各位先進好
想請教各位
底薪高跟分紅高
這兩個分別有什麼優點跟缺點
稅會有差異嗎
謝謝大家
純討論
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推文 (100)
推
marvyuh
都是香蕉有差嗎
11/12 21:53
推
ppbody
底薪高先拿到，分紅高離職拿不到
11/12 21:56
推
Upswing
底薪高比較紮實.分紅不是保證的阿..當然差很多
11/12 21:57
推
D9780381
底薪高可以擺爛 分紅高呢 嘿嘿
11/12 21:59
推
susuper
高的月薪勞退自然比較高
11/12 22:03
噓
s11qs4
當你要離職的時候就知道差在☺
11/12 22:04
推
q76347kimo
當然底薪高。 分紅會因為出包或不景氣降低錢
11/12 22:08
推
a1237759
高成長的公司選分紅高，成長停滯的公司選底薪高
11/12 22:09
→
HockeyOTL
原po懂問唷
11/12 22:14
推
dzes20269
兩個都高就好
11/12 22:14
推
juichangkuo
小朋友才做選擇
11/12 22:19
推
yudofu
高薪低分紅是給覺得自己不會紅，或者公司是控制總金額的假
11/12 22:22
→
yudofu
分紅的人選的。
11/12 22:22
推
automaton
高底薪
11/12 22:22
推
cashkaop
您為什麼要那麼著急呢？
11/12 22:29
推
prince802
欸 消息很靈唷
11/12 22:29
推
iamala
底薪有上限，分紅無極限。先定義什麼是底薪高吧，如果跟
11/12 22:29
→
iamala
醫生一樣月薪破百再說，否則科技業高分紅才是王道。
11/12 22:29
→
uhawae
還 蠻 屌 的 屌 爆 了
11/12 22:34
推
moonth66
兩個都要
11/12 22:47
推
physicsdk
total一樣當然選底薪，有保障，不會因為被捅了或主管
11/12 22:50
→
physicsdk
看你不爽考績爛掉變少，也不用等兩年三年慢慢發承擔離
11/12 22:50
→
physicsdk
職拿不到的風險，稅一樣都算所得，保費也差不多：底薪
11/12 22:50
→
physicsdk
高月繳健保額高，分紅領得多也要扣補充保費，相去不遠
11/12 22:50
推
Csongs
底薪高
11/12 22:52
推
water5251
消息也太靈通了吧！
11/12 22:53
推
Inland
消息很靈通喔
11/12 22:53
推
water5251
16樓 你的消息也太快了吧
11/12 22:55
推
yeay
扣除掉因為剛起步而高成長的公司，，那個可能IPO你就財富自
11/12 22:56
→
yeay
由了，一般分紅是老闆施捨的。今年賺很多就跟你講去年景氣不
11/12 22:56
→
yeay
好，今年分紅是看去年營收，所以要少發。等到明年，老闆可以
11/12 22:56
→
yeay
說未來景氣不好，所以雖然去年賺得多，但考量未來所以分紅也
11/12 22:56
→
yeay
無法變多。再來就是分紅基本上就是看你老闆的喜好，今年爽可
11/12 22:56
→
yeay
以給你10個月，明年不爽你給你0.1個月都行。當然如果你有本
11/12 22:56
→
yeay
事讓老闆開心的人，分紅制肯定比較好，假如部門10個人，老闆
11/12 22:56
→
yeay
可以把其他9個人的分紅都挪到你身上，9個人的分紅加起來可能
11/12 22:56
→
yeay
跟你差不多。
11/12 22:56
推
ten9di9
二代健保
11/12 22:57
推
physicsdk
有人講到勞退，確實底薪高會比較多，但才6%而且還久得
11/12 22:58
→
physicsdk
很，到你能領的時候怎麼樣也不好說
11/12 22:58
推
alchemy123
這年頭還有人指望勞退嗎
11/12 23:06
推
aaa83926
其實勞退是政府動不了的 是不是跟勞保搞混了
11/12 23:08
推
MasTerNBHD
還是有人把勞保跟勞退 搞混XD， 勞退是自己的啦
11/12 23:09
推
physicsdk
沒搞混 每次吵這個都吵沒完，反正會怎麼樣到時候慢慢
11/12 23:10
→
physicsdk
看，現單純出於一個風險的角度建議，不要對60歲才能拿
11/12 23:10
→
physicsdk
來用的錢抱太高期望，而且也不多
11/12 23:10
推
physicsdk
稅率高又不愛投資的就自提多一點，懂用錢的就盡量抓手
11/12 23:12
→
physicsdk
上 這樣
11/12 23:12
推
chunyo0229
你撐的到高分紅就行啊
11/12 23:13
推
ji394hana
消息很靈哦 傳很大XD
11/12 23:17
推
a524528
大家都知道拉
11/12 23:30
推
lpoijk
當然選高底薪 不需要共體時艱
11/12 23:37
推
bigwhite327
這不是今天都在傳嗎== 靈在哪傻眼
11/12 23:37
推
raymond2743
這麼急幹嘛...
