https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電 （2330）明年起將展開有史以來最大幅度的結構性 調薪，調薪幅度約達20%。半導體業傳出，台積電近 日將公告，明年大幅調高薪資水準，不包含分紅， 員工底薪將調高約達20%，以利留才與攬才，龍頭廠 祭出大幅結構性調薪，產業界也將可望跟進。 據了解，台積電大幅擴產，今年徵才目標高達8千人 ，為利於對外攬才，也為了留住人才，避免被國外 的供應商或客戶較高薪水「利誘」而跳槽，因此展 開大幅的結構性調薪。不過，分紅可能將依獲利提 撥比例調降，整體薪酬會差不多，人事費用增加也 有限。 台積電每年都會進行調薪，調薪幅度約為3%到5%， 已有超過10年沒有進行大幅結構調薪，上次結構性 調薪幅約15%，這次調薪幅度達20%，創公司成立以 來最高幅度。若大學畢業的起薪為3.8萬元，將大 幅提高7600元到4.56萬元，碩士畢的起薪若為4.5萬 元，等於一口氣增多9千元，薪水提高到5.4萬元， 增幅驚人。 台積電或竹科廠商所得令人稱羨，其實主要是來自 公司獲利分紅而非薪水。根據台積電的企業社會責 任報告書揭露，台積電去年全球員工總體薪酬（不 含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元。去年 新進碩士畢業工程師平均整體薪酬，除了有12個月 本薪、2個月年終獎金外，約另有17個月現金獎金 及酬勞，整體薪酬約為31個月本薪，顯見分紅的 現金獎金及酬勞高過每月薪水。 台積電企業社會責任報告書並指出，直接員工部 分，平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均 收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資 2.31萬元來計算，每月薪資近7萬元。根據人力市 場調查報告顯示，台積電台灣廠區整體薪酬在業 界前10%水準，但其餘地區整體薪酬則位在業界前 25%水準。 台積電今年前3季累計合併營收約為9777.22億元， 較去年同期增加達29.9%，創同期新高；毛利率 52.8%，年增 8.5個百分點，營業利益率 41.9%， 年增 8.9個百分點；稅後純益3751.19 億元，年 增 63.6%，每股稅後純益14.47元。市場預估， 今年全年可望賺兩個股本。台積電去年獲利，員 工平均分紅超過百萬元，約為將近103萬元。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.109.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605223959.A.F32.html