※ 引述《chliu6686 (chliu)》之銘言： : 應該是外資的壓力吧 : 目前把底薪壓低 : 形成高毛利率的假象 : 然後再把盈餘部分提撥比例分給員工 : 變相把股東的錢分給員工 : 改成把底薪調高 : 確實反應生產成本 : 反應公司營運成本 : 如此一來毛利率會下降一些 : 分紅可能會調整 : 淨利還是不變 : 外資的分析師比較能夠掌握公司狀況 : 比較符合一般公認會計原則 看到有些推文說薪資不影響毛利率 回一下幫大家補充會計觀念 營收-生產成本（料工費）=毛利 毛利-營業成本（銷管研）=營業利益 營業利益+-業外收入=稅前淨利 稅前淨利-稅=淨利 淨利/股數=EPS (earning per share) ok,重點來了，人員薪資會不會影響毛利？ 答案是會！ 屬於工廠端的人員薪資（x公以下）會屬於生產成本，影響毛利/毛利率 屬於銷售、管理、研發端的會放在營業成本，影響營業利益/營業利益率 一般來說投資公司會希望一家公司毛利率高，代表產品很有競爭力可以訂高價；營業利益 率可以低，代表公司願意投入資金做研發 好了，那各位猜猜，去年的財報，台積的薪水是 生產成本這端佔的多（工廠人員，影響毛利）？ 還是營業成本（管理研發銷售人員）佔的多？ . . . . . . . . . . . . . . . 答案是 585億（工廠端的薪資）：380億（銷管研） 其實很多企業會在這邊把薪資挪動到銷管研去，讓財務報表看起來很漂亮，不過台積一直 是業內優等生，財報完全遵照會計原則，這也是讓國外認可是世界一流公司的關鍵 另外一題，這次的調薪（移薪）會不會影響財報的毛利率/營業利益率 答案也是不會！ 因為自從08/09年分紅費用化之後，這些分紅的會計科目就已經記到「費用」那邊去了， 移薪只是在同一個會計科目下面，薪資\分紅兩欄的數字互相增減而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.9.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605628471.A.419.html