人家常說
科技業每5年就革命一次
單純比一個認真學三年的工程師
跟一個在職場打滾十年的工程師
但就經驗上來說
是不是其實來說是差不多的
因為舊的技術已經被淘汰
十年年資的其實每年做的事情也差不了太多
所以是不是年資只要到了三年以上
其實都差不了太多？
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推文 (142)
推
timcheng78
年資到一定額跳槽才有更高的薪水（？
11/22 14:08
推
democrat
學歷最重要
11/22 14:16
推
james0146
科技業就年資到,一直跳薪水就跟著跳
11/22 14:21
推
Normikan
沒吧 肝才重要吧
11/22 14:21
推
MagicGpon
怎麼知道年資到一定額?
11/22 14:22
→
yyhsiu
年資確實不是那麼重要，但理由並不是你說的那樣
11/22 14:23
→
yyhsiu
如果你十年年資還是靠最新的那些技術生存，當然是沒用
11/22 14:23
→
yyhsiu
你看 google T7 以上的工程師就知道了，看他們會不會被淘
11/22 14:24
→
yyhsiu
汱，還是很多人高薪搶。但T7以上幹得了T7也不是因為幹夠久
11/22 14:25
→
yyhsiu
是他們成長得夠高，有人5年T7 有人10年T4
11/22 14:25
推
p23j8a4b9z
做10年跟做三年差不多的話都在混吧 被砍了也很正常
11/22 14:28
推
wwwson1256
板上不是說35歲準備被離職嗎
11/22 14:32
推
Homedoni
這時候就要問 你的價值在哪裡
11/22 14:35
→
Homedoni
你做的事 公司請一個新人大概訓練一下是不是就能取代你
11/22 14:35
推
sunsamy
年資不重要,但經驗很重要,十年一個經驗跟一年十個經驗,我
11/22 14:36
→
sunsamy
會選後者,不過通常經驗需要年資來累積
11/22 14:37
推
physicsdk
5年算都碰過都瞭如，但10年才稱得上獨當一面，技術會
11/22 14:37
→
physicsdk
更新但基礎、靈敏熟悉度還是差一大截，當然如果你的工
11/22 14:37
→
physicsdk
作真的很廢誰都能做就另當別論
11/22 14:37
噓
alihue
每次討論到這個問題拿老廢物比的都是菜鳥 是沒看過資深又
11/22 14:38
→
sunsamy
太短時間的經驗有可能經驗不到位,但這因人而異,問一問就
11/22 14:38
→
alihue
一直精進的?
11/22 14:38
→
sunsamy
知道,刷題也刷不出來
11/22 14:39
推
physicsdk
有些公司或部門讓你看起來3年以上都差不多，是因為環
11/22 14:40
→
physicsdk
境不足以留住更強的人，這時就要到外面多看看
11/22 14:40
推
sunsamy
年資淺的特別會刷題,因為經驗不到位,對經驗自已沒有看法
11/22 14:41
→
DrTech
可以舉例，哪裡有五年技術革命一次嗎？
11/22 14:43
→
DrTech
就連AI也是都在學20年前的基礎知識吧。
11/22 14:45
推
b777787
會唬爛比較厲害
11/22 14:47
→
DrTech
通常會覺得年資不重要，是因為你找的工作年資不重要。找需
11/22 14:50
→
DrTech
要年資與經驗的職缺，就知道年資多重要啦
11/22 14:50
→
loveyc
看妳是 一個經驗用10年, 還是10年的經驗..
