跟電子資訊業資深人士閒聊，常會發現一個很有趣的職場需求現象
就是台灣(And/Or 大陸）的IC公司或系統廠很少在找所謂的系統架構師(system a
rchitect)，有興趣的本版鄉民們可以自己上LinkedIn（地區選TW/CN）、104或
對岸的獵聘網搜尋看看。但在軟體或資安領域倒是很有時會看的到
但類似的職缺在歐美卻很常見，甚或外商公司（如Q康、蘋果）在台「偶而」會找
根據LinkedIn上看到的各領域Sys Arch列出的職缺要求，以硬體領域為例，不外乎
是，
1)建立System Model，用來設計、模擬、評估與最佳化整體性能
2)熟悉各子系統（類比電路、數位電路、演算法、軟體介面...）原理
3)制訂系統與子系統規格、定義系統＆子系統驗證量測方法
4)定義訊號處理演算法架構與prototype
5)進行公司內外跨團隊的設計溝通協調、將客戶需求轉為工程規格
6)10+年經驗、碩士以上、博士為佳
7)有趣的是聽起來全能，但職缺並非Manager，通常是Saff or Tech lead的位置
看起來好像在找一個領域專家、什麼都懂很誇張的樣子。但仔細想想，其實就是
在做一個跨領域的硬體系統產品（如SoC）時需要有一個人從系統層面來方方面
面的進行技術上的設計整合、規範、溝通與把關。
台灣的IC公司或系統廠為啥很少對外尋求這樣的角色？就我自己待過公司的經驗
來說，我看到幾個可能
1)做Me2產品只是抄規格、抄block diagram、不需要自己從頭定義。大家應該常見即便新
產品開發都各做各的，很勇敢假設各子系統接起來就一定funciton work，
因為市場先行者都幫你掃完地雷了
2) 由電路RD中找個資深的兼任.... 但缺點是術業有專攻，懂電路不代表懂系統。如果Sy
s Arch可隨便兼任，歐美一線公司幹嘛高薪外找？
3)某些領域前段班，也許傾向從內部培養這類人才，因此sys arch的角色可能讓某
部門的資深主管（如類比電路）或更上層的Director兼任親自帶隊指揮
4) 承上，台灣的職場文化將原本應該是資深技術專家的工作，演化成人力或專案管理的
工作，所以在有些公司甚至是FAE轉任的資深PM兼了這個角色。可以說，輕忽了Sys Arch
的關鍵角色
還有其他原因嗎？希望邀請大家一同討論
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.97.63 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1603607507.A.6E6.html
※ 編輯: SophieFluid (114.36.97.63 臺灣), 10/25/2020 15:40:21
※ 編輯: SophieFluid (42.73.106.204 臺灣), 10/25/2020 17:40:25
※ 編輯: SophieFluid (114.36.97.63 臺灣), 10/25/2020 18:33:34
推文 (104)
→
labbat
誰鳥SA啊 連DV test都不見得理會了 更何況非DE出身的SA
10/25 15:02
→
asdiii
樓上說的A是應用或者分析 原PO說的是架構 好像不一樣
10/25 15:19
推
samm3320
有spec還是需要Arch吧，ic應該就project leader來做？
10/25 15:23
→
wbw
系統廠有啊 但就是個被客戶challenge的窗口而已.....
10/25 15:27
推
gn01216674
在台灣職位就稱EE（老EE)
10/25 15:36
→
wake7078
project leader？
10/25 15:38
推
Neistpoint
:
10/25 15:49
→
Neistpoint
台廠以為打東西兜在一起可以了, 要甚麼Architect?
