[請益] 遇到不適任的主管大家會如何做？

推 poiubilly 寫給高層真是找死 99%高層會轉發你就黑到亮 10/10 09:42

→ kyosuke1 先試著轉班，不行在轉校，逼不得已就轉行吧 10/10 09:45

推 seaice 高層跟你熟，還是跟你主管熟？ 10/10 09:46

推 michaelgodtw 講真的，是快走。不然你就鬥倒他，你發黑函，如康 10/10 09:51

→ michaelgodtw 軒那個例子 10/10 09:51

→ michaelgodtw 那是鬧到上新聞，上勞工局，人家有認識媒體 10/10 09:52

推 forget2009 想看你寄給高層XD 10/10 09:52

→ michaelgodtw 效果不會真的很大，ㄧ推黑函，或槍火在打來打去 10/10 09:52

推 tanby 寫給董事會如何？ 10/10 09:53

推 T3T 半澤直樹? 10/10 09:54

推 YSJ543 高層? 你哪位能當到主管%數絕對比你高 10/10 09:55

推 Ferrara 換工作比較實在 10/10 09:59

推 CowBaoGan 找機會趕快閃人才是上策 10/10 09:59

推 a3225737 沒用阿主管比你會投胎才當到主管老闆要給你還是給 10/10 10:00

→ a3225737 主管面子? 10/10 10:00

推 s2327259 寫信給高層是怎樣... 10/10 10:05

推 barry610171 主管不就高層指定的，打臉高層 10/10 10:08

→ skizard 以前遇過公司內工程師寫給總經理cc 給不少人說因為某主 10/10 10:11

→ skizard 管大家跑光光，總經理回信安撫後當作沒發生過 10/10 10:11

推 rexyeah 你要學會管理你的主管 (認真) 10/10 10:11

→ aaa40303 1 10/10 10:14

推 disyou 我笑了！寄給高層，快離職，除非有不合法 10/10 10:20

噓 Rocker5566 紅明顯股東會時直接發言提出問題才是正道 10/10 10:20

→ jakewu1217 叫他在董事會上土下座道歉 10/10 10:24

推 mathrew 寫給高層？？？高層認識你喔？？？ 10/10 10:24

推 qsc0072002 向上管理真的很難 10/10 10:27

推 justadreamer 換單位啊 10/10 10:29

噓 yan2626 噓推文 10/10 10:31

→ yan2626 其實根本沒有向上管理，而是與上司溝通 10/10 10:31

→ yan2626 管理是要有權力的。 10/10 10:31

噓 north7 講具體點吧不然誰知是主管不適任還是? 10/10 10:33

→ samm3320 我還看過寄全公司的黑函，一點屁用也沒有 10/10 10:34

→ samm3320 誰知道真的假的 10/10 10:35

推 ppbody 離職是唯一解，如果業界不想待了再考慮寄信 10/10 10:36

推 aaa790311 寫給高層 10/10 10:49

推 Denki002 會有寫給高層的這個念頭，基本上整個邏輯就是菜... 10/10 10:49

推 x94m3bj6 怎麼跟我感覺一樣，我是當耳邊風然後默默開啟104 拿到 10/10 10:49

→ x94m3bj6 其他家offer直接換 10/10 10:49

推 bnd0327 不適任也有程度之分啊，搞不好只是你自己認為不適任 10/10 10:52

推 Zoro80298 主管就高層選的你是在質疑高層的眼光嗎？ 10/10 10:52

→ bnd0327 你主管的主管覺得可以用就會把他留著 10/10 10:52

推 overhead 如果打算要離職了，當然寫信給高層啊。要離職還怕黑喔 10/10 10:53

→ overhead ？有些推文的邏輯很神奇 10/10 10:53

推 deltarobot 黑他一波再離職 10/10 11:07

噓 AllenKao 1.離職 2.換單位. 如果你是人才的話應該很多人搶 10/10 11:08

→ AllenKao 如果沒有很多公司搶要,那就要思考一下是誰不適任 10/10 11:09

推 smallcar801 當然是拿到一個好offer然後丟離職信cc一堆人酸主管 10/10 11:14

→ smallcar801 ，發給高層沒用的，搞不好把老人洗出去換新鮮肝就是 10/10 11:14

→ smallcar801 高層的意思 10/10 11:14

