藉這篇文章好奇發問一下：
分別對於台商 外商 陸商，
如果接收到會被資遣的條件下，員工自己離職，
這樣對於接下來的求職會有什麼實際上差異嗎？
例如：
有人會覺得被動離職代表能力有問題或是難管教。
不能確定被動離職對方會給什麼理由。
被動離職有資遣費，重要的是有後面的失業給付
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.224.61 (臺灣)
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※ 編輯: ciphertext (42.73.224.61 臺灣), 11/06/2020 18:07:06
推文 (14)
推
Ferrara
都是看你怎麼圓而已
11/06 18:55
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Ferrara
除非你是因為偷拐搶騙離開公司
11/06 18:55
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Ferrara
不然其他原因都有圓的空間
11/06 18:55
推
evi1
資遣只有5個理由，公司沒辦法編其他理由資遣，不需要擔心
11/06 18:55
推
Ferrara
也有那種員工自己說想走，但公司願意給資遣費的
11/06 18:57
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cityhunter04
你倒底在講什麼????????
11/06 18:58
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willism
你自己為啥被火，總該知道原因吧...
11/06 19:11
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willism
既然知道原因，應該不難選
11/06 19:14
推
bmthu
法令沒有試用期.隨時都可以讓滾蛋,有合法資遣就可以.
11/07 17:44
推
sycjohn
組織縮編這種的就直接說也沒啥吧
11/08 03:06
推
poiubilly
依我被合法資遣的經驗來說 你想太多了…公司不管縮編
11/11 00:17
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poiubilly
倒閉還是你太爛 理由原因都會寫 因為勞基法第幾條第幾
11/11 00:17
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poiubilly
項離職
11/11 00:17
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poiubilly
雖然公司異動要查都可以查到的
11/11 00:18