10/25 15:53
→
b0690151
因為台廠的產品大多有規格了， 和需求正在生的產品不同
10/25 15:54
推
soso7885
有啊 只是都是資深員工轉的。
10/25 16:04
推
nikolas
國外大公司有錢有名氣定義下個世代科技方向 台灣就跟著走
10/25 16:08
→
Aurori
我們公司是RD包
10/25 16:26
推
alihue
在台灣最後會變成 pm
10/25 16:32
推
ctct0513
台灣RD包山包海呢！
10/25 16:38
推
fausthsu
樓上正解
10/25 16:54
→
brightest
1/2/3/4/5 都是不同人吧
10/25 16:54
噓
final01
腦袋有問題嗎？你覺得台灣哪間跟q,apple差不多的
10/25 17:00
→
wellkom
其實，連業內行家都看不懂的職缺背後其實可能有故事
10/25 17:06
→
wellkom
老闆已經跟認識的喬完了，但是公司有聘用流程因此只好
10/25 17:06
→
wellkom
放一個高手不願意來，願意來的又扛不住的訂製JD
10/25 17:07
→
wellkom
剩下的還需要講解嗎? XDD
10/25 17:07
推
flowheart
ic廠不注重這種人才，就那麼簡單
10/25 17:20
→
flowheart
註：以上指台灣
10/25 17:25
推
cavitylapper
要相信後面接棒的軟體能解決一切問題
10/25 17:36
推
iamala
一個公司如果賺錢，為什麼很少外找？因為薪水在市場是ou
10/25 17:36
→
iamala
tlier，沒人離職，就這麼簡單。
10/25 17:36
推
gsinin
台灣缺奴才
10/25 17:45
→
wellkom
沒錯，硬體瑕疵SW吞
10/25 17:51
→
audibmw888
各專業領域均須有歷練過的話，以台廠的文化大概很難
10/25 17:52
→
audibmw888
容許讓員工這樣轉來轉去。除非兩三年跳一槽，每槽各
10/25 17:52
→
audibmw888
不同專業歷練又有實際成果，但台廠 HR 大概會直接當
10/25 17:52
→
audibmw888
做是個沒定性的人而直接過濾掉吧。
10/25 17:52
推
oneheat
發哥有，對岸展訊也有這些職位
10/25 17:55
推
samm3320
345都需要蠻大的權力才能做，內部能搞定也沒必要外找吧
10/25 17:56
→
oneheat
所以不是沒有，是沒人找你
10/25 17:56
→
samm3320
空降一個arch下來也不見得搞得定內部各種麻煩事
10/25 17:57
推
blackrays
通常是project leader
10/25 18:02
推
blackrays
很多是whole chip整合的人升上做這個位置
10/25 18:06
→
blackrays
很累的工作
10/25 18:06
推
bxxl
資深的演算法工程師就能做124. 並不需要同一個人做
10/25 18:06
→
bxxl
project lead主要是盯進度, 很多工作發包給各專門的人做
10/25 18:07
→
bxxl
以前4G modem的system model就有二十幾個人在寫
10/25 18:08
推
iamala
個人接觸過的公司的確是資深技術專家擔任的，坦白說台廠
10/25 19:03
→
iamala
真忽略這角色產品還能賣也太神，商場又不是辦家家酒，別
10/25 19:03
→
iamala
小覷了。沒外找就表示有適合的人正在位子上。換句話說，
10/25 19:03
→
iamala
歐美為何一直很缺，其實也是另一個故事...
10/25 19:03
推
docker
只是個title而已，系統廠ODM有算架構師
10/25 19:06
推
bluemkevin
台廠有Architect阿，而且有公司越來越重視
10/25 19:37
→
SophieFluid
但在LinkedIn跟數字銀行上看不出台廠需求
10/25 20:02
推
bluemkevin
目前的確比較少直接外找沒錯，但是有公司外找掛的職稱
10/25 20:11
→
bluemkevin
還是電路設計工程師，不是叫系統架構工程師。
10/25 20:11
推
tttkkk
是因為台廠大多拿晶片廠的公版去改而已嗎？跟著別人的屁
10/25 20:22
→
tttkkk
股走。
10/25 20:22
推
cerwvk
熟悉各子系統 <---光是這個,敢說自己熟悉的,確定不是嘴砲?
10/25 20:27
→
cerwvk
還是真正有實作過? 嘴砲很厲害, 實作亂七八糟的看多了.