→ SY082022 高層告狀，走的是你，能當你主管，他一定有高層欣賞的地 10/10 11:23

→ SY082022 方 10/10 11:23

推 t19960804 想辦法跳槽吧與其在那邊鬥不如趕快走 10/10 11:40

推 khoerw 找到就離開吧，沒有不適任的主管，只有不聽話的員工 10/10 11:41

推 NCUbighead 離職，不然就是做到比他紅，二選一 10/10 11:52

推 asrun 離職既然他那麼廢還能當主管，是公司允許的呀。他廢他不 10/10 11:53

→ asrun 走，你廢的話你得走。誰比較穩不是很明顯了嗎？ 10/10 11:53

推 Topest 我都在總經理面前叫我主管下跪 10/10 11:57

→ blackhippo 你只能快走..別想留在那邊以為能改變什麼 10/10 12:00

推 godbye45 奇文共賞 10/10 12:03

推 PaulOneil1 要嘛就是你幹掉他爬到他上面，要嘛就是你自己走人 10/10 12:10

推 gn01216674 和你講結局 10/10 12:25

→ gn01216674 你寄給高層，高層會轉給hr和你主管， hr會先找你約談 10/10 12:25

→ gn01216674 ，之後主管再找你約談，1個月改善無效，然後你轉部門 10/10 12:25

→ gn01216674 。 10/10 12:25

推 somethingmor 認真回這議題很幼稚除非你能而公司也願意讓你接任 10/10 12:27

→ somethingmor 不然反映主管有問題其實是在製造問題而沒有提供對策 10/10 12:28

→ somethingmor 公司不是慈善企業是要獲利的他只關心誰在幫它獲利 10/10 12:28

→ somethingmor 而管理階層的目標比起基層都更接近公司利益 10/10 12:29

→ somethingmor 當然其實玩兩面甚至多面手法的主管是多數 10/10 12:29

→ somethingmor 現代跟古代不同不能殺了上位篡位 10/10 12:30

→ somethingmor 跟你不合的人也不可能永遠消失 10/10 12:30

推 ChuanFunker 你說不適任就不適任？你是老闆兒子就可以 10/10 12:31

→ somethingmor 所以現實是跟主管不合的人才是有問題的人 10/10 12:31

推 jimhall 不要只寄信，想想主管怎麼坐上這個位置的，要就發動完整 10/10 12:32

→ jimhall 攻勢，把不好的主管鬥下來，換自己當 10/10 12:32

→ somethingmor 切記就算管理階層有恩怨也不是非管理階層可挑撥的 10/10 12:33

→ somethingmor 反過來說如果主管喜歡你那就要好好把握這關係 10/10 12:33

→ somethingmor 大部分人應該都看過跟能力無關的升遷人都有喜好 10/10 12:34

→ jimhall 寫信反應給主管，多數是你幫了助攻鞏固位置，讓他有機會 10/10 12:35

→ jimhall 改善，應該放手讓他爛到底，這樣人才走光，你就是公司最 10/10 12:35

→ jimhall 後資深的人才了，這時候能夠接下主管位子的只剩你了，等 10/10 12:35

→ jimhall 主管自爆，你就順利當上主管，千萬還沒當上主管，就替主 10/10 12:35

→ jimhall 管操心 10/10 12:35

噓 jim543000 離職前洗臉阿幫他上課教他做人 10/10 12:36

→ jim543000 也不用寫給高層啦 cc全公司就好 10/10 12:37

→ wtl 還是有辦法如果你能拉到全team 跟高層說不換主管就全team一 10/10 12:48

→ wtl 起走不過很難做到除非每個人都討厭主管 10/10 12:48

噓 wellkom 原po這問題丟到網路上實在太淺了 10/10 12:49

→ wellkom 這樣的程度你要老闆在你跟主管之間二選一會不會想太多 10/10 12:49

→ wellkom 真的建議你默默的滾蛋，不要鬧到別的地方都聽過你呀 10/10 12:50

→ wellkom 這種鳥事沒有輸贏的一點籌碼，丟到ptt上來問你已經輸那個 10/10 12:51

→ wellkom 卡在上面的駐館不知道幾個order了. 10/10 12:51

→ wellkom 看不清楚這層的在那認真幫你嘴砲分析程度就真的同一層 10/10 12:52

→ wellkom 混不好重新開始，總比鬧到別的地方都知道要封殺你強吧 10/10 12:53