11/22 14:52
推
MotoGP
十年一個經驗跟一年十個經驗，這是兩回事好嗎，還選後者咧
11/22 14:54
→
MotoGP
一個經驗吃十年，代表這傢伙強到爆，業界無人能取代
11/22 14:55
→
MotoGP
一年十個經驗也是強到爆，但是比較像是去收爛攤子
11/22 14:56
→
avgirl
不是不重要，是你的不重要~
11/22 14:57
→
MotoGP
我要是老闆，我會同時擁有這兩種人，人才要適才適所
11/22 14:57
→
avgirl
不是不給幹，是不能給你幹~
11/22 14:57
推
Eric0605
外商都找有經驗的 你說重不重要呢
11/22 14:57
→
avgirl
不是不能離，是腳麻不能離~
11/22 14:57
→
Eric0605
10年經驗談到staff 一線外商就是300起跳
11/22 14:57
→
avgirl
相對的問題而已
11/22 14:58
→
asdiii
外商要即戰力 本土的會願意培養 但是會有點吃學歷
11/22 14:58
→
Eric0605
做一年抵雜魚公司三年 做三年抵10年
11/22 14:58
→
asdiii
當然還有工作態度 報告談吐 邏輯等 專業兩三年內可以拉起
11/22 14:58
→
asdiii
態度跟談吐與報告思考邏輯等 要數十年培養
11/22 14:59
→
asdiii
所以兩三年資的 專業可能有程度 但綜合來說還是看職位
11/22 15:00
推
luke72
確實大多數十年跟三年差異不大 但還是有人強到讓你絕望
11/22 15:07
→
luke72
前主管在微軟25年經驗 無論態度實力報告談吐都強到爆
11/22 15:09
→
luke72
他不是四大畢 跳槽過來做總架構師 四大新人沒人能電他
11/22 15:11
推
luke72
科技業重要的不是年資 是"有效"經驗 無用的幹十年也沒用
11/22 15:15
推
Lilyzoea6
發哥1年和強的10年 薪水應該3倍有
11/22 15:17
→
Lilyzoea6
尤其IT薪水
11/22 15:17
推
ppbody
10年年資跳槽的也不是每個人都年薪三百，不知道有沒有3成
11/22 15:19
推
Eric0605
所以我說是一線外商啊
11/22 15:33
→
PureUtopian
技術更新還不是用一樣的東西，C語言都紅多久了= =
11/22 15:36
→
PureUtopian
新技術只是補丁 不是地基
11/22 15:36
推
maypcc
論錢的話時機最重要吧 20年前工作3年 抵現在工作10年
11/22 15:37
推
nelso
想太多 公司素質跟學習速度 態度很重要的
11/22 15:40
推
wwwson1256
有文章說去中華電信可以很明顯年資多的比較厲害
11/22 15:54
推
luke72
那是因為公家機關的厲害是指人脈跟年紀 不是指技術...
11/22 15:57
推
Timberlake
35歲被離職的很正常啊，畢業起薪就300了真的沒錢請35
11/22 15:59
→
Timberlake
的了。
11/22 15:59
推
wwwson1256
民營化後的中華電信工程師 技術應該不輸私人的吧 EX:
11/22 16:01
→
wwwson1256
coding
11/22 16:01
推
samm3320
問題是別人可能十年都比較努力升上去，做三年的自以為
11/22 16:06
→
luke72
為什麼我認識的CHT工程師每個都說自己最強的是powerpoint
11/22 16:08
→
Lindeman5566
那要看你的經驗是打雜經驗，還是KNOW HOW經驗
11/22 16:13
噓
modkk
你覺得不重要，那你年資給我 不願意的話自己想想原因
11/22 16:20
→
wake7078
舊的技術不是被淘汰 而是不適用新的產品
11/22 16:55
推
jason138
技術性不要求的話真的沒差
11/22 17:17
噓
atlaswhz
學生嗎？
11/22 17:27
推
wisebani
人生旅途中，總會遇到一些少年英雄. 能夠開鋼彈的不見得
11/22 17:30
→
wisebani
就是老司機
11/22 17:30
推
ineda
貢獻度>年資
11/22 17:47
噓
zzyzx
首先 你要先說服人資
11/22 17:59
推
clamperni
越爛越噴
11/22 18:02
噓
final01
有點可憐，你跟國小生差不多XD
11/22 18:08
→
kmaster
經驗是一種很玄的東西...
11/22 18:08
噓
feel159357
廢_發廢文
11/22 18:12
推
yudofu
能到矽谷的也許是能成長20年的吧，系統廠工程師大概五年以
11/22 18:58
→
yudofu
後就都是經驗而已
11/22 18:58
→
T3T
不是開學了？
11/22 19:03
噓
InvincibleK
舌燦蓮花才是王道
11/22 19:41
推
horb
其實十年年資是最好用。三年還是太嫩
11/22 20:05
→
StrKO
超重要好嗎
11/22 20:09
→
audibmw888
十年在一線的在台外商大概就是 Staff，年薪 300。一
11/22 20:22
→
audibmw888
般台商十年大概沒這個錢，所以在台商如果十年還當不
11/22 20:22
→
audibmw888
了出嘴磨耗別人肝腎的主管的話，真的要努力去外商。
11/22 20:22
→
winohya
年資不重要，那你可以一直領新鮮人薪水嗎？
11/22 20:22
→
audibmw888
十年差不多是 35 歲，在台商如果沒抓到個主管職的機
11/22 20:37
→
audibmw888
會，一溜眼就四十歲了，跳槽又更難了。
11/22 20:37
→
audibmw888
運氣比較不好的就是進入 40 歲中年失業危機。
11/22 20:41
→
audibmw888
HR is not your friend.