10/25 20:29
→
abyssa1
歐美一線公司外找 那些都不是IC公司起家的吧？ 你從應用
10/25 20:50
→
abyssa1
端或軟體起家 要跨進來IC內部沒有適合的當然只能外找
10/25 20:50
推
SkyShih
外商公司會養這類人，因為本土要會MATLAB system level到
10/25 21:04
→
SkyShih
電路都懂的基本會威脅管理者，所以只會叫他focus其中一樣
10/25 21:04
噓
kissyourbi
威脅管理者咧 怎麼不想懂了那些然後呢？誰想學？
10/25 21:38
→
cerwvk
專案都是通力合作,全部都有涉獵的,除了跳槽,不然就是公司
10/25 21:45
→
cerwvk
專門培養,基本上說都熟悉的,其實我是很懷疑是不是嘴砲王.
10/25 21:46
推
bluesox
我們公司有稱作PM
10/25 21:50
→
OforU
從內部拉資深的培養 沒有不好啊
10/25 22:07
→
OforU
像這種#1VCC0z2D (Soft_Job)上一個月網課就稱架構師的你敢
10/25 22:07
→
OforU
用？
10/25 22:07
→
jim543000
這個...大部分都是有經驗的慢慢培養
10/25 22:12
→
jim543000
另外這個職位在設備大廠很常見ㄛ
10/25 22:13
→
jim543000
12345通包沒錯 沒什麼不可能的
10/25 22:15
→
jim543000
幹設備時有請教過applied的系統架構師 就是什麼都懂沒
10/25 22:17
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jim543000
錯
10/25 22:17
推
creaton
先認清 我們在台灣
10/25 22:17
→
jim543000
先認清 你夠猛沒什麼擋的住公司挖你 包括綠卡
10/25 22:18
推
shinwa19985
不是資深的轉就是內推 開出來幹嘛？
10/25 22:28
→
ChoDino
這個職位只在大公司有，而在大公司通常都由內部升
10/25 22:28
推
cht1234
樓上說的對，架構設計只會內部資深升上去或是外部挖角，
10/25 22:35
→
cht1234
不會是104上看到的
10/25 22:35
→
SophieFluid
LinkedIn上一堆大公司開的缺，不在兩岸罷了
10/25 23:23
→
vul3kuo
基本就是project leader啊 不過量少的project根本沒人要
10/26 07:23
→
vul3kuo
鳥 吃力不討好
10/26 07:23
→
samm3320
ic廠不會是pm做啦，project leader是資深或主管RD
10/26 08:01
→
samm3320
職缺看不到是因為做這些事的大概都掛部經或處長之類的
10/26 08:11
→
allenxxx
老闆那張嘴說的就是架構, 不准有意見
10/26 09:13
推
fxp87117
也不是等於prj leader吧，我家跟聽過其他間都是arch還在
10/26 10:46
→
fxp87117
prj leader之上。leader是確訂進度跟各部位module沒問題
10/26 10:46
→
fxp87117
，但整顆chip長怎樣、如何定義有沒有問題的是arch，至
10/26 10:46
→
fxp87117
少我看到的是這樣。
10/26 10:46
→
dslite
一般都是CTO…
10/26 11:34
推
quartics
CTO跟Architect是不一樣的job function,台灣做的IC設計
10/26 12:47
→
quartics
公司不注重sys architecture, 因為都是因襲過去的修修
10/26 12:48
→
quartics
改改, try & error
10/26 12:48
→
blackrays
非常同意樓上
10/26 15:03
→
blackrays
台廠注重的是時程越快推出越好，拿上一版來改配合PM的s
10/26 15:04
→
samm3320
不過現在修修改改越拉越貴了
10/26 15:38
推
audibmw888
台廠跟外商做事方法跟管理風格不太一樣，以至於有台
10/26 15:54
→
audibmw888
廠還在殺豬公的說法。只是這種缺要想空降，找人內推
10/26 15:54
→
audibmw888
應該是少不了的。
10/26 15:54
→
samm3320
話說外商sys arc外聘就能沒bug，不用改版我也是不太相信
10/26 16:20
推
wcre
市場大小吧，如果你的架構好到東西能賣全球，這個職位年薪千
10/26 23:13
→
wcre
萬也該砸，這產品只能賣幾千萬扣掉成本，職缺年薪頂多就上
10/26 23:13
→
wcre
百萬
10/26 23:13
→
lpoijk
賣chip or total solution的比較會有這種缺
10/27 14:09
→
lpoijk
oem/odm只是修修改改 自然不需要
10/27 14:09
→
delacruz
有架構長這種位置啊
10/27 16:55