噓 milanookimo 肛. 10/10 12:54

→ blackhippo 這年頭還有人講封殺喔... 10/10 12:55

→ wellkom 給你一個認真的建議算是日行一善，那些叫你翻臉的網友 10/10 12:55

→ wellkom 你最好確定他們自己都混得好看的清楚事情的本質，正如同 10/10 12:56

→ wellkom 你最好確定自己是否真弄清楚主管以上層級們的利益關係XD 10/10 12:57

→ wellkom 黑犀牛:講當然不一定會這樣講. 叫做什麼根本不重要 10/10 12:58

推 tanby 推薦給獵人頭 10/10 12:59

→ wellkom 我沒說原po是錯的，我意思是他如果沒有弄人家的實力 10/10 12:59

→ wellkom 在那個環境他最後就是會被打成錯的。只會讓自己更慘 10/10 13:00

推 A1pha 主管對高層來說，是老部下了。高層要聽老部下的說法還是新 10/10 13:00

→ A1pha 進小毛頭的說法？ 10/10 13:00

→ A1pha 對你來說，是不適任，對高層來說，是帶兵風格不同。除非 10/10 13:02

→ A1pha 你是說，主管污公司錢，另當別論。 10/10 13:02

推 WWIII 讓他出包鬥掉他 10/10 13:04

噓 alihue 說向上管理的通常都是雷包用上帝視角在看事情 10/10 13:08

→ blackhippo 向上管理不是等於捧懶趴嗎 10/10 13:12

→ jason4571 信寄了記得發文 10/10 13:21

→ ctx705f 不適任的是你你甚麼咖啊 10/10 13:27

噓 b777787 菜鳥真的就乖乖離開。 10/10 13:30

→ engeering 欸不是看你發文有快10年了還沒當上主管？ 10/10 13:32

→ wonder123 想鬥掉主管，機會我猜比考上高普考更小？有人成功過？ 10/10 13:34

推 clement80161 學半澤質數啊，加倍奉還！！ 10/10 13:34

→ clement80161 誠心建議別鬧事，安安穩穩過日子比較實在 10/10 13:36

→ wonder123 沒有不適任的老闆，只有不適認的員工 10/10 13:39

推 zhi5566 沒有惡搞你的話還是好聚好散留一點給人打聽也不要讓 10/10 13:44

→ zhi5566 同事覺得你用這招名聲肯定很差 10/10 13:45

噓 physicsdk 適不適任你說了算嗎？ 10/10 13:46

→ sirloin 看過寫信給各高層還cc相關人士來嗆主管的 10/10 13:50

→ sirloin 高層回信安撫：不要理他就好 10/10 13:50

→ sirloin XDD笑死，一段時間後大家都不見了 10/10 13:50

推 jack852 總統府發炎人表示： 10/10 13:58

推 cue 幫助主管高升啊，他走了就行了 10/10 13:58

推 sqt 2坊3分應付牠.2分看牠耍猴戲.5分壯大自己 10/10 14:03

→ sqt 23分應付.2分看牠耍猴戲 10/10 14:03

→ sqt 2分應付 10/10 14:04

→ wonder123 之前我有同事也類似這個例子，直接上報最高層 10/10 14:09

→ wonder123 結果最後哪個上司也沒怎樣。可是深入了解哪裡同事後， 10/10 14:09

→ wonder123 發現哪個同事的個性也算是特別的... 10/10 14:10

推 havochuman 認真講遇到就是做功課準備換工作啊 10/10 14:12

推 Jokering5566 當然是fire你主管阿 10/10 14:18

推 Iamjkc 讓自己被這主管喜歡不要傻傻找自己老闆麻煩.... 10/10 14:20

推 Biochem55555 趕快離職才是正解 10/10 14:34

→ arcc 直接追他,到手後再始亂終棄 10/10 14:46

推 thg156yu789 送他下去探親 10/10 14:53

推 TheIronMan 也許主管沒有不適任只是超管啦 10/10 14:54

推 starcat22310 講什麼向上管理超自慰的 10/10 14:58

推 jwptt0120 寫信給他主管啊越級上報 10/10 15:18

→ jwptt0120 軍中也最怕這招不是嗎呵呵 10/10 15:18

推 h321123aa 轉單位阿，沒有三兩三不要正面扛，台灣人又不是實力至 10/10 15:26

