https://udn.com/news/story/7240/5013866 2020-11-14 01:19 經濟日報 / 記者尹慧中／台北報導 台積電宣布結構性調薪成為各界焦點。業界觀察，台積電調高底薪是「超前部署」，為先 進製程與量產需要的人力積極打底，底薪提高有助招募與穩定在技術、研發等領域的年輕 生力軍。 台積電員工平均流動率雖不算高，但近年來對岸半導體、台灣IC設計大廠都看中台積電人 才，讓台積電啟動結構調薪以固樁。根據台積電資料顯示，台灣員工去年年薪中位數 159.6萬元，居半導體業第12名，優於同業。不過，比聯詠、聯發科、群聯等IC設計廠低 。 台積近二年大陣仗徵才，因應未來業務高速成長、技術開發及擴廠計畫，去年下半年就擴 大招募新鮮人與有工作經驗的新血，在新竹、台中與台南加開六場周末招募活動，去年度 共有5,000名新員工，去年度新人比率提升至9.9%，居近五年新高。 為了7奈米擴產、5奈米量產以及投入更先進製程，台積電更是強力在校園、園區布點，今 年新招募8,000名員工，創下新紀錄，更大舉在校園徵求應屆畢業生，半導體業者都感受 到台積電「搶人」壓力。 人力市場調查報告顯示，台積電台灣廠區薪酬待遇在業界前10%，去年的「一年內新進員 工」離職率約13.4%，略低於一般的15%。 -- 窮人想翻身靠讀書,窮鬼不會讀書想翻身只能靠抓交替~~ PS:廟公收留乞丐,乞丐趕走廟公,然後乞丐變廟公,廟公變乞丐,這就是抓交替~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.114.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605303671.A.D55.html ※ 編輯: orz44444 (125.231.114.215 臺灣), 11/14/2020 05:41:48