會找你來面試就代表你的履歷表沒問題，沒被選上通常是以下這些原因：
1. 有其他更適合的人選，比方說更資深經驗更豐富，或是談吐更好，甚至是能力和你相
仿的女性候選者
2. 候選人的回答不足以支持履歷表上的宣稱，比方說候選人宣稱他做過什麼案子的某個
功能，但是追問下去他對這個功能的理解似乎很有限，或是一個PM的候選人對案子的細節
似乎不大清楚，也或許是雖然他的宣稱是合理的，但是沒有我們想像中的那麼深入
3. 個性可能不適合，比方說能力很強的自幹王但是不常跟別人合作，也或許這個候選人
對週期性的工作內容轉換很排斥，那我們就會覺得他即使進來了也無法適應工作環境而放
棄這位候選人
老實講相談甚歡並不是什麼好的徵兆，一直追問你的履歷細節才是面試者正在努力評估你
的適任程度的行為
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.204.216 (臺灣)
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追問只代表在核實你的履歷 不代表你一定上吧 請再思考一下這裡面的邏輯關係
※ 編輯: alumi7 (36.230.204.216 臺灣), 09/29/2020 12:16:28
我講的只是一般原則而已，如果你是community名人的話敝司當然是求之若渴啊，或是如
果面試官是主管的話通常也是來聊天的，他們通常只看面試者個性如何而已。
※ 編輯: alumi7 (36.230.204.216 臺灣), 09/29/2020 19:38:41
推文 (18)
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wonder123
台x面試每個都一直追問履歷，也不一定上好嗎...
09/29 10:42
推
asrun
推推
09/29 11:46
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j02850
台商面試不是一直追問離職原因嘛XDDDD
09/29 12:09
推
GanKer
結語是重點
09/29 12:09
推
Anda
樓樓上好精闢哈哈
09/29 12:24
推
frankliang
推性別
09/29 12:26
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x61s
一樓好慘
09/29 12:32
推
moboo
多問還是比不問好啦，大方向要帶起面試官興趣
09/29 12:43
推
fhjqwefs
通常相談甚歡不見得好 為了不讓場面難看(面對面談吐覺
09/29 14:29
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fhjqwefs
得不OK)才會用這種拐彎抹角的方式結束面試
09/29 14:29
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HRyan
推
09/29 14:52
推
sforzando
每個人都不太一樣吧，我反而是相談甚歡的面試拿到offer
09/29 15:50
推
mile022
我覺得結語沒錯 如果是很重視的職位 應該會一直打破砂鍋
09/29 17:06
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mile022
問到底 那如果只是要免洗打工仔 聊的越開心越好
09/29 17:06
推
feel159357
結語完全正確
09/29 17:14
推
javatea
XD
09/30 02:50
推
docker
相談甚歡有時代表面試官覺得應徵者沒問題了
09/30 09:21
推
ESCADA
推
10/02 09:22