→ h321123aa 上主義 10/10 15:26

推 ZXCWS 不適任的是你不可能會是主管 10/10 15:28

推 ZXCWS 只有下屬調整自己適應主管 10/10 15:29

→ ZXCWS 主管好壞是高層說得算不是下屬 10/10 15:30

推 bonba 最近康軒事件已經很明顯 10/10 15:38

噓 Kobe5210 是你不適用,還是主管不適任??? XDDDD 10/10 15:39

→ wellkom 魯蛇們別嘴砲了，向上管理也是實力的一種 10/10 15:41

→ wellkom 就是沒實力向上沒辦法才上來討拍 10/10 15:41

→ wellkom 要是能向上做點什麼需要來這邊問這些勁戰仔嗎 10/10 15:42

噓 yeng1217 想想你有沒有巴庫沒有高層理你？ 10/10 15:57

→ yeng1217 我前公司主管弄到全部門不爽今年走了8個上面才把他放逐 10/10 15:58

→ yeng1217 去中國 10/10 15:58

噓 lkk0752 智障157的阿北就跟你說了，沒實力就不要大小聲了好嗎 10/10 16:31

推 darkdogoblin 高層：你他媽是給我找事做？ 10/10 16:40

推 GingerMeow 離職，你那來的自信去鬥主管 10/10 16:48

推 clamperni 主管最重要的是扛不扛的住技術能力知識倒不是很重要 10/10 16:54

→ clamperni 大家都爛還是可以領爽爽這才是好主管 10/10 16:55

推 randystock 換部門或離職，高層不會理你 10/10 16:57

→ wellkom 大家都爛是什麼意思.... 10/10 17:01

→ gaygay5566 你沒打過1985嗎？你覺得會有效嗎 10/10 17:05

推 skyant 打爆OO換總仔 10/10 17:12

推 fegat 如果你在下面認真做會升那就無視他就好 10/10 17:28

→ fegat 如果做到死也不會升每天看他爽那就跟著擺爛領錢或離職 10/10 17:28

→ dslite 通常他也覺得你不適任 10/10 18:00

推 DAEVA 揍他 10/10 19:25

推 chuegou 小時候告老師長大告高層不錯學以致用 10/10 19:27

推 aadsl 自己走人不然就吞下去 10/10 20:09

→ aadsl 想要寫信給高層你要確定可以把他鬥倒，不然你GG 10/10 20:10

推 lolicat 跟著混啊薪水有領到就好公司又不是你開的 10/10 20:22

噓 lolicat 平衡主管不適任然後呢你是老闆嗎？你覺得你是老闆會把 10/10 20:26

→ lolicat 一個自己任命的主管炒掉打自己臉？先想想吧 10/10 20:26

推 bizozi968 趕快閃人吧 10/10 20:42

噓 charliebitme 打1985啊不適任汰除 10/10 20:46

推 arhuro 講現實一點不適任是你在說搞不好主管的上級覺得主管很好 10/10 20:50

→ arhuro 至於寫信你有證據主管有不符合規定確實危害公司利益再寄 10/10 20:51

推 P5566 等你上去再說不然你只是炮灰 10/10 21:00

噓 AGODC 寫信給高層？你是在公司過太爽了嗎？ 10/10 21:04

→ AGODC 1985我打過，從此過10倍黑暗的軍旅直到調單位 10/10 21:05

噓 Lahti 你有背景嗎沒有還是摸摸鼻子吧 10/10 21:21

噓 maydayjames 適不適任是你決定?怎不說你不適任 10/10 21:49

→ rainylife 先問問同事的感覺，大家有同感，主管有問題，如果只有 10/10 21:55

→ rainylife 你感覺，那就是你的問題了 10/10 21:55

→ nemies 這個問題從小到大不都一直存在？有辦法一直離職嗎 10/10 22:03

→ nemies 下一間面是不就跟面試主管說離職原因主管太G8? 10/10 22:04

→ nemies 學校老師機八能隨便轉學？當兵連長G8年能隨便驗退？ 10/10 22:05

推 FUNYUN 離職啊還用問嗎.... 10/10 22:09

→ cinlix ..... 10/10 22:20

推 aaaqqqawsedr 要疊很多人的屍體才有機會拉下主管 10/10 22:29

→ aaaqqqawsedr 但是主管也只是換個單位而已 10/10 22:29

推 TravelFar 寫信給高層沒用離職比較實在如果主管底下的流動率太 10/10 22:54

