※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言： : 史上最高！台積電將大幅結構性調薪20％　徵才目標8千人 : SETN : https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=847444 : 財經中心／游雅嵐報導 : 晶圓代工龍頭廠台積電明年起將結構性大調薪，且幅度高達20%。據傳台積電是為了留 才 : 與攬才，避免被國外的供應商或客戶，以較高薪水「利誘」而造成人才流失。另外，台 積 : 電今年徵才目標也高達8000人。 : 根據《自由時報》報導，台積電每年都會進行調薪，但調薪幅度約為3%到5%，已經有超 過 : 10年沒有進行大幅結構調薪，這次結構性調薪幅度達20%，創下有史以來最高幅度。若 以 : 碩士畢業的起薪4.5萬元來計算，等於一口氣加了9000元，薪水提高到5.4萬元。 : 根據台積電的企業社會責任報告書中，去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬，除了有 12 : 個月本薪、2個月年終獎金外，另有大約17個月現金獎金及酬勞，整體薪酬約為31個月 本 : 薪。 : 不過，報導中也指出，分紅可能將依獲利提撥比例調降，整體薪酬會差不多，人事費用 增 : 加也有限。台積電去年獲利，員工平均分紅超過百萬元，約將近103萬元。 : 台積電今年前3季累計合併營收約為9777.22億元，較去年同期增加達29.9%，創同期新 高 : 。 : 另外，台積電今年5月宣布有意於美國亞利桑那州興建且營運一座5奈米12吋晶圓廠，計 畫 : 於10日正式拍板定案，台積電董事會核准於亞利桑那州設立100%持股子公司，實收資本 額 : 35億美元，折合新台幣約997.5億元。預計2021年動工，2024年量產，月產能2萬片。 應該是外資的壓力吧 目前把薪水壓低 形成高毛利率的假象 然後再把盈餘部分提撥比例分給員工 變相把股東的錢分給員工 改成把薪水調高 確實反應生產成本 反應公司營運成本 如此一來毛利率會下降一些 外資的分析師比較能夠掌握公司狀況 比較符合一般公認會計原則 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.49.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605263851.A.6F2.html ※ 編輯: chliu6686 (42.73.49.155 臺灣), 11/13/2020 18:47:08