小弟不才，直接帶數字來看：
情況１－
月薪6.6萬且保障15個月的話？就是99萬元再加上績效且公司額外再給5個月（33萬元）獎
金，合計就是１３２萬元年薪了，但是後面那５個月真的年年都可以拿到嗎？如果離職，
更不用說了，後面那５個月絕對拿不到。
情況２－
年薪一次就跟你說就是１２０萬，分成12個月給你，也就是每個月月薪１０萬元了！
基本上都有至少都有年薪的10%之bonus來說，也就是至少１２萬，合計就是１３２萬元。
相比之下，１２０萬大勝９９萬（基本的１５個保障月薪了）。
在台灣的公司，常言道：公司賺錢，老闆賺錢，員工不一定賺錢。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.76.235 (臺灣)
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※ 編輯: han999 (123.193.76.235 臺灣), 11/13/2020 00:02:09
推文 (9)
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nmjkluiop
笑死 新人陣亡率太高 補救一下
11/13 00:04
推
nmjkluiop
簡單說O&I差距變小 快樂擺爛 大鍋飯吃起乃
11/13 00:10
推
e76628
到時候再改一下 合法火人
11/13 00:16
推
chocopie
大鍋飯好吃
11/13 00:57
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chocopie
推托拉閃躲飄嘴砲，各種技能請點滿
11/13 00:58
推
pushpull
分紅常常給的不乾不脆。什麼沒賺錢共體時艱， 或是時間
11/13 05:01
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pushpull
到一直拖，或是被亂搞搓掉。還在期待分紅真的的是還沒
11/13 05:01
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pushpull
睡醒。
11/13 05:01
推
moonth66
國營事業就是單一薪俸制
11/13 07:00