→ TravelFar 高也會被注意比寫信有效果 10/10 22:54

→ mt580 都沒說怎樣不適任? 怎麼不說是自己的問題? 10/10 23:19

推 howard0730 高層覺得不適任才是不適任，不是你 10/10 23:50

推 shallmin 改變你的選擇 10/10 23:56

推 satsuya0114 直接換工作吧我現在也是選擇這樣做 10/10 23:57

→ renfro928 初入職場嗎？主管適不適任由更上頭的主管認定，而不是 10/10 23:58

→ renfro928 下屬。 10/10 23:58

→ sky81130 打不贏就加入他一起爛 10/11 01:23

→ Eternal1028 寫信給高層高層再把信轉寄給主管然後cc你 10/11 01:26

推 fegat 寫信給高層沒用啦我廢物主管曾經直接被客戶告到副總去 10/11 02:28

→ fegat 結果也是搓掉現在每天繼續爽 10/11 02:28

→ tryagain24 主管真的下去了你在高層心中也黑了 10/11 02:51

推 michaelgodtw 沒有像半澤找出那種決定性的證據，滿難的。有的話 10/11 06:56

→ michaelgodtw ，也會被突然不見 10/11 06:56

→ o3ml 說不定是老闆,或是老闆的家人下也力挺主管啊?! 10/11 07:13

→ o3ml 下指令的如果是董事長呢? 10/11 07:14

推 michaelgodtw 要搞到董事會，但不見得有用 10/11 07:34

推 teddy 你各位阿再打1985越級層報阿 10/11 08:29

推 konkona 第一天工作嗎？只能離職而已啦 10/11 08:39

推 CCben 找好工作並且離職吧，人生不是每個戰場都值得你拚命花時間 10/11 08:50

→ CCben 戰鬥的。 10/11 08:50

推 guteres 適不適任不是你說了算，做好份內的事，向上反應該主管不 10/11 08:51

→ guteres 適任的事實，其他看運氣 10/11 08:51

→ samm3320 說實在你下一份工作搞不好還會打來問你老闆 10/11 09:11

→ samm3320 鬥不掉他就乖乖賣笑吧 10/11 09:12

推 PECVD 來不及蒐集完證據讓他跳坑，然後就被離職了！@@ 10/11 09:17

推 container 半澤直樹2？ 10/11 10:18

推 catch27 唯一離職 10/11 11:49

推 tsuneo 離職..除非你能自成勢力或他走人被鬥倒 10/11 12:02

推 Mues 資訊不足無法判斷 10/11 12:16

推 jason401310 深蹲主管輪替快 10/11 12:28

推 jumpballfan 離職一堆爛主管就是靠鬥爭爬上去怎麼跟他鬥？ 10/11 15:11

推 lemonshine 寫信給高層？自殺？ 10/11 17:50

→ py602270421 自己不會走歐 10/11 18:43

→ lolitass 你真菜耶... 10/11 22:19

推 evenblue 不適任主管多如過江之鯽 10/11 23:58

推 bizer 不能加入就閃人 10/12 01:11

推 chenpili 直接登出，幾歲的人了還在問這種問題 10/12 09:07

→ tvshowaz 新聞見!!沒有啦爆力不能解決一切，但可以解決他 10/12 14:49

→ opencat 不適任的情況很多種問這種模糊的問題你也不適任阿 10/12 23:10

推 fidic1643 離職寫信根本自我意識過剩搞不好他們就是同條船上最 10/13 08:40

→ fidic1643 後搞得你自己裡外不是人 10/13 08:40

推 purineboy 上頭與更上面都很有問題，申請過換部門被搓掉，申請過 10/16 07:16

→ purineboy 換子公司被無聲，面試其他公司說我剛到職就走不好，同 10/16 07:16

→ purineboy 事只希望我不要搞到上新聞就好反正直屬爛長官的不是他 10/16 07:16

→ purineboy 們。整個無奈，等下要上班了 10/16 07:16

→ better4532 挖洞給你主管跳啊 03/21 08:37

→ rainylife 默默離開啊，除非你在公司是個咖 03/21 11:01

→ SaintsRow 離職山小直接吵架 03/23 10:54

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