11/22 20:46
推
NCCUexpert
本土系統廠很多10年老人比台清交碩畢新人還要廢
11/22 21:13
→
lenta
也不是當主管就可以只出張嘴吧 每個職位累不累都是看
11/22 21:21
→
lenta
當下的主管
11/22 21:21
推
zaknafein
最好不重要....
11/22 21:33
→
zaknafein
你以為年資十年都不會學新的嗎
11/22 21:34
噓
l90289312
到底想問什麼？暗諭老人都廢物？
11/22 21:49
推
sunsamy
十年年資有廢的也有厲害的,端看當下狀況,不能一概而論
11/22 22:05
→
abyssa1
看你能力長到哪裡 工地做粗工的話念高中都是浪費時間
11/22 22:30
噓
shenmue1001
現在還沒放寒假 怎麼學生廢文一直出現
11/22 22:57
推
physicsdk
現在年輕人很多這樣，做個兩三年被捧一下就以為產業技
11/22 23:06
→
physicsdk
術都會了，老人沒什麼了不起，有夠可悲井底之蛙
11/22 23:06
→
den95279889
學生仔？？？？？
11/22 23:35
噓
jim543000
如果是設備十年年資就沒用是真的
11/22 23:48
噓
Mystiarun
年資經驗如果不能轉換成可傳承下去的知識技術，那的確
11/22 23:51
→
Mystiarun
不重要
11/22 23:51
推
rock2345
台灣科技業都在Debug所以很吃經驗
11/23 01:03
推
eric7452
10年各種妖魔鬼怪issue應該都能遇到 ODM經驗還是有差
11/23 01:08
噓
x080944924
在臺灣年資低是一個被砍薪的要點欸，我們是活在平行世
11/23 01:33
→
x080944924
界嗎？
11/23 01:33
推
leoz69927
經驗跟能力比較重要，台灣在刷資歷長但是能力跟不上
11/23 04:20
→
leoz69927
的人速度很快
11/23 04:20
推
as6633208
年資是應徵管理職會看吧
11/23 06:14
→
as6633208
年資高，代表遇過的狀況多，這種比較適合做管理，發生
11/23 06:19
→
as6633208
事情的風險處理會比菜鳥要好。一些菜鳥遇到事情，會憑
11/23 06:19
→
as6633208
空想像一些根本做不到的方法去搞==
11/23 06:19
噓
rewqasdf
即戰力
11/23 07:57
→
DrTech
年資高也是被砍薪，砍人的理由之一啦。重點是你是找需要年
11/23 08:23
→
DrTech
資經驗的工作嗎。
11/23 08:23
推
Csongs
看人，年資淺不長進，10年後大概一個樣
11/23 08:23
噓
sonyvaio
你有上班嗎？
11/23 09:29
推
Denny224
工作應該不是只有技術可以學哦 適當補充soft skill很重
11/23 11:27
→
Denny224
要...
11/23 11:27
推
bizer
看在那個單位跟公司
11/23 11:55
推
mangoldfish
有時候不是單純看技術，年資跟工作經驗較相關
11/23 12:03
推
zoo0602
嘴巴在口天下我有！靠嘴就行了！
11/23 13:54
推
zoo0602
然後再打出精美的動態powerpoint就可以了
11/23 13:58
→
Edge5566
就算10年經驗也要傳給剛進的新人阿...學的好3年後跟你13
11/23 14:33
→
Edge5566
年經驗當然是蠻接近
11/23 14:33
推
abola921
重點是能力，不是年資
11/23 18:55
→
maydaychaaaa
重點是能力與fundmental,會不會新技術完全不是重點
11/23 23:11
→
maydaychaaaa
底子好都馬學很快
11/23 23:11
推
loveFigo
那如果是10年都認真學習，rotate過2-3種不同職位的呢？
11/24 09:51
→
loveFigo
這種人不少啊
11/24 09:52
→
stitchris
事實怎樣不重要 重點是老闆覺得老屁股有價值
11/24 15:10
→
LsugerI
很多人卡到主管職後都在開會處理人的事情比較多吧，本質
11/25 08:31
→
LsugerI
學能不強也沒差了，反正事情找得到人發包出去就好
11/25 08:31
推
alumi7
你這種就是年資只有一兩年的人才會問的問題
11/25 09:04
噓
s942816
學生嗎?
11/28 11:38