 10:40
推
wcre
槽巢都不會分的員工我也是不太會想幫他調薪啦
12/03 12:20
噓
EeePC901
槽 再
12/03 16:31
噓
xzsa1471
中文都爛成這樣 還妄想老闆幫你調薪？
12/04 02:30
推
osuv
再拉
12/04 09:06
噓
kaven1818
我想說是標題打錯字。。。內文也打錯是？
12/04 10:53