11/12 23:48
推
stefanie7215
難怪今天中午刷餐阿姨一直跟我比20
11/13 00:06
推
Linlosehow
實力強沒差
11/13 00:12
推
s1023
欸你今年出包最多，考績的部分今年就謝謝你了～
11/13 00:28
→
s1023
當然選底薪高
11/13 00:28
推
Iamjkc
當員工選高底薪 當老闆選高分紅
11/13 00:36
推
zprank23
高分紅跳到高底薪.年薪少很多
11/13 00:49
推
tw4563335
一堆人選底薪高 是在推包子？
11/13 01:03
推
tsujishiori
月薪20萬以上才能稱做底薪高，底薪才是受法律保障真
11/13 01:50
→
tsujishiori
正的身價
11/13 01:50
推
s8900117
底薪高好 公司又不是天天過年 發很多分紅
11/13 02:56
推
gaea0127
當然是底薪高好，一次談好年薪，不用討好老闆，專心工作
11/13 05:32
→
gaea0127
，大家也珍惜這份工作都很努力上班
11/13 05:32
→
gaea0127
我們這裡完全無捧老闆懶趴的事情，上班就精實上班
11/13 05:32
推
failuremode
風向球飄出來了
11/13 06:10
推
shybaman
記跟台電／中油一個月10萬，而GG一個月5萬，年薪平均哦
11/13 06:11
→
shybaman
一個月10萬，那個有保障XD
11/13 06:11
推
moonth66
但是人家護國神山年薪200多萬，國營事業是單一薪俸制！
11/13 06:32
→
Qcloud
年薪一樣的話當然高底薪，去過台積就知道，看人臉色很難
11/13 06:43
→
Qcloud
過活
11/13 06:43
推
lasd
高底薪比較好+1
11/13 07:06
推
shybaman
總有人覺得GG年薪200，沒升個兩級，最好有200萬年薪，不
11/13 07:13
→
shybaman
然的話，國營事業的年薪是可以一拚的，我是GG，我爸台電
11/13 07:15
→
shybaman
給你參考
11/13 07:15
推
shybaman
真的是進去GG就知道了，長官用口水淹死你
11/13 07:18
推
RANCE624
當然是高底薪……
11/13 07:46
→
randystock
當然底薪高好，分紅不可控
11/13 07:51
推
inunoya
底薪 社會的金錢遊戲是月結的
11/13 08:44
→
shooter555
當然是底薪高又分紅高
11/13 08:45
推
zac06
選底薪高的，分紅高的如果考績不好準備吃屎
11/13 09:03
→
doveplus
這兩個要比就要拉到年薪來看 年薪一樣的話當然選底薪高
11/13 09:17
推
mow1982
菜鳥看分紅年薪，老鳥看月薪。
11/13 09:49
噓
hirobumi
傻了，不會兩個一起？
11/13 10:26
推
waitingB
分紅很難爆炸性成長 但是很容易爆炸性歸零
11/13 10:35
推
gedian
原本月薪快5 不景氣獎金打折剩不到4 給你參考
11/13 11:41
推
yesido330
選年薪高的，但如果分紅超級不穩定就選底薪高
11/13 11:48
→
darkdogoblin
你能一直紅嗎
11/13 12:01
推
chiu0530
底薪高加班比較開心啊
11/13 12:37
推
ebeta
底薪高才是真的，分紅又不是年年有，就算有還要看主管臉色
11/13 13:03
推
davian0118
讓人資告訴你
11/13 13:03
推
snac
底薪高一定屌打啦
11/13 13:39
→
summer08818
分紅能是0 光是這點就不用比較了
11/13 13:59
→
WenliYang
底薪為王 其它都是浮雲
11/13 15:21
→
SaintsRow
高底薪才能擺爛 才有生活
11/13 15:25
推
gp30083
分紅是浮動的，底薪高比較有保障。
11/14 08:22
→
OEK
到職之前談高低薪，發獎金的時候談高分紅
11/14 09:30
→
a1234952
看得到拿的到，看的到不一定拿的到
11/18 23:32